Product Owner

Ben jij een gedreven en enthousiaste professional die graag een bijdrage levert aan de verbetering en vernieuwing van samenwerking en kennisdeling binnen Evides?

Zie je kansen in de toekomst met AI en zou je een prominente rol willen vervullen bij een adequate introductie van deze veelbelovende nieuwe technologie binnen ons mooie waterbedrijf?

Je zal komen te werken in het team Ondersteuning & Samenwerking (O&S). Wij zijn verantwoordelijk voor de inrichting en het functioneren van alle software die Evides gebruikt om te kunnen communiceren en te kunnen samenwerken. Denk hierbij aan applicaties als MS Teams, Intranet en Outlook, maar ook applicaties zoals Word, PowerPoint, Miro, TOPdesk, Contentserver en veel andere programma’s die onze medewerkers dagelijks gebruiken.

Als Product Owner van Team O&S ben je de schakel tussen de gebruikers, de belanghebbenden en het team. Je vertaalt de belangen en behoeftes van Evides en de gebruikers naar nieuwe functionaliteiten of verbetervoorstellen. Je definieert op hoofdlijnen ‘wat’ er moet gebeuren en samen met het team bepaal je ‘hoe’ dit gebeurt. Je hebt veel contact met het team, andere Product Owners en de ICT organisatie, maar vooral met de gebruikers en belanghebbenden in de hele organisatie om iedere keer de vraag te kunnen stellen wat er nodig is om effectiever samen te werken en kennis te delen.

We zijn op zoek naar een persoon die het lef heeft om ingrijpende keuzes te maken die positieve verandering teweegbrengen. Iemand die vervolgens ook in staat is om die keuzes goed en zorgvuldig te onderbouwen. Gesterkt door een sterk team vol relevante kennis en ervaring, maar vooral ook met veel energie en vasthoudendheid om de veranderingen te realiseren. Hiermee maak jij impact niet alleen op onze organisatie maar de hele maatschappij.

Heb jij...

• minimaal een HBO diploma?
• 3-5 jaar werkervaring als Product Owner?
• kennis van en ervaring met tooling rondom kennismanagement en samenwerking?
• kennis van en ervaring met het Safe Framework?
• ervaring met het functioneel aansturen van collega’s?

Ben jij...

• communicatief zeer vaardig?
• iemand die het overzicht kan bewaren en kan handelen in een complexe dynamiek van interne en externe stakeholders?
• organisatie sensitief
• van nature een verbindende factor, zowel tussen je teamleden als binnen onze organisatie, maar ook een uitstekende manager van andere stakeholderrelaties?
• doelgericht, een sterke onderhandelaar en in staat om je ideeën op een overtuigende manier te presenteren?
• ondernemend, innovatief en pak jij proactief kansen op?
• besluitvaardig en in staat om de organisatie in jouw visie mee te nemen?

Dan is deze baan echt iets voor jou!

Wat jij gaat doen

• Je adviseert in en begeleidt de doorontwikkeling van de applicaties die worden gebruikt voor kennismanagement en samenwerking.
• Je bent sparringpartner van de business en ICT en de link naar de strategische thema’s (UP’s/SVP’s).
• Je zorgt voor een visie en strategie op het vlak van samenwerken en kennisdeling en weet anderen hierin mee te nemen.
• Je formuleert doelstellingen en bepaalt de roadmap voor Team O&S en zorgt voor een juiste prioritering daarin vanuit de business doelstellingen.
• Je overlegt, communiceert en stemt af met stakeholders.
• Je zorgt voor business cases, epics, features en user stories.
• Je stemt af met je stakeholders om te komen tot een realistische prioritering en planning, en om afhankelijkheden te managen.
• Je geeft functioneel richting aan het Agile team Ondersteuning & Samenwerking.
• Je beheert de backlog van team Ondersteuning & Samenwerking en prioriteert de werkzaamheden van team Ondersteuning & Samenwerking.
• Je bent verantwoordelijk voor Life Cycle Management over de diensten & producten van O&S.

Wat wij voor jou doen

• Je wordt ingedeeld in schaal 11 van de cao Waterbedrijven. Het maximum bruto maandsalaris in deze schaal gebaseerd op een 40-urige werkweek is € 5.754,-.
• Daarnaast ontvang je circa 20% aan flexibel arbeidsvoorwaardenbudget. In deze schaal is dit maximaal € 1.151,- bruto per maand. Je kunt hier o.a. extra vakantiedagen mee kopen, het iedere maand laten uitkeren of sparen en het in één keer laten uitkeren; de keuze is aan jou!
• We bieden uitgebreide ontwikkelmogelijkheden en regelmatige ontwikkelgesprekken om altijd het beste uit jezelf te halen.
• We hanteren prima secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsplan, bijdrage voor de fitness, flexibele werktijden en een goede pensioenregeling.
• We bieden ruim 31 vakantiedagen. Heb je meer vakantiedagen nodig? Dan kan je daar bovengenoemd flexibel arbeidsbudget voor inzetten.
• Je komt in een fijne werkomgeving waarbij de medewerker voorop staat en we veel waarde hechten aan een gezonde werk-/privébalans.
• Wij geloven in een divers samengesteld team; waar verschillende visies, inzichten en achtergronden samenkomen en we zo het beste in elkaar naar boven halen. Je krijgt bij ons dan ook alle ruimte om te zijn wie je bent.