Adviseur Bedrijfsvoering

Voor de afdeling bedrijfsvoering midden- en kleinbedrijf (MKB) zijn wij op zoek naar een adviseur bedrijfsvoering met focus op Human Resource (HR). We bieden een veelzijdige en dynamische werkomgeving, waarin je met uiteenlopende HR-thema’s te maken krijgt. Bedrijfsvoering MKB ondersteunt de directie MKB bij vraagstukken die spelen op het aandachtsgebied HR en is gevestigd in Utrecht.

Dit doe je bij de Belastingdienst

In jouw rol als adviseur bedrijfsvoering (HR) vertaal je - samen met de senior HR-adviseur - het Belastingdienst brede HR-beleid naar MKB, je zorgt voor heldere en beargumenteerde adviezen en begeleidt op de uitvoering van HR-opdrachten.

Of het nu gaat om vraagstukken rondom talentontwikkeling, integriteit, reorganisaties, leiderschap of Risico Inventarisatie en Evaluatie: jij hebt overzicht, signaleert, adviseert, stuurt op inhoud en hebt het doe-vermogen om onderwerpen verder te brengen. Je werkt daarvoor onder andere samen met regiokantoren en specialisten binnen directie O&P die verantwoordelijk zijn voor de portefeuille HR binnen MKB. Ook neem je deel aan verschillende werkgroepen binnen de Belastingdienst of bereid je overleggen voor waaraan de directeur Bedrijfsvoering deelneemt. Daarnaast ben je een deskundig gesprekspartner voor collega’s bij andere directies. Je weet vraagstukken en adviezen to-the-point te verwoorden in beleids- en beslismemo’s voor afdelingshoofden en regiodirecteuren.

Een bijzondere baan, omdat...

• je binnen het cluster HR/Finance samenwerkt met adviseurs en medewerkers op het vlak van werving en instroom, leren en ontwikkelen, HR-advies, communicatie en financiële planning en control;
• je door analyse van HR-data jouw adviseurschap invult richting het directieteam, onder andere op het gebied van vitaliteit, ziekteverzuim en leiderschap & cultuur;
• jij je met heel diverse thema’s in een snel veranderende omgeving mag bezighouden;
• je ondersteunt bij organisatieveranderingen en je dus echt onderdeel bent van een wendbare en toekomstbestendige organisatie.

“Als HR ondersteunende afdeling voor alle MKB kantoren werken wij in een dynamische omgeving waarin geen dag hetzelfde is. Onze directie vertaalt ambities naar plannen, wat vraagt om organisatiekracht, goed onderbouwd HR advies, een actieve mindset en een flexibele houding. In deze functie ligt daar de focus op. Met jouw aanpak, communicatie met alle betrokkenen en inhoudelijk sterke adviezen op diverse HR onderwerpen maak jij impact op de vertaling van de Meerjarenstrategie van MKB.”

Karin Senior adviseur Bedrijfsvoering MKB

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt een aantoonbaar WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een studierichting zoals bijvoorbeeld bedrijfskunde, HRM, economie of fiscaal recht.
• Je hebt minimaal vijf jaar recente en relevante werkervaring op het terrein van HR/personeelsontwikkeling.
• Je bent bekend met het uitvoerings- en toezichtbeleid van de Belastingdienst en de uitvoering daarvan door de directie MKB.
• Je hebt ervaring met politiekgevoelige en inhoudelijke complexe dossiers en beschikt over het netwerk om hier snel in te schakelen.
• Je beschikt over een vlotte pen en hebt ervaring met het schrijven van stukken.
• Je bent mondeling vaardig en overtuigend.

Jouw competenties

• analyseren
• organisatiesensitiviteit
• flexibiliteit
• netwerken
• plannen en organiseren

De afdeling - Directie Midden- en Kleinbedrijf

Bij de directie MKB werken we met ongeveer 7.000 collega’s elke dag aan een eerlijke en zorgvuldige belastingheffing voor het midden- en kleinbedrijf. We zetten de ondernemer centraal in alles wat we doen. We werken met slimme data, innovatieve oplossingen en een scherp oog voor de praktijk. Door actief verbinding te zoeken met onze omgeving, weten we wat er speelt en kunnen we écht aansluiten bij de behoeften van ondernemers. Van zzp’ers en kleine eenmanszaken tot middelgrote bedrijven, internationaal actieve ondernemingen en stichtingen en verenigingen.

Bijzonderheden

Deze vacature is uitsluitend intern en interdepartementaal opengesteld en bedoeld voor medewerkers van de Rijksoverheid met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd. In deze fase worden ter beschikking gestelde arbeidskrachten, zoals uitzendkrachten (TBA’s) beschouwd als interne medewerkers.

Voor deze vacature is er een gerede kandidaat.