Teammanager Verkeersleidingspost Den Haag

Jij brengt het team met jouw enthousiasme en doorzettingsvermogen naar een hoger niveau.

Samen met je team van vakmensen streef je naar het veilig en volgens plan laten rijden van het treinverkeer, 24/7, met minimale verstoringen. Efficiënt oplossen van issues en toepassen van vastgestelde werkwijzen zijn cruciaal in dit streven. Als (senior) verbindende people manager betrek je actief collega's, begeleid je hen in een veranderende werkomgeving en ga je uitdagingen niet uit de weg. Samen met collega teammanagers faciliteer je de professionals, verkeersleiders, om optimaal te excelleren in hun vak. Je draagt bij aan de implementatie van een nieuwe inrichting van de treinverkeersleiding operatie, gericht op continue ontwikkeling en procesoptimalisatie. Actieve deelname aan de prestatiedialoog en het signaleren van knelpunten zijn hierbij cruciaal. Prioriteiten stellen, goede communicatie en investeren in het begrijpen van de leefwereld van medewerkers zijn hierbij van belang.

Jouw hoofdtaken hierin zijn:

• Jouw team begeleiden, coachen en ontwikkelen in de aankomende veranderingen.
• Je bevordert de ontwikkelingsgerichte, mensgerichte en collegiale cultuur binnen jouw team.
• Processen inrichten en de benodigde mensen, methoden en middelen vaststellen.
• De kwaliteit van jouw team op orde brengen, om te kunnen bouwen aan de basis voor de verkeersleidingspost van de toekomst.

Jouw stijl van leidinggeven? Elkaar verder helpen en uitdagen. Met vertrouwen feedback vragen en geven. Aanmoedigen en complimenteren, een echt mensenmens.

Voor jou is er plek op de afdeling Verkeersleiding op de post Den Haag. Je brengt dagelijks een groot deel van je werktijd door op de seinzaal, zodat je weet wat er leeft onder jouw medewerkers en een wezenlijk onderdeel wordt van de cultuur op de post.

Daar geef jij samen met het postteam leiding aan het team dat het treinverkeer rondom Den Haag coördineert, de post met de meeste treinbewegingen. Dit team bestaat uit zo’n 54 collega’s die werken bij het ‘kopstation’ van Nederland.

Wat breng je mee?

• Aantoonbaar hbo of wo werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring met leidinggeven aan een team.
• Ervaring met verbeterprocessen heeft de voorkeur.
• Affiniteit met werken in een 24/7 omgeving is een pre.
• Je bent enthousiast en weet je omgeving hierin mee te krijgen.

Bij ProRail beheren we de spoorwegnetwerken in Nederland. Samen met ruim 5.000 collega’s houden we 7.000 kilometer spoor – en alles wat erbij komt kijken – veilig en in topconditie.