S&OP Change lead

De energietransitie versnelt — en jij bepaalt mee hoe we ons netwerk van de toekomst realiseren. Als S&OP change lead zorg jij dat Liander dit tempo kan bijhouden door het ontwikkelen van de toekomstvisie op het S&OP-proces. Je draagt verantwoordelijkheid voor het realiseren van de resultaten op change-gebied. De functie is fulltime. We hebben wekelijks één teamdag in Amsterdam en één in Arnhem, en werken hybride.

De energietransitie is onmogelijk zonder jou

Je werkt in het Sales& Operations Planning (S&OP) team dat verantwoordelijk is voor het maken van het tactisch productieplan voor Liander en de keuzes daarbinnen. Hiermee zorg je dat Liander maximaal klanten kan blijven voorzien van elektra en gas en het elektriciteitsnet de groeiende vraag naar energie aan kan.

Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als S&OP change lead werk jij hieraan mee. Zo ben jij bezig met:

• Het functioneel aansturen van de senior S&OP planners die verantwoordelijk zijn voor implementatie van het S&OP proces en bijbehorende SAP IBP inrichtingen.

• Ontwikkelen van de toekomstvisie op het S&OP proces met de daarbij behorende ontwerp- en inrichtingskeuzes.

• Het actief sturen op de strategische veranderkalender en het prioriteren van de features en epics met verschillende organisatieonderdelen.

• Het inzichtelijk maken in hoeverre het implementatieteam de strategische doelstellingen behaalt.

• Het uitdragen van de toekomstvisie op het S&OP proces aan stakeholders op teamleider-, manager- en directieniveau en het activeren van deze teams op de bijbehorende veranderingen.

Jij maakt het net completer bij Alliander

Je gaat aan de slag bij Liander, onderdeel van Alliander. Je komt terecht in het team Sales & Operations Planning (S&OP) binnen het organisatieonderdeel Strategisch Resource Management (SRM). Samen zorgen we dat Alliander de juiste mensen, materialen en middelen beschikbaar heeft om het energienet van de toekomst te bouwen.

Jij maakt het net energieker

Jij overziet het hele speelveld, verbindt strategie met uitvoering en begeleidt besluitvorming in een complexe, snel veranderende omgeving. Met jouw ervaring, scherpte en overtuigingskracht breng je richting, structuur en voortgang in het S&OP-proces.

Elke dag iets nieuws leren. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. Draag jij daaraan bij met jouw ideeën voor de beste strategieën? Helemaal als je dit daarnaast aanvult met:

• WO werk- en denkniveau.

• Minimaal 7 jaar ervaring met S&OP/IBP binnen een grote organisatie (ervaring met SAP IBP is een pré).

• Aantoonbare ervaring met het leiden van strategische verandertrajecten en implementaties binnen verschillende afdelingen.

• Ervaring met het managen en prioriteren van een complexe veranderkalender (agile werkervaring is een pré).

• Sterke stakeholdervaardigheden op management- en directieniveau.

• Vloeiend Nederlands in woord en geschrift.

Klantgerichtheid is voor jou vanzelfsprekend. Je begrijpt dat alles wat we doen uiteindelijk impact heeft op onze klanten, en je handelt daar ook naar.

Voor jou net beter geregeld

• Een salaris van € 6.311,- tot € 9.016,- bruto per maand (schaal 11), afhankelijk van je ervaring.

• Jaarlijks een individueel keuze budget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van je bruto jaarsalaris. Dit is inclusief 8% vakantietoeslag. Je kunt dit bedrag uit laten betalen, maar je kunt er bijvoorbeeld ook extra vrije dagen voor kopen. Jij kiest wat bij jou past.

• 24,5 vakantiedagen per jaar, ruim aan te vullen vanuit je IKB.

• Een eindejaarsuitkering in december van 6% van je jaarsalaris.

• Elk jaar een DI-budget van € 700,- voor jouw duurzame inzetbaarheid. Kies bijvoorbeeld voor een vergoeding van jouw sport of hobby, verduurzaming en vergroening van je huis, of het verlichten van je studieschuld bij DUO. Jij bepaalt waar jouw budget naartoe gaat.