Teamleider

Geef leiding aan een team dat bijdraagt aan de wendbaarheid van de wetsuitvoering bij de Belastingdienst. Als teamleider in Apeldoorn van het team Model Driven Software Engineering geef je leiding aan 15 professionals. Dit team werkt aan het ontwikkelen van de ALEF-tooling. Veel systemen van de Belastingdienst werken nu al met de meer dan 80 regelservices die met ALEF zijn gegenereerd. Jij krijgt de kans hier actief betrokken bij te zijn en direct bij te dragen aan de verbetering van de dienstverlening van de Belastingdienst.

Dit doe je bij de Belastingdienst

In jouw rol als teamleider geef je leiding aan 15 professionals op een innovatief gebied. Zij werken aan het uitbreiden en verbeteren van ALEF en de bijbehorende CI/CD-pipelines. Samen werken jullie aan het continu verbeteren van de teamprestaties en productkwaliteit. Je zoekt naar mogelijke verbeteringen en helpt bij het oplossen van knelpunten.

Je zorgt ervoor dat jouw team optimaal is samengesteld. Je inspireert, enthousiasmeert en weet het beste uit mensen te halen. Daarbij stimuleer je hen om zich verder te ontwikkelen. Je geeft de professionals in je team ruimte in de uitvoering van hun werk en bent in staat om met gevoel voor de inhoud bij te sturen waar dit nodig is. Ook draag je samen met je team het product en de MDSE-werkwijze uit in de organisatie en daarbuiten, voor een bredere inzet. Een open source strategie maakt daar onderdeel van uit.

Een bijzondere baan, omdat...

• je in een omgeving werkt waar je continu wordt uitgedaagd nieuwe oplossingen te bedenken en toe te passen.
• je de kans krijgt betrokken te zijn bij projecten die een groot effect hebben op de Belastingdienst en haar processen.
• je een directe invloed hebt op de ontwikkeling en prestaties van je team.

“Wendbare wetsuitvoering: dit team maakt dat écht mogelijk!” - Peter, afdelingshoofd.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt minimaal wo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt ervaring met applicatieontwikkeling en het leveren van IT-services.
• Je hebt ruime ervaring met leidinggeven aan IT-professionals.
• Je hebt ervaring met de agile- en scrum-methodiek.
• Je hebt ervaring met de algemene aspecten binnen het HR-werkveld, zoals ontwikkeling van medewerkers, wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden of ziekteverzuim.
• Je kunt op strategisch en tactisch niveau meedenken over de inrichting en doorontwikkeling van het bouwblok en de afdeling.

Jouw competenties

• Ontwikkelen medewerkers
• Netwerken
• Organisatiesensitiviteit
• Resultaatgerichtheid
• Aansturen groep

De afdeling - Directie Informatievoorziening

De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega’s zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze ‘klanten’ zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro’s verwerken.

Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega’s.

De organisatie Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Er wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Als dat het geval is, vindt er op korte termijn een selectiegesprek plaats.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.