Teamcoach productie Rotterdam Inclusief

Kun jij in een beschutte productieomgeving mensen motiveren om het beste uit zichzelf te halen en samen resultaten te behalen?

Jouw rol

Als Teamcoach Productie bij Rotterdam Inclusief (In- en Ompak of Assemblage) werk je binnen de beschutte werkvoorziening op locatie Zuidlaardermeer. Je bent verantwoordelijk voor zowel de ontwikkeling van medewerkers als voor de bedrijfsvoering van de productieafdeling.

Wij zoeken twee teamcoaches. Eén teamcoach voor de productieafdeling In- en Ompak en één teamcoach voor de assemblageafdeling, waar medewerkers producten samenstellen, monteren en afwerken volgens vaste werkprocessen en kwaliteitsafspraken. Samen met je collega-teamcoach vorm je een sterk duo dat de afdeling aanstuurt, begeleidt en verder ontwikkelt.

Je begeleidt medewerkers met een extra ondersteuningsbehoefte en stimuleert hun arbeidsontwikkeling op een manier die aansluit bij hun mogelijkheden en talenten. Dit doe je onder andere door het voeren van Ontwikkel- en voortgangsgesprekken en passende ontwikkelplannen op te stellen en bij te houden.

Daarnaast zorg je voor een veilige en gestructureerde werkomgeving en bewaak je de balans tussen mensgerichte begeleiding en het behalen van productie- en afdelingsdoelstellingen.

Je belangrijkste taken

• Stimuleren van arbeidsontwikkeling van medewerkers via gesprekken, ontwikkelplannen, werkplekopdrachten en trainingen;
• Uitvoeren van personeelsmanagement voor circa 30 medewerkers, inclusief werkoverleg, Toolboxen, verzuimbegeleiding, administratieve en registratieve werkzaamheden;
• Bijdragen aan de ontwikkeling van Rotterdam Inclusief via overleg met de teammanager en deelname aan projecten;
• Organiseren en coördineren van productoplevering conform kwalitatieve en kwantitatieve eisen;
• Afstemmen van het productieproces op de medewerkers, bedrijfsdoelstellingen en beschikbare budgetten.

Rotterdam Inclusief (RI)

Rotterdam Inclusief is onderdeel van het cluster Werk & Inkomen van de gemeente Rotterdam. RI ondersteunt Rotterdammers die een steuntje in de rug kunnen gebruiken om te gaan of blijven werken. Ontwikkeling staat centraal in deze Rotterdamse aanpak. Door leren en ontwikkelen te stimuleren, zorgt RI ervoor dat iedereen duurzaam kan meedoen.

Samen met de afdelingen Commercie en Bedrijfsvoering bouwen we aan één organisatie waarin het coachen en ontwikkelen van medewerkers, werkzoekenden en overige deelnemers centraal staat. Werken bij RI betekent werken vanuit ontwikkeling, partnerschap en een gezonde dosis lef. Wij zorgen voor passend werk en plaatsen mensen het liefst zo dicht mogelijk bij de arbeidsmarkt.

Dit bieden we naast je salaris

• Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie-opbouw bij 40u p/w.
• 17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
• Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
• Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
• De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP Pensioenregeling, waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.

Jouw profiel

Als Teamcoach heb je coachende en leidinggevende vaardigheden en ben je analytisch, communicatief sterk, probleemoplossend en zelfstandig. Je hebt affiniteit met de doelgroep van Rotterdam Inclusief en relevante ervaring in een productie- of assemblageomgeving waarin gewerkt wordt met vaste werkprocessen en kwaliteitsafspraken.

Je hebt oog voor mens- en arbeidsontwikkeling en beschikt over empathisch vermogen om je medewerkers echt te begrijpen en te ondersteunen. Je bent omgevingsbewust en weet medewerkers te inspireren om het beste uit zichzelf te halen.

Je bent bekend met de jobcoachingmethodiek Supported Employment en staat open om je hierin verder te scholen (bijvoorbeeld via ELAN). Je ziet arbeid als middel om mensen verder te ontwikkelen en hebt aantoonbare affiniteit met de doelgroep.

Verder breng je mee

• HBO werk- en denkniveau;
• Ervaring met coachend leidinggeven en het begeleiden en ontwikkelen van medewerkers;
• Flexibiliteit en sterke communicatieve vaardigheden.

Daarom werken voor Rotterdam

Rotterdam daagt je elke dag opnieuw uit. Haalt het beste in je naar boven. Bij de gemeente Rotterdam krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om je ideeën te realiseren. Jij maakt Rotterdam sterker, terwijl je zelf groeit: in de stad en binnen de organisatie. Samen met collega’s die hun schouders eronder durven te zetten. Want Rotterdam staat nooit stil.