Teamleider Team Staf

Als teamleider van team staf vervul je een sleutelpositie tussen directeur R&D en de rest van de organisatie, en tussen de ambtelijke organisatie en bestuur.

Je draagt bij aan het vergroten van de effectiviteit van R&D zodat we kunnen bouwen aan een duurzame en inclusieve stad.

Samen met het team zorg je ervoor dat de organisatie en het bestuur excellent wordt geadviseerd.

De functie

Amsterdam groeit, verdicht en verandert. De stad staat voor grote maatschappelijke en ruimtelijke opgaven: woningbouw, klimaatadaptatie, energietransitie, kansengelijkheid en leefkwaliteit komen samen in een complexe, bestuurlijke omgeving. Directie Ruimte en Duurzaamheid (R&D) werkt dagelijks aan deze transities en draagt bij aan een toekomstbestendig Amsterdam: een rechtvaardige, sociale en leefbare stad. Dat vraagt om scherpe advisering, zorgvuldige besluitvorming en sterke interne samenwerking. Team Staf speelt daarin een sleutelrol door directie en management te ondersteunen, processen te verbeteren en strategische lijnen te bewaken.

Als teamleider Team Staf vervul je een centrale schakelrol tussen directie, afdelingshoofden en teamleiders. Je geeft leiding aan professionals binnen de subteams Strategische Adviseurs, Directieadviseur en -secretaris, Bestuurszaken en Kennis- en Vakontwikkeling. Je zorgt dat strategische ambities worden vertaald naar heldere prioriteiten, goed ingerichte processen en concrete resultaten. Daarbij combineer je mensgericht leiderschap met stevige sturing op kwaliteit en voortgang. Je creëert de organisatorische en personele randvoorwaarden die nodig zijn om het team optimaal te laten functioneren, inclusief capaciteitsmanagement en inzet van de flexibele schil.

We zoeken een leider die koersvast is in een dynamische en bestuurlijke context. Iemand die richting geeft, prioriteert en tegelijkertijd ruimte biedt voor professionele ontwikkeling. Je bent coach, sparringpartner en adviseur, en weet wanneer je moet verbinden en wanneer je moet besluiten. Je maakt thema’s als sociale veiligheid, vitaliteit en samenwerking bespreekbaar en bevordert een inclusieve werkomgeving waarin mensen zich gehoord en gewaardeerd voelen. Met jouw overzicht, organisatiesensitiviteit en leiderschap draag je bij aan sterke interne sturing en daarmee aan de kwaliteit van de ruimtelijke ontwikkeling van Amsterdam.