Manager HR business partners

Utrecht heeft jou nodig! Onze huidige manager zet intern een mooie volgende stap. Dat opent de deur voor jou: een manager HR business partners die met een frisse blik en stevige visie het MT Mens & Organisatie komt versterken. In deze rol krijg je de ruimte om jouw visie op leiderschap en HR in de praktijk te brengen, invloed uit te oefenen op organisatiebrede vraagstukken en samen met een betrokken managementteam te werken aan de toekomst van de stad Utrecht. Je geeft leiding aan een professioneel team van twintig HR business partners en bouwt verder op een sterke basis. In een context van verandering en bezuinigingen geef jij richting, bied je duidelijkheid en houd je oog voor mens én resultaat. Breng jij een helder perspectief mee dat het MT Mens & Organisatie versterkt?

Dit is je werk

Het team HR business partners is de afgelopen jaren uitgegroeid tot een professioneel, taakvolwassen en resultaatgericht team met een stevige positie binnen de organisatie. De context waarin je werkt is uitdagend. De gemeente Utrecht bevindt zich in een periode van bezuinigingen en organisatieveranderingen. Dit vraagt veel van onze HR business partners.

Zij ondersteunen de lijnorganisatie, adviseren scherp en nemen waar nodig een normerende en corrigerende rol vanuit goed werkgeverschap. De samenwerking in het team is goed, er wordt professioneel gewerkt en er is veel positieve energie. Op deze stevige basis bouw jij verder, met ruimte om het team door te ontwikkelen in strategisch adviseren en het nog steviger invullen van de HR-functie. Je zorgt voor een goed functionerend team, realiseert gezamenlijke resultaten en geeft uitvoering aan organisatiebrede projecten, zoals het voorkeursbeleid en de implementatie van een nieuwe methodiek voor strategische personeelsplanning.

Het MT Mens & Organisatie is recent gestart met Continu Verbeteren als nieuwe werkwijze. We werken zo efficiënter, zetten talenten slimmer in en sturen kort cyclisch bij om resultaten te versnellen. Dat betekent dat we soms nog zoekend zijn, maar ook dat er ruimte is om jouw talenten in te zetten voor het grotere geheel.

In je dagelijkse werk:

• combineer je aandacht voor mensen met een duidelijke focus op doelen en resultaten.
• zorg je voor duidelijkheid, structuur en vertrouwen in het team en houd je scherp zicht op wat nodig is om resultaten te behalen.
• spreek je teamleden aan op hun eigen verantwoordelijkheid en geef je hen vertrouwen en ruimte om zelfstandig beslissingen te nemen.
• ben je zichtbaar en betrokken wanneer de werkdruk toeneemt en coach en ondersteun je het team actief.
• ondersteun en sta je achter je teamleden en ga je actief het gesprek aan met collega’s en andere betrokkenen wanneer dat nodig is.
• werk je bewust aan een prettige en veilige werksfeer, met aandacht voor verbinding, plezier en het vieren van successen.

Dit is je werkplek

Voor jou is er plek binnen het managementteam van Mens & Organisatie (M&O). Tegenspraak, elkaar scherp houden en humor worden hierbij gewaardeerd en aangemoedigd. Daarnaast werk je veel samen met de managers van de vijf andere clusters binnen M&O, waaronder Recruitment, M&O Expertisecentrum en Facilitair & Huisvesting. Samen vormen jullie het managementteam en zorgen jullie voor samenhang, koers en ontwikkeling binnen het domein.

Samen met de organisatie werkt M&O aan een aantrekkelijke werkomgeving: gezond, veilig en duurzaam. Medewerkers krijgen ondersteuning om het beste uit zichzelf te halen, zowel op locatie als thuis, fysiek, digitaal en hybride. We zorgen voor moeiteloze ondersteuning van medewerkers en de organisatie door effectieve en efficiënte dienstverlening te faciliteren. Ook ontwikkelen we manieren van werken die aansluiten bij de realisatie van onze opgaven, de doelen van de organisatie en de actuele maatschappelijke ontwikkelingen.

Dit is jouw inbreng

Wat jij kan, heeft Utrecht nodig! Zet jouw talent in en groei mee met de ambities van de stad. Met elkaar maken we er werk van. Om deze functie succesvol te kunnen invullen, is leiderschap met visie belangrijk. Je doet dit op een manier die past bij jou, met respect voor verschillende stijlen van werken en communiceren.

We zijn op zoek naar iemand die:

• ervaring heeft met het aansturen en ontwikkelen van hoogopgeleide professionals en grote verandertrajecten.
• het HR-vak begrijpt en kan vertalen naar strategische en tactische keuzes.
• werkt volgens ons motto DRA: duidelijk in verwachtingen, resultaatgericht in handelen en aanspreekbaar in de dagelijkse praktijk.
• een lerende en flexibele houding heeft, een complexe organisatie snel leest en doordacht handelt, durft te experimenteren, te reflecteren op wat anders kan en leert van wat niet direct werkt.

Leiderschap in deze rol betekent voor ons niet dat je een vastomlijnde stijl hebt. We zoeken iemand die openstaat voor verschillende manieren van leidinggeven, die feedback durft te vragen en die zijn of haar leiderschap verder wil ontwikkelen. Je creëert ruimte voor professionele groei, voor verschillende perspectieven en voor gesprekken over wat werkt en wat niet.

Ook als je niet aan alle punten voldoet, maar wel denkt dat jij waarde kunt toevoegen in deze rol, nodigen we je van harte uit om te reageren.

Dit bieden we je

Bij ons krijg je de gelegenheid om te werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Dit alles gebeurt op ons stadskantoor met uitzicht over de stad waar jij voor werkt. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij.

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Werken in het Stadskantoor: jouw thuisbasis is het stadskantoor van de gemeente Utrecht, waar we waarde hechten aan zowel professionele als persoonlijke behoeften en overtuigingen. Op het stadskantoor vind je onder andere een stilteruimte en kolfruimtes.
• Je kunt hybride werken: we werken voor een deel samen op kantoor en voor een deel thuis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis ook een goede werkplek hebt, inclusief laptop, bureau en bureaustoel.