Learning & Development specialist

Werk samen met je teamleden en de business aan de ontwikkeling en implementatie van technische opleidingen voor NS. Denk daarbij aan systeemtrainingen, onboarding, het herontwerp van de opleiding Basis Controle & Onderhoud van treinen en onze Techniek Fabriek.

Als Learning & Development specialist ga je werken aan een aantal opleidingen die we op dit moment aan het ontwikkelen of herijken zijn.

Dit ga je doen

1. Real Time Monitoring

Voor Real Time Monitoring is een opleidingskundig ontwerp gemaakt voor een systeemtraining en deze is voor de eerste doelgroep geïmplementeerd. Jij werkt mee aan:

• Gefaseerd ontwikkelen en implementeren van de systeemtraining voor zeven doelgroepen in totaal;
• Ontwikkelen trainingsmaterialen ‘nieuwe features’;
• Ontwikkelen van een specifieke training voor nieuwe medewerkers (gericht op datageletterdheid);
• Implementatie en evaluatie.

2. Onboarding Revisie Loopwerken

Voor Revisie Loopwerken is analyse uitgevoerd naar de onboardingsbehoefte. Jij gaat mede invulling geven aan het structureren van leren door middel van:

• Ontwikkelen intake-instrument;
• Digitale leerplattegrond;
• Ondersteuning structureren kwalificaties;
• Implementatie en evaluatie.

3. Herontwerp Basis Controle & Onderhoud

Basis Controle en Onderhoud is een basisopleiding die monteurs snel na hun start bij NS kunnen starten én afronden. De wens is om de doorlooptijd te versnellen en gericht te zijn op neuro-inclusiviteit. Het ontwerp voor dit project is klaar. Jij gaat meewerken aan:

• Ontwikkeling van twee e-learning modules;
• Uitvoeren van aanpassingen in het opleidingsproces;
• Doorvoeren van wijzigingen in Drillster;
• Omzetten van onderdelen van theorie naar praktijk (aanpassen van lesplannen voor de praktijkinstructeurs);
• Implementatie van de aanpassingen;
• Evaluatie van het herontwerp;
• Adviseren over neuro-inclusiviteit;
• Aanpassingen in het leerboek.

4. Redesign Techniek Fabriek

We staan aan de vooravond van een pilot om onze Techniek Fabriek om te vormen tot een BBL-aanpak. Het opleidingskundig- en uitvoeringsontwerp is geschreven. Jij werkt vooral mee aan de ontwikkeling van materialen:

• Praatplaat van de pilot en de bootcamp, om deelnemers en betrokkenen inzicht te geven;
• Aangepaste stagekaarten voor onze uitvoeringslocaties;
• Aangepaste monitor, een Excel- of online versie waarin alle voortgang bij te houden is;
• Aanpassingen in verdieping treintechniek, opleiding voor een andere eerste materieelsoort;
• SharePoint met opleidingsmaterialen voor deelnemers structureren;
• Ondersteuning bij communicatie en implementatieplan.

5. MBO herijking Starway

MBO Starway is een opleiding in samenwerking tussen NS en ROC Twente (Hengelo). De opleiding bestaat al en is toe aan een herijking. Begin juni weten we welke aanpassingen nodig zijn. Jij werkt mee aan:

• Afstemmen met ROC Twente en NS over bestaande leerdoelenlijst en opleiding;
• Herijken en aanvullen van de leerdoelenlijst zodat deze actueel en volledig aansluit bij de opleiding (samen met ROC en NS);
• Optimaliseren van de opleiding waar mogelijk;
• Voorleggen van de nieuwe leerdoelenlijst ter goedkeuring aan NS (samen met ROC);
• Doorvoeren van aanvullingen of wijzigingen naar aanleiding van overleg.

Daarnaast kun je tot eind november ook worden ingezet op nieuwe producten.

Hier ga je werken

Team Leren & Presteren Techniek bestaat uit 11 betrokken collega's die gezamenlijk de businessbehoefte aan opleidingen uitwerken in opleidings- en uitvoeringsontwerpen en ervoor zorgen dat de juiste leermiddelen hiervoor beschikbaar zijn. Het team werkt op basis van de scrummethodiek en werkt zo gestructureerd aan de backlog van alle wensen uit de operatie.

Dit zijn de eisen

• Je hebt minimaal een hbo-opleiding afgerond;
• Je hebt minimaal 3 jaar kennis van en/of ervaring met het ontwikkelen van opleidingen;
• Je hebt gewerkt bij een soortgelijk bedrijf als NS (minimaal 5000+ werkplekken);
• Je hebt kennis van en/of ervaring met de systemen bij NS, dit is een pre;
• Ervaring binnen de ontwikkeling van technische opleidingen is een pre;
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je kunt goed samenwerken in het team en zorgt met goede afstemming met de operatie voor passende ontwerpen.

Op NS kun je rekenen

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. Geen dag is hetzelfde. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. NS gaat voor resultaat en wil vooruit.