Coach - Randstad RiseSmart Baanbrekend - Project Dordtbalie (AZC Dordrecht)

Beschrijving

Adviseur begeleiding en bemiddeling, een betekenisvolle functie bij hét MVO onderdeel van Randstad. Wil jij meer verdiepend aan het werk? Oprechte interesse, tijd en aandacht voor de kandidaat, gecombineerd met resultaatgerichtheid, dat is hoe jij het verschil maakt.

Jouw baan als adviseur

Als adviseur help je mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt met hun loopbaan en aan een baan. Je coacht jouw kandidaten zodat zij goed voorbereid zijn op sollicitatiegesprekken en begeleid hen gedurende het sollicitatieproces. Je voert persoonlijke coachgesprekken en luistert goed: wat heeft deze persoon nodig om de stap naar werk toe te kunnen maken? Wanneer de kandidaat eenmaal aan het werk is, monitor je nog een korte periode hoe het met hem of haar gaat. Zit hij op zijn plek? Dan zit jouw taak erop!

Daarnaast ga je zelf actief op zoek naar passende vacatures. Je benadert proactief werkgevers in allerlei sectoren, maar benut ook het netwerk van jouw Randstad collega’s. Alle onderdelen van Randstad zijn bij Baanbrekend betrokken, omdat we bij voorkeur kandidaten plaatsen via Randstad. Om succesvol te zijn in het plaatsen van kandidaten, ben je een echte verbinder, heb je een commerciële blik en ben je resultaatgericht.

Kansen in de arbeidsmarkt zien en benutten, denken in mogelijkheden, coaching & begeleiding en samenwerken: dit zijn de belangrijkste elementen van deze baan. En niet onbelangrijk: samen successen vieren en hiervan genieten! Als adviseur doe jij het allemaal.

In het kort:

• Je bent de verbindende factor tussen bedrijven en uitkeringsgerechtigden. Je vergroot jouw netwerk (zowel intern als extern) en je onderhoudt en versterkt bestaande relaties.
• Je begeleidt, coacht en plaatst mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dat betekent: mensen spreken, begeleiden, trainen, coachen en voordragen.
• Voor jouw actieve en prospectieve klanten en voor de uitkeringsgerechtigden ben jij het gezicht van Baanbrekend; bijvoorbeeld bij meet & greets, (online) trainingen en bedrijfsbezoeken. Overal waar je kansen ziet die leiden tot plaatsing van uitkeringsgerechtigden.
• Je bent in staat om verder te kijken dan de bestaande contacten, maar zoekt actief naar nieuwe, creatieve ideeën om jouw mensen te plaatsen.

De samenwerking tussen Randstad Baanbrekend en Dordtbalie (AZC Dordrecht)

Binnenkort opent in Dordrecht een nieuw asielzoekerscentrum (AZC) voor 580 asielzoekers. De gemeente Dordrecht en het COA starten een innovatieve tweejarige pilot om het potentieel van deze nieuwe stadsgenoten direct te benutten en hen zo snel mogelijk te laten deelnemen aan de Dordtse samenleving. In plaats van afwachten tijdens de asielprocedure, is de ambitie dat bewoners – liefst vanaf dag één – actief meedoen. Dit voorkomt verlies van vaardigheden en draagt bij aan een snellere integratie en het oplossen van tekorten op de arbeidsmarkt. Als adviseur realiseer je binnen een publiek-private samenwerking de 'Dordtbalie', het centrale punt op het AZC waar bewoners gematcht worden aan werk en maatschappelijke activiteiten.

De functie-eisen

• Afgeronde hbo of wo opleiding.
• Comfortabel met het spreken van de Engelse taal.
• Initiatiefrijk, ondernemend en resultaatgericht.
• Coaching en jobhunting passen bij jou als persoon; je luistert goed en denkt in mogelijkheden.
• Flexibel, organisatiesensitief en gericht op samenwerken.

Je kiest bewust voor een mooie functie als adviseur Baanbrekend binnen Randstad RiseSmart. Dat betekent dat je op termijn ook op een andere opdracht of project kunt worden geplaatst; daarin vragen we jouw flexibiliteit.

Ontwikkelen & doorgroeien

Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeien wij als bedrijf ook. Wij geloven in het 70-20-10 principe. 70% leer je on-the-job; gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega's onder andere door samenwerken, feedback en coaching. En de laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig Great Conversations met je manager over jouw persoonlijke doelen en professionele doelen. Zo houden we jouw ontwikkeling top-of-mind!

Ik ben begonnen als parttime recruiter en ik ben nu werkzaam als manager talent acquisition. Daar ben ik enorm trots op! Inmiddels 10 jaar in dienst en geen enkel jaar is hetzelfde geweest omdat mijn functies of de context van mijn werk continu veranderde. Dit had ik van tevoren nooit verwacht. Ik zie mezelf nog elke dag groeien en ben voorlopig nog niet uitgeleerd! Sharonny Lap Randstad

Als stagiair, tien jaar geleden, maakte ik kennis met Randstad. Vanaf dat moment kreeg ik de kans om op diverse locaties en in uiteenlopende functies waardevolle ervaring op te doen. Hierdoor heb ik mij zowel persoonlijk als professioneel kunnen ontwikkelen, wat heeft geleid tot mijn huidige rol als operationeel manager. Ik ben trots en dankbaar voor de kansen die Randstad mij heeft geboden om mijn carrière binnen dit dynamische bedrijf verder vorm te geven. Dwayne Berben Randstad