Jeugdverpleegkundige Speciaal Onderwijs

Utrecht heeft jou nodig! Als jeugdverpleegkundige Speciaal Onderwijs draag je elke dag bij aan het welbevinden van leerlingen van het speciaal onderwijs met diverse ondersteuningsbehoeften. Je komt te werken in één van onze gedreven teams binnen de Jeugdgezondheidszorg (JGZ)!

Dit is je werk

Als jeugdverpleegkundige werk je in een multidisciplinair team op diverse scholen voor speciaal onderwijs in verschillende wijken in Utrecht.

N.b. Je werkt 24 uur per week binnen het speciaal onderwijs. Wil je meer uren werken (28-36)? Alle uren boven de 24 per week werk je binnen het regulier voortgezet onderwijs.

Wat ga je doen?

• Helpen en ondersteunen van ouders bij de opvoeding en ontwikkeling van kinderen; je bent verantwoordelijk voor de verpleegkundige preventieve zorg.
• Je geeft gezondheidsvoorlichting en -advies en draagt bij aan pedagogische consulten, vaccinatieprogramma’s en de cognitieve ontwikkeling.
• Geven van een aanzet tot nieuw beleid waar nodig en bijdragen aan de kwaliteit en doelmatigheid van de zorg door innovatie en evaluatie; je verzamelt gegevens voor epidemiologisch onderzoek.
• Je zorgt voor een duidelijke en complete dossiervoorbereiding, waardoor de jeugdarts het consult optimaal kan voeren.
• Begeleiden en uitvoeren van vaccinatieprogramma’s.

Dit is je werkplek

Voor jou is er plek bij het team Speciaal Onderwijs, onderdeel van Jeugdgezondheidszorg (JGZ). Het team bestaat ongeveer uit 15 personen: jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen, doktersassistenten en collega's van de planning. Het Speciaal Onderwijs Team werkt verdeeld over de stad Utrecht en is werkzaam op de locaties van de JGZ of op de scholen zelf.

De Jeugdgezondheidszorg (JGZ) helpt kinderen van 0 tot 18 jaar gezond en veilig opgroeien in de stad. De JGZ is er voor alle kinderen in de stad en zet zich extra in voor jonge kinderen, en kinderen in kwetsbare situaties. En dat begint al voor de zwangerschap! Samen met ouders kijken we naar hun betekenisvolle rol bij de ontwikkeling van hun kind en de dagelijkse vragen rond opvoeden en opgroeien. Daarnaast sporen we gezondheidsproblemen op, voorkomen en verwijzen naar de beste vorm van hulpverlening en zorg. De JGZ heeft een belangrijke preventieve functie.

Dit is jouw inbreng

Voor deze vacature zijn de volgende competenties belangrijk:

• Betrokkenheid: je toont verbondenheid met je taken en werkzaamheden en op basis hiervan kun je anderen stimuleren. Hierbij ben je gemotiveerd, neem je initiatief en ben je bereid om extra inspanningen te leveren om doelen te bereiken.
• Enthousiasme: je toont oprechte interesse, passie en betrokkenheid bij wat je doet.
• Luisteren: je bent goed in het oppikken van belangrijke boodschappen uit mondelinge communicatie en het ingaan op reacties. Hierbij let je op non-verbale signalen en vraag je door waar nodig.
• Probleemanalyse: je bent in staat om problemen in onderdelen te ontleden, je kunt hierbij hoofd- en bijzaken onderscheiden en kunt mogelijke oorzaken hiervan onderkennen.
• Samenwerken: je draagt bij aan de harmonie binnen de gezinnen, het samenwerkingsproces met de scholen en de resultaten van jouw team.

Daarnaast zien we het volgende graag terug in je CV:

• Je bent in het bezit van een diploma hbo-v.
• Je hebt een actuele BIG-registratie. Een eventuele herregistratie binnen een half jaar wordt door ons ondersteund.
• Het zou mooi zijn als je ervaring/affiniteit hebt met het werken met de doelgroep van het speciaal onderwijs.

Dit bieden we je

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. We willen dat je met plezier naar je werk komt. Dat plezier bestaat uit prettige collega’s, een fijne werksfeer, een inhoudelijk interessante baan met voldoende ontwikkelingsmogelijkheden en uitdagende verantwoordelijkheden.

• Een 24- tot 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 3524,- en € 5033,- op basis van 36 uur (schaal 9). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar. Interne medewerkers kunnen deze functie eventueel uitvoeren als klus.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden, bijvoorbeeld door het kopen van extra verlofuren.
• Een fijne werksfeer met leuke collega’s en opleidingsmogelijkheden.