Senior adviseur assetmanagement

Wil jij een sleutelrol vervullen bij het waarborgen van de veiligheid en effectiviteit van de Douane-operaties? Dan is dit jouw kans! Als Senior adviseur assetmanagement bij de Douane krijg je de unieke mogelijkheid om de strategische koers te bepalen voor de ontwikkeling en het beheer van diverse middelen. Stap aan boord bij Team Bedrijfsvoering en draag bij aan de professionalisering en optimalisatie van onze organisatie.

Dit doe je bij de Douane

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en regisseren van strategische plannen voor diverse middelenportefeuilles en kun je het vertalen naar een meerjarig assetmanagementplan. Je coördineert de totstandkoming van bedrijfsmiddelenplanningen, beheert bedrijfsmiddeleninformatie en draagt de kernwaarden van assetmanagement uit binnen de gehele organisatie. Je bent een brug tussen beheerders, beleidsmakers en gebruikers, en zorgt ervoor dat de middelen bijdragen aan de organisatiedoelstellingen.

Een bijzondere baan, omdat...

• Je speelt een cruciale rol in het waarborgen van de veiligheid en effectiviteit van Douane-operaties, wat directe impact heeft op de samenleving.
• Je krijgt de kans om assetmanagement binnen de Douane te professionaliseren en in te richten volgens ISO-normen, waardoor je jezelf kunt ontwikkelen als expert op dit gebied.
• Je werkt in een divers team van specialisten en hebt de mogelijkheid om zowel operationeel werk te coördineren als strategische plannen te ontwikkelen, waardoor geen dag hetzelfde is en je voortdurend wordt uitgedaagd en gestimuleerd.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Werken bij de Douane is enorm veelzijdig. Een grote diversiteit aan processen en de dynamiek van de snel veranderende wereld om ons heen zorgen voor een uitdagend en interessant werkpakket. Samen met deskundige en betrokken collega’s met een groot douanehart werk ik elke dag aan de veiligheid en gezondheid van Nederland” Anita, senior adviseur assetmanagement.

Functie-eisen

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt minimaal wo-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld aantoonbaar door een masterdiploma of relevante werkervaring.
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring op directie- en bestuurlijk niveau.
• Je hebt sterk ontwikkelde communicatieve vaardigheden.
• Je bent vaardig in het signaleren en analyseren van informatie, ontwikkelingen en problemen.
• Je bent in staat goede nota’s te schrijven.
• Je hebt ervaring met procesinrichting en organisatieontwikkeling.
• Je hebt ervaring met het adviseren aan (lijn) management en begeleiding van lijnmanagement en –medewerkers bij complexe ontwikkelings- en veranderprocessen, bijbehorende besluitvormingsprocessen en bij implementatie en uitvoering.

Jouw competenties

• Analyseren
• Netwerken
• Organisatiesensitiviteit
• Overtuigingskracht
• Plannen en organiseren

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveau schaal 12
• Salaris­omschrijving Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.
• Maand­salaris Min €4.278 – Max. €6.320 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur-
• Minimaal aantal uren per week32
• Maximaal aantal uren per week36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Voor bepaalde functies is een screening voor een VOG politiegegevens (VOG P) van toepassing. Als de vereiste VOG niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Werknemers die op een vertrouwensfunctie zoals een luchthaven gaan werken, moeten ook een veiligheidsonderzoek ondergaan. Een 'verklaring van geen bezwaar' is dan ook een vereiste.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op 31 mei vinden de selectiegesprekken plaats.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou?

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Meer over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Douane is een handhavingsdienst, stelt de verschuldigde douanerechten en accijnzen vast en heft en int deze. De geïnde bedragen worden afgedragen aan de Nederlandse schatkist en de EU. De Douane zorgt er ook voor dat de samenleving zo goed mogelijk wordt beschermd tegen onveilige en ongewenste goederen. Hieronder valt een breed scala aan taken op het terrein van veiligheid, milieu, flora en fauna, gezondheid en cultuur. Én de Douane draagt bij aan het versterken van de concurrentiepositie van Nederland en de EU door toe te zien op de naleving van Europese maatregelen voor marktordening en te zorgen voor een snelle en goede douaneafhandeling, resulterend in zo min mogelijk oponthoud en lage administratieve lasten.

Douane

Het werkterrein van de Douane is opgedeeld in 8 regiokantoren, het Douane Landelijk Kantoor (DLK) en een drietal landelijke onderdelen. De regiokantoren bevinden zich in Amsterdam, Rotterdam, Breda, Groningen, Arnhem en Eindhoven en twee op de luchthaven Schiphol. Het Douane Landelijk Kantoor (DLK) in Rotterdam ziet toe op eenheid van beleid en uitvoering op het gebied van handhavingsbeleid, operaties, financiën en control, informatiemanagement en bedrijfsvoering en bewaakt de samenhang binnen Douane Nederland. Het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) stuurt de handhaving aan op basis van risicobeheersing. Douane Centrale Processen (DCP) beheert vanuit Apeldoorn de douanesystemen en zorgt voor geautomatiseerde ondersteuning van de heffings- en inningsprocessen van de Douane en de Douane Landelijke Service Organisatie (DLSO) levert producten en diensten op het bedrijfsvoeringsterrein aan de douanekantoren.