Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Teammanager Elektrotechnische Dienst

Geplaatst 18 apr. 2026
Delen:
Werkervaring
3 tot 5 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Salaris
€ 5.303 - € 7.163 per maand
Opleidingsniveau
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Deadline
3 mei 2026

Bouw aan je carrière op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Je bent een peoplemanager en snapt de inhoud. Je bent besluitvaardig en innovatief en je hebt een visie en je kan je team hierbij meenemen.

Jouw rol

Wij zijn op zoek naar een Teammanager die van de inhoud is. Een Teammanager die specialisten weet te motiveren en weet te verleiden om hun vakmanschap te onderhouden, hun persoonlijkheid te versterken en de samenwerking weet te bevorderen. Je managet vanuit hoofdlijnen en je geeft de specialisten de vrijheid, zelfstandigheid en het vertrouwen om optimaal te kunnen functioneren. Aan micro-management hebben ze niets.

Jouw team bestaat uit vakspecialisten en het is jouw taak om te zorgen dat het team op koers is en blijft en er geen eilandjes ontstaan en iedereen zich gehoord voelt. Je faciliteert hierbij je collega’s, door leren en ontwikkelen, om hun talent(en) te ontdekken en benutten. Op deze manier zorg je er samen met hen voor dat ze effectief zijn in hun werk. Je voert het goede gesprek en maakt samen afspraken over professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Je daagt collega’s uit en je geeft je visie om tevredenheid, arbeidsproductiviteit en bevlogenheid van de medewerkers te optimaliseren.

De Elektrotechnische Dienst heeft in de afgelopen jaren een enorme ontwikkeling doorgemaakt waaraan een gedeelde visie per team ten grondslag ligt. De visie wordt gedragen door het hele team en het is aan jou om deze doorontwikkeling op het gebied van vakspecialisme door te zetten. Dit doe je, onder andere, door (nog meer) de samenwerking met Stedelijk Beheer, Stedin, onze contractpartij en het Ingenieursbureau op te zoeken.

De afdeling

De afdeling “Uitvoering Werken” verzorgt met zo’n 400 vakmannen de integrale uitvoering van het jaarlijkse, (projectmatige) onderhoud van objecten in de buitenruimte én het begraven en cremeren voor de stad Rotterdam.

Uitvoering Werken heeft vier afdelingen:

  • De Gebiedsteams
  • De Specialistische Teams
  • Projectvoorbereiding
  • Begraafplaatsen & Crematorium

Jij zal terecht komen bij “De Specialistische Teams” die vanwege hun specifieke vakkennis stadsbreed werken voor de uitvoering van onderhoud.

Als Teammanager Elektrotechnische Dienst maak je deel uit van het Managementteam van afdeling Specialistische Teams. De teams kennen de disciplines Openbare Verlichting en Verkeersregelinstallaties.

We bieden jou een interessante en relevante functie bij een afdeling met hardwerkende professionals. Dit allemaal in een werkomgeving voor iemand die de uitdaging niet schuwt, zich graag wil ontwikkelen en die mee wil bouwen aan de verdere professionalisering van het team.

Dit bieden we naast je salaris

Flexibel in te richten werktijden

Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie-opbouw bij 40u p/w.

17,05% keuzebudget

17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.

Werk thuis of op een locatie

Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.

Optimale (thuis)werkfaciliteiten

Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.

Dienstverband

Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.

OV-mobiliteitskaart

De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.

Opleidingen & trainingen

Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.

Goede ABP Pensioenregeling

Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.

Je staat er misschien niet bij stil, maar de zorg voor de Rotterdamse buitenruimte gaat 24 uur per dag door. Met bijna 3.000 collega’s die allemaal één doel voor ogen hebben: een nette, schone en veilige stad voor iedereen.

Jouw profiel

Wij zoeken een collega die direct in te zetten is. Dit betekent dat je een ervaren leidinggevende bent die de processen kent en in staat is mensen vertrouwen te geven en beslissingen durft te nemen. Je weet mensen te stimuleren om duurzaam inzetbaar te zijn voor de organisatie en geeft ruimte aan de medewerkers om daarin zich persoonlijk te ontwikkelen.

Je bent open, eerlijk, oprecht en nieuwsgierig. Je hebt vernieuwingskracht en bent innovatief. Daarnaast heb je een proactieve, planmatige, resultaatgerichte en enthousiaste manier van werken. Je houdt ontwikkelingen bij, kijkt met je collega's hoe het werk zich ontwikkelt en kijkt wat nodig is om het werk te kunnen uitvoeren. Je beweegt je gemakkelijk binnen de organisatie en weet samenwerking daarbinnen te bevorderen. Je bent een vraagbaak voor je collega’s, binnen en buiten de afdeling. Dit houdt in dat je kennis hebt van de inhoud, en daar waar dat nog ontbreekt, je het een uitdaging vindt om dit jezelf en je medewerkers snel eigen te maken.

We komen graag met je in gesprek als je:

  • Minimaal een HBO of liever een WO opleiding hebt afgerond of beschikt over het werk- en denkniveau dat hierbij hoort;
  • Kennis en ervaring met RAW en UAV hebt;
  • Het werken in een omgeving met veel verschillende stakeholders voor jou niets nieuws is;
  • Je circa 3 jaar ervaring hebt en een stevige basis hebt gelegd als manager, programmamanager of functioneel leidinggevende waarbij je hebt aangetoond zowel coachend als situationeel te werk te gaan;
  • Kwaliteit en resultaat altijd voor jou hand in hand gaan.

Daarom werken voor Rotterdam

Rotterdam daagt je elke dag opnieuw uit. Haalt het beste in je naar boven. Bij de gemeente Rotterdam krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om je ideeën te realiseren. Jij maakt Rotterdam sterker, terwijl je zelf groeit: in de stad en binnen de organisatie. Samen met collega’s die hun schouders eronder durven te zetten. Want Rotterdam staat nooit stil.

Rotterdam als werkgever

Werken in een stad die nooit stilstaat. Een stad waar grote uitdagingen vragen om slimme en concrete oplossingen. Hier durven we. We bedenken het en doen het, samen. We maken meters. We kijken naar wat kan en pakken de ruimte. En ook al is het soms niet makkelijk, het kan. Omdat we het samen durven. Zo groei jij, groeit je…


Werken in een stad die nooit stilstaat. Een stad waar grote uitdagingen vragen om slimme en concrete oplossingen. Hier durven we. We bedenken het en doen het, samen. We maken meters. We kijken naar wat kan en pakken de ruimte. En ook al is het soms niet makkelijk, het kan. Omdat we het samen durven. Zo groei jij, groeit je team én groeit de stad. Voor en met alle Rotterdammers. Om de stad nog mooier te maken. Dat is Rotterdamse kracht.

Overheid
Rotterdam
Actief in 1 land
15.000 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 46 jaar oud