Projectcoördinator planetaire gezondheid in onderwijs

Ben jij met je stevige persoonlijkheid degene die helpt de doelen van de Green Deal Duurzame Zorg 3.0 (GGDZ) en de onderwijsvisie van het UMC Utrecht, ‘De Nieuwe Utrechtse School' (DNUS), verder te realiseren? Dan zoeken wij jou!

Projectcoördinator planetaire gezondheid in onderwijs

Dit ga je doen

Landelijk werken de umc’s samen binnen de GGDZ aan onderwijs en bewustwording. In gezamenlijkheid is een plan gemaakt om het integreren van planetaire gezondheid en duurzaamheid in alle umc-opleidingen te versnellen en hierbij te ondersteunen. Dit sluit naadloos aan bij de doelen van de onderwijsvisie van het UMC Utrecht. Om de plannen van zowel de GGDZ als DNUS verder te realiseren, zijn we in verband met het vertrek van de huidige projectcoördinator per april op zoek naar een collega die het project kan overnemen en succesvol kan afronden. De komende periode staat in het teken van implementatie, afronding en verantwoording van het project.

De functie kan eventueel in 2 functies opgesplitst worden: een landelijk coördinator die samenwerking tussen de umc’s en realisatie van projectresultaten coördineert (16-18 uur), en een lokale coördinator/ docent/ innovator die zorgdraagt voor implementatie van planetaire gezondheid in de curricula van het UMC Utrecht (16-18 uur).

Belangrijke doelstellingen behorend bij deze functie(s) zijn:

• Implementatie van de onderwijsvisie planetaire gezondheid in umc-opleidingen;
• Opleveren en toegankelijk maken van ontwikkelde onderwijsproducten;
• Ontwikkelen van een gezamenlijk aanbod voor docentprofessionalisering;
• Resultaten realiseren op het gebied van toetsing en transformatief leren;
• Verbinden van landelijke en lokale initiatieven;
• Opleveren van eindrapportage aan de subsidieverstrekker;
• Borgen van resultaten voor continuïteit na december 2026.

Specifieke taken passend bij de rol van landelijk coördinator:

• Verbindt de umc’s en bewaakt voortgang van projectdoelen;
• Faciliteert kennisdeling en samenwerking;
• Coördineert en co-creëert de resultaten op het gebied van toetsing en docentprofessionalisering;
• Verzorgt monitoring en rapportage richting subsidieverstrekker.

Specifieke taken passend bij de rol van lokale coördinator/ docent/ innovator:

• Werkt in het UMC Utrecht samen met het Planetary Health Integration Team;
• Borgt planetaire gezondheid in curricula in het UMC Utrecht;
• Verbindt landelijke ontwikkelingen met lokale onderwijspraktijk en deelt ervaringen;
• Draagt bij aan onderwijsontwikkeling/ verzorgen van onderwijs.

Dit project heeft als einddatum 31 december.

Hier ga je werken

Je komt te werken bij het Onderwijscentrum van het UMC Utrecht. Het team waarin je functioneel aan de slag gaat werkt onder andere aan inbedding van Planetary Health in het onderwijs. Formeel kom je in het team ‘Implementatie & Innovatie’ van de afdeling De Nieuwe Utrechtse School. Je werkt intensief samen met collega’s van de afdeling duurzaamheid in het UMC Utrecht.

Dit neem je mee

Wij zoeken een zelfstandige professional die:

• Ervaring heeft met projectcoördinatie, bij voorkeur in onderwijsomgevingen;
• Affiniteit heeft met duurzaamheid en planetaire gezondheid;
• Zelfstandig werkt en snel eigenaarschap neemt;
• Resultaatgericht is en stuurt op concrete oplevering;
• Sterk is in samenwerken en stakeholdermanagement;
• De Nederlandse taal beheerst, zowel mondeling als schriftelijk;
• Ervaring met onderwijsontwikkeling of docentschap is een pré (met name voor de lokale rol).

Dit bieden we jou

• Een salaris tussen de € 4818 - € 6594 bruto per maand (schaal 11), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.