Senior Inkoper Aannemerij

Landelijk opererende aannemer met het hoofdkantoor in Midden Nederland. Zowel nationaal als internationaal actief en een belangrijke speler in de energie-transitie.

Inkoop

De inkoop organisatie is gestart met de komst van de huidige Manager Inkoop in 2022. Hij geeft leiding aan een senior inkoper en aan deze vacante functie.

De operationele inkoop wordt verricht door de lijn organisatie (de business), waarbij gebruik wordt gemaakt van MS Business Dynamics als ERP systeem.

De inkoop afdeling richt zich op de volgende categorieën:

• Onderaannemers
• Materialen
• Inhuur personeel
• Indirecte inkoop

De onderlinge taakverdeling in de inkoop afdeling zal nader bepaald worden.

Een deel van de tactische inkoop wordt nog gedaan door de business. Inkoop richt zich vooral op het selecteren van- en aangaan van langjarige relaties met leveranciers en het ondersteunen van de business in de relaties met leveranciers.

Er wordt momenteel gewerkt aan een inkoopplan, het creëren van een set contract templates en het afstemmen van de inkoopprocessen met de business.

Functie

In deze rol rapporteer je rechtstreeks aan de Manager Inkoop die je, als je daar de ambities en kwaliteiten voor hebt, over enige jaren kunt gaan opvolgen (jouw collega heeft daar geen ambitie voor).

Je realiseert je dat de inkoop afdeling nog in opbouw is en dat je een deel van jouw ‘interne klanten’ nog voor jouzelf en voor de inkoop afdeling zult moeten winnen. Zo wordt inkoop nog niet betrokken bij het opstellen van offertes. Zodra een opdracht gewonnen is wil je zo snel mogelijk opgeschakeld worden zodat je de nodige input kunt leveren bij het opstellen van de inkoopstrategie, waarvoor je de buy-in wilt krijgen van het projectteam en de directie. Als die akkoord zijn rol je jouw plan uit en draag je daarmee serieus bij aan het succes van het project. Zodra een opdracht gegund is zullen onderaannemers en leveranciers gecontracteerd moeten worden. Als zaken in de uitvoeringsfase niet naar wens verlopen in de relatie met leveranciers of onderaannemers kun je dit met jouw ervaring weer de juiste richting in sturen en zo jouw toegevoegde waarde tonen.

Tot en met succesvolle oplevering van het project aan de klant blijf je betrokken.

Daarnaast ben je continu bezig met het aanscherpen van processen zodat de organisatie als geheel steeds efficiënter en effectiever gaat opereren.

Profiel

• HBO werk/denk niveau
• Kennis van de inkooptheorie (NEVI 2)
• Ervaring met tactisch/strategische inkoop in de aannemerij (dan wel je voelt je thuis in een dergelijke omgeving)
• Sterke communicator, daadkracht
• Goede beheersing van het Nederlands en Engels

Aanbod

• Afhankelijk van ervaring en kennis een salaris tot € 75.000 bruto/jaar (fulltime basis)
• Verdere arbeidsvoorwaarden o.b.v. CAO Metaal en Techniek
• 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen (fulltime basis)
• Een goede pensioenregeling
• Mobiliteitsvergoeding of elektrische leaseauto
• Thuiswerkregeling

Interesse?

Stuur je CV en motivatiebrief naarcv@xentys.nl. of gebruik onderstaand formulier. Aanvullende informatie is te verkrijgen bij Maarten Smits van Oyen, tel. +31.6.22422161 (mobiel) of +31.70.240 0414 (telefoon)