Adviseur algemeen juridische zaken en privacy

Adviseur algemeen juridische zaken en privacy

Wil jij als jurist werken in het hart van de strafrechtketen én impact maken op zorgvuldige gegevensbescherming en juridische kwaliteit? Bij het arrondissementsparket Oost-Nederland krijg je een afwisselende rol waarin privacyvraagstukken en civielrechtelijke advisering samenkomen. Je werkt aan actuele dossiers, schakelt met uiteenlopende ketenpartners en draagt bij aan een rechtmatige en professionele uitvoering van het werk van het Openbaar Ministerie.

Wat ga je doen?

Als adviseur AJZ en privacy werk je op het snijvlak van privacywetgeving, civiel recht en strafrecht. Je combineert je werkzaamheden op het gebied van gegevensbescherming, schade en het beheren van de BOA-portefeuille.

Binnen de opsporing worden voortdurend persoonsgegevens verwerkt. Jij zorgt dat dit zorgvuldig en volgens de geldende wet- en regelgeving gebeurt. Je helpt privacykaders te vertalen naar de praktijk, borgt deze in processen en systemen en houdt overzicht op zaken als verwerkersovereenkomsten, het verwerkingsregister en datalekken.

Je coördineert gegevensbeschermingseffectbeoordelingen, adviseert over het delen van strafvorderlijke gegevens met ketenpartners en je bent aanspreekpunt voor Woo-verzoeken en inzageverzoeken van betrokkenen.

Een ander wezenlijk onderdeel van je functie is het behandelen en beoordelen van civiele vraagstukken. Je beoordeelt civiele aansprakelijkheidstellingen op grond van art. 6:162 BW (onrechtmatige daad) tegen de Staat om tot een minnelijke oplossing te komen met de verzoeker.

Daarnaast beoordeel je verzoekschriften op grond van de artikelen 529, 530 en 533 Wetboek van Strafvordering en adviseer je de raadkamer officier van justitie in de procedure bij de rechtbank. Ook houd je je bezig met de BOA-portefeuille, waarbij je kunt denken aan de beoordeling van klachten tegen BOA’s, het beoordelen van handhavingsarrangementen en BOA-aanvragen.

Je houdt de ontwikkelingen in wetgeving en jurisprudentie scherp in de gaten en vertaalt deze naar concrete adviezen, zodat het parket altijd handelt volgens de meest actuele juridische inzichten. Zo combineer je uitvoerende werkzaamheden met juridische advisering in een rol die inhoudelijk breed en afwisselend is.

Wie ben jij?

Voor deze functie is het een vereiste dat je in het bezit bent van WO diploma op juridisch gebied. Daarnaast heb je aantoonbare affiniteit met privacywetgeving en het civiele recht. Enige ervaring met één of meerdere van deze onderwerpen is een pré.

Verder herken je jezelf in de volgende competenties:

• Analytisch – Je brengt vraagstukken terug tot de kern door feiten te ordenen, informatie te checken en verschillende invalshoeken naast elkaar te leggen. Je herkent patronen, onderliggende factoren en de belangen achter standpunten, en maakt scherp onderscheid tussen feiten en meningen. Knelpunten signaleer je tijdig en je komt met passende, uitvoerbare alternatieven binnen de eigen werkcontext.
• Communicatief vaardig – Je communiceert helder, zowel in gesprekken als op papier. Je formuleert in begrijpelijk Nederlands, houdt het kort en logisch opgebouwd en stemt je toon af op de gesprekspartner of lezer.
• Resultaatgericht – Je werkt met een duidelijk doel voor ogen en vertaalt afspraken direct naar concrete acties. Je stelt prioriteiten die bijdragen aan het eindresultaat en levert op wat is afgesproken. Ook als er druk of tegenslag is, houd je koers en blijf je gefocust op het resultaat.
• Samenwerken – Je zoekt actief de samenwerking op en stemt je werk af op dat van collega’s. Kennis en ideeën deel je, waarbij je luistert naar andere perspectieven en respect toont voor ieders inbreng. Als het nodig is, spring je bij, zodat het gezamenlijk resultaat voorop blijft staan.

Over de afdeling

De afdeling Beleid, Strategie & Recherche bevindt zich in het hart van de parketorganisatie en is een belangrijke schakel tussen de externe omgeving van het parket en de interne organisatie. De afdeling draagt bij aan het vergroten van de maatschappelijke veiligheid in de gehele regio Oost-Nederland. Vanuit de regionale en lokale veiligheidsvraagstukken wordt intensief samengewerkt met de ketenpartners, waarbij voor het OM de effectieve en innovatieve inzet van het strafrecht centraal staat. Een zeer diverse afdeling, waarin onderwerpen als Lokale Veiligheid, Integrale Samenwerking, Communicatie/Pers, Intelligence en Juridische Zaken samen komen.

De afdeling Beleid, Strategie & Recherche beweegt zich door de gehele organisatie heen en heeft zeer intensieve contacten met een diversiteit aan functionarissen binnen het parket. Het Bureau Recherche heeft als taak het signaleren van ontwikkelingen en het bevorderen van deskundigheid. Ook is het bureau verantwoordelijk voor het bewaken van de eenheid in Opsporing en Vervolging. Tot slot draagt zij zorg voor de professionaliteit en (juridische) kwaliteit van strafzaken en de meer risicovolle processen.

Overige arbeidsvoorwaarden

Als Rijksambtenaar ontvang je naast het salaris een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Afhankelijk van opleiding, werkervaring en kennis, geschiedt de inschaling in schaal 10 CAO Rijk (minimaal € 3.404,99 en maximaal € 5.389,87 bruto bij een 36-urige werkweek).
• Afhankelijk van kennis, ervaring en opleiding kan een aanloopschaal aan de orde zijn.
• Het betreft in eerste instantie een contractduur van één jaar.
• Een referentiecheck en het aanleveren van een VOG maken onderdeel uit van de procedure.