Teammanager IBR

Geef richting aan mensen én infrastructuur als teammanager bij het IBR van Rotterdam.

Jouw rol

Als teammanager ben je in staat om de ontwikkelingen bij het IBR verder vorm te geven en samen met onze partners resultaten te boeken in stad en haven. Jouw hoogste prioriteit ligt bij onze belangrijkste asset; de medewerkers. Jouw team bestaat uit gedreven collega’s.

Jij draagt zorgt voor het creëren van een veilige en inspirerende werkomgeving voor alle mensen in het team. Je stimuleert persoonlijke ontwikkeling en helpt bij de uitdagingen die worden ondervonden, zoals personele bezetting en het behoud van deskundigheid. Een belangrijk onderdeel van je werk is het bevorderen van de samenwerking. Dat geldt zowel binnen het team als ook daarbuiten.

Het IBR heeft in totaal zeventien teammanagers, die samen met drie afdelingshoofden het managementteam van het IBR vormen. Wekelijks zit je zowel met je eigen afdelings-MT bij elkaar als ook met de groep teammanagers in het operationeel overleg. Het IBR wordt geleid via een aantal portefeuilles. Als teammanager wordt er van je verwacht dat je hierin een rol pakt die bij je past. Het IBR heeft het beleid dat een teammanager in principe op alle teams inzetbaar moet zijn.

Team Besturingstechnieken, Persleidingen, Kabels en Leidingen (BPKL)

Team BPKL levert een belangrijke bijdrage aan de voorbereiding en ondersteuning van projecten binnen de stedelijke ondergrondse infrastructuur. BPKL richt zich op advies, ontwerp en projectvoorbereiding. Het team bestaat uit vier gespecialiseerde vakgroepen:

• Collecteurriolen & Rioolrenovaties;
• Gemalen & Persleidingen
• Elektrotechniek & Technische Automatisering
• Kabels & Leidingen

De vakgroepen Collecteurriolen & Rioolrenovaties en Gemalen & Persleidingen zijn sterk betrokken bij projecten, met name in de voorbereidingsfase. Zij werken ontwerpen uit, leveren technische input en zorgen voor een goede basis voor de uitvoering. Dankzij hun diepgaande kennis adviseren zij daarnaast ook andere teams en afdelingen en werken zij veelal in opdracht van de interne opdrachtgever Stadsbeheer.

De vakgroepen Elektrotechniek & Technische Automatisering en Kabels & Leidingen vervullen primair een adviserende rol. Zij brengen hun specialistische kennis in binnen projecten van andere teams en afdelingen en dragen bij aan integrale, technisch hoogwaardige oplossingen.

BPKL is een inhoudelijk team, waarbij het belangrijk is om de inhoud te begrijpen, hier over te kunnen praten met de medewerkers, opdrachtgevers en andere stakeholders. Het is daarom zeer wenselijk om affiniteit te hebben met één of meerdere van deze vakgebieden en de bijbehorende inhoudelijke vraagstukken.

Het Ingenieursbureau van Rotterdam (IBR) is het technisch geweten van Rotterdam. Met hoofd en hart verbinden wij beleid en uitvoering. We zorgen dat de stad veilig, duurzaam en leefbaar is voor huidige en toekomstige generaties.

De kernwaarden zijn:

• Kwaliteit en verantwoordelijkheid; wij staan voor vakmanschap en eigenaarschap.
• Samenwerking en integraliteit; wij verbinden vakgebieden, systemen, partners en belangen.
• Lef en trots; wij pakken ingewikkelde uitdagingen op en zijn trots op wat wij maken: een stad die werkt, leeft en groeit.

Als IBR kennen we de stad door en door. We zien zowel onder als boven de grond wat er speelt en ontwikkelen vandaag al de technische oplossingen voor morgen. Het is onze ambitie het effect van elke ingreep in de stad zo groot mogelijk te maken. Of het nu gaat om water- en rioolsystemen, groen, energiesystemen, gemeentelijk vastgoed, materialenstromen in de stad, schone lucht of het gebruik van de ondergrond. Elke Rotterdammer kan erop rekenen dat we deze systemen samen met onze partners ontwerpen, vernieuwen en verjongen en de samenhang tussen deze systemen optimaal benutten.

Dit bieden we naast je salaris

• Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie-opbouw bij 40u p/w.
• 17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
• Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
• Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
• De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP Pensioenregeling, waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.

Als manager, of collega van management, ben jij van een stad die klaar is voor vandaag maar ook voor de opgaven van morgen. Je neemt verantwoordelijkheid, geeft vertrouwen, creëert ruimte en verbindt. Voor het concern en voor de stad.

Jouw profiel

Je bent mensgericht en je hebt een proactieve houding. Je weet te verbinden en samen te werken in een complex krachtenveld om tot oplossingen te komen. Communicatie is een van jouw sterke eigenschappen. Je weet goed hoe je mensen kan coachen en hun ook aan kan spreken op gedrag. Uiteraard weet je om te gaan met belangentegenstellingen en onverwachte situaties. Bovendien ben je flexibel en stressbestendig. Als manager is het daarnaast belangrijk dat je ondernemend en resultaatgericht bent.

Bij voorkeur beschik je over:

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding;
• 3 tot 5 jaar werkervaring in een leidinggevende functie;
• Ervaring met het aansturen en coachen van ervaren vakspecialistische professionals;
• Aantoonbare affiniteit met de werkzaamheden van het IBR;
• Kennis van werken in een projectgerichte organisatie;
• Kennis van werken aan programmatische opgaven;
• Aanvullende opleidingen en trainingen op het gebied van mensgericht leidinggeven.

Daarom werken voor Rotterdam

Rotterdam daagt je elke dag opnieuw uit. Haalt het beste in je naar boven. Bij de gemeente Rotterdam krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om je ideeën te realiseren. Jij maakt Rotterdam sterker, terwijl je zelf groeit: in de stad en binnen de organisatie. Samen met collega’s die hun schouders eronder durven te zetten. Want Rotterdam staat nooit stil.