Teammanager Verduurzaming Bedrijven

Utrecht heeft jou nodig! Als teammanager speel jij een rol in het verduurzamen van Utrecht. Jij helpt bedrijven en maatschappelijke organisaties verder in een tijd waarin netcongestie hun groei én verduurzaming belemmert. Jij zorgt dat zij tóch stappen kunnen zetten. Je werkt in een dynamische omgeving waar veel verandert, waar politieke druk hoog is en waar jouw leiderschap direct impact heeft op de stad én op de energietransitie.

Dit werk geeft je de kans om richting te bepalen, complexe vraagstukken te verbinden en samen met jouw team concrete resultaten te realiseren. Je staat midden in de actualiteit en werkt aan oplossingen die er écht toe doen.

Dit is je werk

BMO is een van de zes teams van de afdeling Energie, die samen werken aan duurzame energie van en voor iedereen. Als teammanager BMO geef je leiding aan het team dat bedrijven en maatschappelijke organisaties helpt hun gebouwen, bedrijfsprocessen en energiegebruik te verduurzamen. Je werkt aan thema’s zoals energiebesparing, aardgasvrij, zonnepanelen op grote daken en gebiedsgerichte verduurzaming op bedrijventerreinen. In deze rol sta je midden in de energietransitie, waar veel verandert en waar netcongestie een grote uitdaging vormt: bedrijven kunnen sinds 2023 geen zware aansluiting meer krijgen, waardoor hun vestiging, groei én verduurzaming onder druk staan. Jij helpt hen toch vooruit door slimme keuzes te maken, samenwerkingen te versterken en richting te geven in een complex krachtenveld met veel belangen.

Je bent opdrachtgever voor projecten zoals energiehubs en gebiedsgerichte programma’s, en je treedt zelf op de voorgrond bij beeldbepalende trajecten. Je werkt nauw samen met projectmanagers, beleidsadviseurs en collega-teammanagers binnen de afdeling Energie. De dynamiek is groot: politieke aandacht, tijdsdruk en onzekerheden horen bij dit werk. Jij houdt overzicht, maakt keuzes en bent een stevige gesprekspartner voor bestuur, bedrijven en partners in de stad. Je bent de escalatielaag voor je team en zorgt dat zij hun werk goed kunnen doen, ook wanneer niet alles duidelijk is.

Je verantwoordelijkheden:

• Leidinggeven aan circa 5 medewerkers en inhoudelijk aansturen van ongeveer 10 professionals en projectleiders.
• Opdrachtgever zijn voor projecten zoals energiehubs, verduurzamingsprogramma’s en gebiedsgerichte trajecten.
• Inhoudelijke, financiële en strategische verantwoordelijkheid voor jouw opgave.
• Samen met het MT ben je verantwoordelijk voor de koers van de afdeling Energie en zorg je voor afstemming met de andere teams.
• Bestuurlijk draagvlak creëren en samenwerken met interne en externe partners.
• Richting geven in een omgeving met netcongestie, politieke druk en complexe belangen.

Dit is je werkplek

Voor jou is er plek bij de afdeling Energie. In de afdeling Energie werken zes teams. Het team verduurzaming bedrijven en maatschappelijke organisaties is daar een van. Dit team werkt aan de ambities van de coalitie, bijvoorbeeld dat we een aardgasvrije stad willen worden, hoe we het verbruik van energie terug kunnen brengen en hoe we nu al invulling kunnen geven aan een toekomstbestendig energiesysteem. Jij bent de opdrachtgever voor een team van projectmanagers en adviseurs die de projecten uitvoeren. We verwachten dat je bij de grote en zichtbare projecten, zoals de energiehubs, het verduurzamingsprogramma en complexe gebiedsprojecten, zelf op de voorgrond staat en de richting bepaalt.

Als teammanager maak je deel uit van het Management Team (MT) van de afdeling. Samen met hen bepaal je de richting van de afdeling.

De andere vijf teammanagers van de afdeling Energie zijn verantwoordelijk voor:

1. het verduurzamen van woningen
2. het aanpassen van de energieinfrastructuur
3. opwek en ontwikkeling
4. de ontwikkeling van het energiesysteem
5. strategie en organisatie

Het MT is inhoudelijk gedreven, werkt hard en houdt van doorpakken. De sfeer is open, betrokken en gericht op samenwerken. Je werkt in een omgeving waar veel gebeurt, waar we soms risico’s moeten nemen en waar we samen zoeken naar oplossingen die nog niet altijd bestaan. Dat vraagt flexibiliteit, lef en plezier in pionieren.

Dit is jouw inbreng

Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Jij maakt het verschil wanneer je:

• Kunt leidinggeven aan een inhoudelijk sterk team. Je voert lastige gesprekken, stuurt bij, delegeert en houdt overzicht.
• Doorzet met een resultaatgerichte instelling. Je houdt grip op het behalen van de doelstellingen van de opgave, durft nieuwe keuzes te maken en leidt je team met een duidelijke visie.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden hebt. Je kunt complexe en gevoelige materie begrijpelijk overbrengen aan bijvoorbeeld raadsleden en Utrechters.
• Een sociale en strategische aanpak hebt in de samenwerking met het team. We spelen op verschillende schaakborden tegelijk, en jij bewaakt het overzicht en stuurt het team hierin coachend aan.
• Beschikt over politieke en maatschappelijke sensitiviteit. Veel van je projecten staan in de belangstelling van de politiek, inwoners en andere partijen in de stad, waardoor jouw programma een grote dynamiek kent.

Daarnaast vinden wij het belangrijk dat je het volgende meebrengt:

• Hbo/Wo werk- en denkniveau.
• Gedegen kennis van en affiniteit met het werken met bedrijven en maatschappelijke organisaties.
• Ervaring met complexe projecten binnen de energietransitie, bij voorkeur binnen het domein van bedrijven en maatschappelijke organisaties.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring, bij voorkeur aan inhoudelijke professionals zoals beleidsadviseurs of specialisten.
• Je hebt eerder onderdeel uitgemaakt van een MT en weet hoe je vanuit die rol bijdraagt aan organisatiebrede doelen.

Voor deze functie geldt een verhoogd risicoprofiel. Daarom krijg je voorafgaand aan de indiensttreding een aanvullende screening en dien je een geldige VOG te overleggen. De screening is een voorwaarde voor indiensttreding bij gemeente Utrecht.