Senior adviseur D&I (diversiteit en inclusie)

Senior adviseur D&I (diversiteit en inclusie) bij het Ministerie van Defensie

Dit ga je doen

Als Senior Adviseur D&I ben je, samen met de andere Senior Adviseur D&I, verantwoordelijk voor het vormgeven van integraal en uitvoerbaar beleid en het opstellen van adviezen op het gebied van personeelsbeleid, met daarbij een focus op diversiteit en inclusie in het algemeen en de realisatie van de beleidsdoelen uit het beleidskader ‘Diversiteit en Inclusie bij Defensie’.

Je werkt hiervoor nauw samen met collega’s binnen de gehele defensieorganisatie en coördineert het besluitvormingsproces binnen Defensie en met andere departementen binnen de Rijksoverheid. Ook coördineer en schrijf je kamerbrieven en adviesnota’s en ondersteun je de politieke en ambtelijke leiding bij Kamerdebatten. Je behartigt daarnaast de belangen van Defensie naar andere departementen, overheden en organisaties en werkt nauw met hen samen.

Dit bieden we nog meer

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Dit vragen wij

We moedigen iedereen uit om te solliciteren, ook als je (nog) niet aan alle eisen voldoet. We geloven in het potentieel van mensen en waarderen diverse achtergronden en ervaringen. Als je passie hebt voor de functie en bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen, zien we je reactie graag tegemoet.

Je vaardigheden:

• Je hebt affiniteit met diversiteit en inclusie en gevoel voor de complexiteit van dit onderwerp binnen de politiek-bestuurlijke, maatschappelijke en militaire context van Defensie.
• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden en bent in staat je adviezen ook uit te dragen en te verdedigen.
• Je bent in staat binnen interne en externe netwerken te verbinden en de belangen van alle betrokken partijen te kennen, te respecteren en te vertalen naar helder geformuleerde adviezen.
• Je vindt het leuk en hebt de vaardigheden om binnen een dynamische omgeving te werken, waarbij je soms snel moet kunnen schakelen tussen verschillende onderwerpen en adviesvragen.

Je opleidingsrichting en/of vakkennis:

• Werk- en denkniveau op HBO of WO-niveau.
• Je hebt bij voorkeur vakkennis van hoe verschillende aspecten van diversiteit elkaar kunnen beïnvloeden binnen organisaties en de samenleving.
• Je hebt bij voorkeur aantoonbare ervaring in een politiek-bestuurlijke, maatschappelijke en/of militaire omgeving op het gebied van diversiteit en inclusie of daaraan gerelateerde onderwerpen (zoals leiderschap, integriteit, sociale veiligheid, anti-discriminatie of VN resolutie 1325).

Je competenties:

Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit, bent in staat je in te leven in het perspectief van anderen en hebt het vermogen om verschillen te begrijpen en te respecteren. Onder druk kun je goed de juiste beslissing nemen en weet je hoofd- en bijzaken te scheiden. Indien nodig schroom je niet om om hulp te vragen. Je kunt goed zelfstandig werken maar zoekt ook actief de samenwerking op met anderen. Ook weet je het clusterhoofd goed op de hoogte te houden en weet wanneer die in te zetten. Je kunt complexe problemen snel doorgronden en hierover scherp en afgewogen adviseren in de context van Defensie.

Tot slot, vanzelfsprekend ga jij voorop in het voorleven en doorleven van de D&I beleidslijn en nodig je anderen uit je daarin te volgen.

Hier kom je te werken

Het Directoraat-Generaal Beleid

Het Directoraat-Generaal Beleid (DGB) ontwikkelt visie, strategie en plannen voor een modern en toekomstbestendig Defensie. Door integraal en uitvoerbaar beleid te maken geeft het DGB richting aan Defensie. Het DGB is op een breed en divers terrein verantwoordelijk voor beleidsontwikkeling en -advisering.

De Hoofddirectie Personeel

Binnen het DGB geeft de Hoofddirectie Personeel (HDP) vorm aan de werkgeversrol van Defensie en draagt de directie bij aan de missie van Defensie door het realiseren van integraal en uitvoerbaar beleid op het gebied van personeel en militaire gezondheidszorg. Als directie zijn we verbindend, betrokken en aanspreekbaar. Naast het reguliere beleidswerk en parlementaria op personeelszaken, zijn we verantwoordelijk voor de arbeidsvoorwaarden, hebben we een eigen financiële afdeling en huisvesten we het Cluster Individuele Casuïstiek.

Het Cluster Personeelslogistiek, -Zorg en Ontwikkeling

Je komt te werken bij het cluster Personeelslogistiek, -Zorg en Ontwikkeling (PLOZO) van de HDP. Binnen dit cluster werken verschillende adviseurs aan uiteenlopende beleidsdossier, namelijk diversiteit en inclusie (D&I), duurzaam inzetbaar Defensie (DID), militaire oorlogs- en dienstslachtoffers (MOD), veteranenzorg, verzuim & re-integratie en medewerkerswelzijn. In deze functie help jij Defensie bij de invulling van haar rol als goed en modern werkgever als onze expert op het gebied van diversiteit en inclusie binnen personeelsbeleid. Je werkt op het politiek-bestuurlijke, maatschappelijke en militaire snijvlak in een voor Defensie zeer dynamische tijd.

Binnen het cluster PLOZO vinden we het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt en zichzelf kan zijn, zodat je het beste uit jezelf kunt halen. We hechten veel waarde aan samenwerking, ondersteunen elkaar in persoonlijke en professionele ontwikkeling en willen graag ieders unieke perspectieven benutten. Van elkaar willen leren met respect en nieuwsgierigheid is daarbij onmisbaar. Samen werken we aan een gemeenschappelijk doel, waarbij we het traditionele denken en doen durven te doorbreken om onszelf en ons werk continue te blijven ontwikkelen.

Over Ministerie van Defensie

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.