Teamleider Inning

Voldoende geld in de schatkist. Toeslagen die op tijd uitbetaald worden. Belastingplichtigen die de regels naleven. Een goede dienstverlening naar burger en bedrijf. Allemaal zaken waaraan het cluster Inning bijdraagt. Als teamleider stuur jij vanuit Apeldoorn een van de inningteams aan. Een baan waarin je te maken krijgt met een grote diversiteit aan werkstromen en veel veranderingen. Volop uitdaging dus!

Dit doe je bij de Belastingdienst

In jouw rol van teamleider binnen de Belastingdienst geef je leiding en richting aan ongeveer twintig medewerkers. Dit doe je in een dynamische omgeving waarin volop veranderingen plaatsvinden en medewerkers hun werkzaamheden op een andere manier gaan verrichten. Dat is leuk en uitdagend, soms spannend en lastig, maar altijd noodzakelijk. Jij bent degene die medewerkers daarin begeleidt en coacht. En je zorgt dat zij hun werkzaamheden optimaal en eenduidig blijven uitvoeren. Met het oog op het resultaat, terwijl je tegelijkertijd aan een goede relatie bouwt.

Als teamleider sluit je aan bij de strategie van de Belastingdienst en werk je aan de doelstellingen die we de komende jaren met z’n allen willen én moeten halen. Jij bent als teamleider zichtbaar aanwezig, een rots in de branding en koersvast. Je inspireert, enthousiasmeert en stimuleert medewerkers om zich te ontwikkelen, zowel persoonlijk als vakinhoudelijk. En samenwerking met collega-teamleiders is in jouw job vanzelfsprekend, want alleen dan kun je resultaten behalen en kwaliteit en efficiency van processen verbeteren. Onze afdeling is volop in beweging, teams ontwikkelen mee. Flexibiliteit van jou als leidinggevende is in deze functie essentieel.

Een bijzondere baan, omdat...

• Jij samen met collega’s inzet voor een moderne en betrouwbare Belastingdienst, die bijdraagt aan een financieel gezond Nederland.
• Je bijna nergens zulke massale transactieprocessen tegenkomt als bij ons. Nieuw bij ons? Dan gaat er zeker een wereld voor je open.
• Je als leidinggevende de kans krijgt om processen te verbeteren en jouw team door uitdagende veranderingen te gidsen. Een waardevolle ervaring!

“Nu de Belastingdienst volop in de picture staat, zijn wij nog gemotiveerder om de bedrijfsprocessen goed te laten verlopen. Door kritisch te zijn op het functioneren van deze processen leveren we een positieve bijdrage aan de afhandeling van zaken en ervaringen van burgers en bedrijven.” Edwin, teamleider.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt hbo-werk-en -denkniveau.
• Je hebt affiniteit met financiële en administratieve processen en werkzaamheden.
• Je hebt inzicht in en kennis van management- en aansturingstechnieken en schakelt flexibel per situatie.
• Je hebt ervaring met leidinggeven en bent daarin aantoonbaar succesvol.
• Je hebt uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden.
• Je hebt bij voorkeur een diploma in bedrijfskunde, bestuurskunde of een andere relevante richting.
• Je bent flexibel. Je wordt als teamleider Inning ingezet op dat team binnen onze unit waar jij de meeste toegevoegde waarde kan leveren.

Jouw competenties

• Aansturen medewerker
• Omgevingsbewustzijn
• Klantgerichtheid
• Samenwerken
• Resultaatgerichtheid

Directie Centrale Administratieve Processen Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• De selectiegesprekken vinden plaats in Apeldoorn.

Deze vacature wordt gesloten op het moment dat er een geschikte kandidaat is, dus solliciteer tijdig.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

De organisatie Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.

De afdeling - Directie Centrale Administratieve Processen

De directie Centrale Administratieve Processen (CAP) is het kloppend hart van de Belastingdienst. Iedereen in Nederland heeft met ons te maken. Jaarlijks versturen en verwerken wij meer dan 316 miljoen brieven, e-mails, aanslagen en aangiften. De verantwoordelijkheid voor de ontvangst, verwerking en verzending van alle fiscale gegevens van én aan burgers en bedrijven ligt bij ons. CAP is georganiseerd in vier onderdelen: Gegevens, Heffing, Inning en Centrale Functies.

Samen zorgen zij ervoor dat iedereen in Nederland een aanslagbiljet krijgt, aangifte kan doen of een toeslag ontvangt. Om al deze gegevens op een verantwoordelijke en juiste manier te kunnen verwerken voert CAP miljoenen handelingen door, grotendeels geautomatiseerd. Onze ambitie? Massaal persoonlijk maken. Door zoveel mogelijk te digitaliseren, optimaliseren en slim gebruik te maken van data kunnen we dit mogelijk maken. Dit vraagt om medewerkers die mee- en vooruitdenken, nieuwsgierig zijn en zichzelf continu willen blijven ontwikkelen.