Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

HR Directeur

Geplaatst 22 mei. 2024
Delen:
Werkervaring
1 tot 3 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

De SWKGroep biedt ondersteuning aan kinderen en gezinnen bij het groeipad naar zelfstandigheid. De SWKGroep is er voor ieder kind, waar nodig krijgt een kind extra aandacht of ondersteuning. De drive van de SWKGroep is om mensen te stimuleren tot persoonlijke groei zodat ze een bijdrage leveren aan onze maatschappij. Nieuwsgierig naar de SWKGroep?

Wat biedt de SWKGroep?

De SWKGroep biedt een boeiende en stevige functie, goed gepositioneerd direct onder de Raad van Bestuur, waarin je veel professionele ruimte krijgt om daadwerkelijk bij te dragen aan de ontwikkeling van de (HR) organisatie, jouw afdeling en de medewerkers van de SWKGroep.?De kaders staan, het commitment is er: klaar voor de start!

Verder biedt SWKGroep het volgende:

  • Je krijgt de kans om HR strategisch op de kaart te krijgen in een maatschappelijk zeer relevante context om zo een echte verandering teweeg te brengen.
  • De diversiteit van de organisatie en de uitdagingen die er zijn, betekenen een inhoudelijk stevige en complexe uitdaging. Je kunt al je innovatieve ideeën, kennis en ervaring op het gebied van HR kwijt en daarmee het verschil maken.
  • Je gaat met een grote diversiteit aan enthousiaste en betrokken collega’s samenwerken, uit inhoudelijke vakdomeinen en met verschillende rollen (management, uitvoerend, ondersteunend).
  • Een actieve organisatie met gedreven en professionele collega’s die steeds uitgedaagd worden zich verder te ontwikkelen, iedereen kleurt bij de SWKGroep zijn eigen toekomst.
  • Een bedrijfsauto hoort tot de mogelijkheden.

Over de SWKGroep

De?SWKGroep?zorgt dagelijks dat kinderen en jongeren de juiste handvatten en ervaringen aangereikt krijgen om zich te ontwikkelen tot evenwichtige en zelfstandige mensen. Door actief te zijn in kinderopvang, buurtwerk, zorg en onderwijs verbindt de SWKGroep kinderen, gezinnen, buurten en organisaties. Zo ontdekken zij wat hun kracht is en leren zij hoe ze deze kunnen inzetten. De pedagogische ambitie is dat ieder opgroeit en -bloeit tot een volwassene die respect heeft voor zichzelf, de ander en de omgeving.

Wat ga je doen?

De HR directeur is lid van het directieteam en is in die hoedanigheid?samen met de andere directeuren in het directieteam verantwoordelijk voor de advisering aan de Raad van Bestuur en voor de organisatiebrede strategie en beleidsontwikkeling. Hiernaast is de HR?directeur verantwoordelijk voor het formuleren van de HR visie en strategie in lijn met de nieuwe organisatiestrategie zodat de HR visie hier integraal onderdeel van gaat uitmaken. Ook is de HR directeur verantwoordelijk voor de strategische positionering van HR in de organisatie en voor de transitie van HR naar business partner. De HR directeur stuurt direct de manager HR aan en indirect totaal circa 30 medewerkers. De functie van HR directeur is nieuw en valt direct onder de Raad van Bestuur.

Wie ben je?

De directeur die wij zoeken is een autonome, open en vernieuwende persoonlijkheid die?vanuit verbinding?in staat is intensieve samenwerking?te realiseren en partnerships aan te gaan, zowel in- als extern. Pro-activiteit, creativiteit, innovatieve denkkracht en implementatiekracht kenmerken de HR directeur van de SWKGroep.?Met?een moderne?en actuele?kijk op HR?geef je samen met de afdeling verder vorm aan een stevige HR positie?in de organisatie. Vanuit?bedrijfskundig perspectief?ben je?een stevige gesprekspartner?richting de Raad van Bestuur, binnen het directieteam en richting de organisatieonderdelen.

Heb je daarnaast een afgeronde WO opleiding in de richting van HRM/Bedrijfskunde, meerjarige ervaring in een stevige HR management functie op strategisch niveau en ben je gewend te werken in een complexe en veranderende (dienstverlenende en commerciële) omgeving die decentraal georganiseerd is? Dan maken wij heel graag kennis met jou!

Mensen die verbondenheid ervaren in hun werk, presteren beter en krijgen energie van wat ze doen. Ze werken aandachtiger, blijven de organisatie langer trouw en hebben een aanzuigende werking op talent. Leeuwendaal versterkt de verbondenheid in organisaties en verbetert daarmee de prestaties.

Management Consulting
Den Haag
Actief in 1 land
160 medewerkers
30% mannen - 70% vrouwen
Gemiddeld 42 jaar oud