Your career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Locatie: Berkel en Rodenrijs
Functieomvang: 36 uur
De SWKGroep biedt ondersteuning aan kinderen en gezinnen bij het groeipad naar zelfstandigheid. De SWKGroep is er voor ieder kind, waar nodig krijgt een kind extra aandacht of ondersteuning. De drive van de SWKGroep is om mensen te stimuleren tot persoonlijke groei zodat ze een bijdrage leveren aan onze maatschappij. Nieuwsgierig naar de SWKGroep?
De SWKGroep biedt een boeiende en stevige functie, goed gepositioneerd direct onder de Raad van Bestuur, waarin je veel professionele ruimte krijgt om daadwerkelijk bij te dragen aan de ontwikkeling van de (HR) organisatie, jouw afdeling en de medewerkers van de SWKGroep.?De kaders staan, het commitment is er: klaar voor de start!
Verder biedt SWKGroep het volgende:
De?SWKGroep?zorgt dagelijks dat kinderen en jongeren de juiste handvatten en ervaringen aangereikt krijgen om zich te ontwikkelen tot evenwichtige en zelfstandige mensen. Door actief te zijn in kinderopvang, buurtwerk, zorg en onderwijs verbindt de SWKGroep kinderen, gezinnen, buurten en organisaties. Zo ontdekken zij wat hun kracht is en leren zij hoe ze deze kunnen inzetten. De pedagogische ambitie is dat ieder opgroeit en -bloeit tot een volwassene die respect heeft voor zichzelf, de ander en de omgeving.
De HR directeur is lid van het directieteam en is in die hoedanigheid?samen met de andere directeuren in het directieteam verantwoordelijk voor de advisering aan de Raad van Bestuur en voor de organisatiebrede strategie en beleidsontwikkeling. Hiernaast is de HR?directeur verantwoordelijk voor het formuleren van de HR visie en strategie in lijn met de nieuwe organisatiestrategie zodat de HR visie hier integraal onderdeel van gaat uitmaken. Ook is de HR directeur verantwoordelijk voor de strategische positionering van HR in de organisatie en voor de transitie van HR naar business partner. De HR directeur stuurt direct de manager HR aan en indirect totaal circa 30 medewerkers. De functie van HR directeur is nieuw en valt direct onder de Raad van Bestuur.
De directeur die wij zoeken is een autonome, open en vernieuwende persoonlijkheid die?vanuit verbinding?in staat is intensieve samenwerking?te realiseren en partnerships aan te gaan, zowel in- als extern. Pro-activiteit, creativiteit, innovatieve denkkracht en implementatiekracht kenmerken de HR directeur van de SWKGroep.?Met?een moderne?en actuele?kijk op HR?geef je samen met de afdeling verder vorm aan een stevige HR positie?in de organisatie. Vanuit?bedrijfskundig perspectief?ben je?een stevige gesprekspartner?richting de Raad van Bestuur, binnen het directieteam en richting de organisatieonderdelen.
Heb je daarnaast een afgeronde WO opleiding in de richting van HRM/Bedrijfskunde, meerjarige ervaring in een stevige HR management functie op strategisch niveau en ben je gewend te werken in een complexe en veranderende (dienstverlenende en commerciële) omgeving die decentraal georganiseerd is? Dan maken wij heel graag kennis met jou!
Meer informatie over de functie en de opgaven voor de HR directeur lees je in het uitgebreide profiel dat je bovenaan de site kunt downloaden. Om je te verdiepen in de organisatie, zie de website van de SWKGroep . Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Bianca van Winkel of Corinne van der Salm, adviseurs werving en search, en voor vragen over de procedure met het projectbureau Werving en Search. Zij zijn bereikbaar via 088-0086800.
De reactietermijn is gesloten.
Locatie: Berkel en Rodenrijs
Functieomvang: 36 uur
Sluitingdatum: 30-nov.-2020
SolliciterenSolliciteren op deze vacature is niet meer mogelijk.
Sollicitaties gesloten
Deel deze pagina:Kopieer link Link gekopieerd Linkedin E-mail Facebook Twitter
Sollicitaties gesloten
Bekijk deze vergelijkbare vacactures
Toezicht & Bestuur Locatie: Alphen aan den Rijn Sluitingsdatum: 07-05-2023
Bekijk vacatureAlphen aan den Rijn 07-05-2023
Toezicht & Bestuur Locatie: Apeldoorn Sluitingsdatum: 16-04-2023
Bekijk vacatureApeldoorn 16-04-2023
Mensen die verbondenheid ervaren in hun werk, presteren beter en krijgen energie van wat ze doen. Ze werken aandachtiger, blijven de organisatie langer trouw en hebben een aanzuigende werking op talent. Leeuwendaal versterkt de verbondenheid in organisaties en verbetert daarmee de prestaties.
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.