Senior Beleidsadviseur Zorg en Veiligheid

Bij de gemeente Dordrecht werk je aan complexe grootstedelijke uitdagingen binnen een compacte organisatie met korte lijnen. In deze rol lever je een zichtbare en effectieve bijdrage aan een veiligere en socialere leefomgeving.

Waar kom je te werken?

Aan de slag bij de gemeente Dordrecht. Werken voor Dordrecht is extra leuk, omdat de stad precies de juiste schaalgrootte heeft: de stad biedt complexe grootstedelijke uitdagingen en tegelijkertijd is de organisatie compact genoeg om slagkracht en korte lijnen te behouden. Dordrecht is daarmee de perfecte omgeving om jouw talent voor in te zetten.

Wat ga je doen?

In Dordrecht en de regio Zuid-Holland Zuid liggen belangrijke opgaven rondom personen met verward gedrag, bemoeizorg en OGGZ-problematiek. Als adviseur speel jij een cruciale rol in het ontwikkelen, verbinden en versterken van deze thema’s. Dit doe je samen met externe partners, collega’s binnen en buiten de organisatie én met input van bewoners. Zo lever jij een zichtbare en effectieve bijdrage aan een veiligere en socialere leefomgeving.

Hoe ga je dit doen?

• Je verbindt partners uit het sociaal-, zorg- en veiligheidsdomein met elkaar en ontwikkelt hiervoor beleid, protocollen en werkafspraken, onder andere vanuit de uitvoeringsagenda Zorg en Veiligheid. Ook vertaal je landelijke ontwikkelingen naar een lokale aanpak.
• Je bent accounthouder voor een aantal samenwerkingspartners waarmee de gemeente subsidie- of dienstverleningsovereenkomsten heeft, gericht op bemoeizorg, verward gedrag en OGGZ-problematiek.
• Je vertegenwoordigt de gemeente richting stakeholders op bestuurlijk en uitvoerend niveau zowel intern als extern binnen de regio. Daarbij vervul je een belangrijke adviserende rol richting het college van burgemeester en wethouders van de centrumgemeente Dordrecht en richting regionale partners.
• Je zorgt voor verbinding tussen landelijke kaders en de opgaven van betrokken organisaties. Je bewaakt hierbij de belangen, de voortgang en de beoogde resultaten.

Deze functie biedt veel dynamiek, afwisseling en ruimte voor procesverbetering en innovatie.

Wat neem je mee?

Je hebt een duidelijke visie en weet deze overtuigend over te brengen. Je laat je niet meeslepen door de waan van de dag, maar schakelt moeiteloos tussen urgente kwesties en langetermijnopgaven. Je kijkt vooruit, vertaalt ambities naar haalbare plannen en houdt koers, ook als het complex wordt.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Sterk strategisch en maatschappelijk inzicht: Je volgt maatschappelijke, sociale en politieke ontwikkelingen op de voet. Je kent de uitdagingen binnen het sociale domein en specifiek die rondom zorg & veiligheid.
• Uitstekende schriftelijke vaardigheden: Je schrijft helder, overtuigend en weet complexe inhoud toegankelijk te maken in beleidsnota’s, rapportages en voorstellen.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Je hebt ruime ervaring in het samenwerken met bestuurders, portefeuillehouders of gemeentelijke organisaties en weet effectief te opereren in een politiek-bestuurlijke context.
• Reflecterend vermogen: Je durft kritisch naar jezelf en je omgeving te kijken, staat open voor feedback en gebruikt dit om je professionele ontwikkeling te versterken.
• Sterke regie- en organisatietalenten: Je stuurt meerdere projecten of dossiers tegelijk aan, bewaakt de hoofdlijnen, herkent knelpunten vroegtijdig en weet wanneer je moet opschalen.
• Kennis en ervaring: Je beschikt over academisch werk- en denkniveau en hebt minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in een vergelijkbare adviesrol binnen de overheid of de zorgsector.

Wat bieden we jou?

Een baan waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang.

• Een bruto maandsalaris van maximaal €6.343,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 11, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
• Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €1.075,51 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
• Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
• Een goede balans tussen werk en privé;
• Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
• Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Goed om te weten

• Iedereen die de gemeente Dordrecht komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
• Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
• De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.