Consultant Programma Management

Als Consultant Programma Management (Major Programs) leid je complexe en impactvolle transformaties in een voortdurend veranderende omgeving bij Deloitte.

Be the true you

Je verbindt mensen op een natuurlijke manier en weet structuur te brengen, prioriteiten te bepalen en resultaten te realiseren. Je neemt eigenaarschap, bent een doener en vooral: je durft jezelf te zijn! Jouw unieke persoonlijkheid en sterke punten maken je waardevol in ons team.

Wat breng je mee?

• Een universitair diploma en 2–3 jaar ervaring in project-, programma- of portfoliomanagement (bijv. via consultancy, traineeships of projectrollen).
• Certificeringen zoals SAFe, PRINCE2, MSP, P3O, of IPMA (pré, geen must).
• Ervaring in multidisciplinaire teams binnen een dynamische projectomgeving.
• Uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels.

What impact will you make?

De wereld verandert snel. Organisaties moeten zich continu aanpassen om relevant, wendbaar en toekomstbestendig te blijven. Bij Deloitte helpen we onze klanten om grote, complexe programma’s sneller, slimmer en waardegericht uit te voeren.

Als Consultant in ons Major Programs-team speel je een sleutelrol in het begeleiden van grootschalige transformaties bij toonaangevende organisaties; van publieke instellingen tot consumentenbedrijven en financiële dienstverleners. Je ondersteunt klanten bij het ontwerpen, uitvoeren en versterken van omvangrijke veranderprogramma’s. Daarbij combineer je strategisch inzicht, digitale en technologische expertise en sterke uitvoeringskracht.

Je ondersteunt bijvoorbeeld bij het coördineren en uitvoeren van een programma dat gericht is op het versterken van het risicomanagement binnen een organisatie. In deze opdracht werk je samen met verschillende stakeholders, help je risico’s inzichtelijk te maken en zorg je ervoor dat acties en deliverables tijdig en zorgvuldig worden opgevolgd.

Je werkt intensief samen met collega’s uit diverse disciplines binnen Deloitte, zodat we complete, geïntegreerde en toekomstbestendige oplossingen kunnen bieden. Je draagt bij aan complexe en strategische opdrachten met zichtbare impact. Je staat midden in de transformatie van organisaties en maakt deel uit van een hecht, actief en ambitieus team waarin samenwerking én plezier centraal staan.

How do you do this?

Je groeit snel door actief mee te draaien binnen grote transformatieprogramma’s. Je:

• Ondersteunt bij het vertalen van strategie naar implementatie binnen grootschalige verandertrajecten.
• Helpt bij het opstellen van projectplannen, roadmaps en deliverables.
• Bereidt workshops voor en faciliteert deze samen met ervaren collega’s.
• Bewaakt afhankelijkheden, risico’s, voortgang en waarde creatie als onderdeel van het Program Management Office (PMO) bij grote verandertrajecten.
• Werkt samen in multidisciplinaire teams van Deloitte en onze partners.

Je kunt je binnen ons team in verschillende richtingen ontwikkelen. Denk aan het vormgeven van transformatie- en board-level advies, het vertalen van strategie naar concrete programmalevering of het verhogen van programma-efficiëntie door automatisering. Zo kun je je richten op waar jij de meeste impact wilt maken.

Bij Deloitte krijg je volop ruimte om te groeien: je werkt nauw samen met ervaren collega’s en begeleidt tegelijk junioren bij de ontwikkeling van hun loopbaan. Je krijgt een interne coach toegewezen en profiteert van brede learning & development-mogelijkheden, zoals interne en externe trainingen, kennisdelingssessies, certificeringen en on-the-job ontwikkeling.

Benefits

• Naast een vast salaris, deel je bij ons mee in de winst.
• Altijd blijven groeien met ons development program.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
• Een overwerkregeling waarmee je een vergoeding kunt krijgen voor overwerk.
• Mooie doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van je ambities en performance.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om per jaar 15 vakantiedagen bij te kopen.
• De mogelijkheid om één keer per jaar een maand onbetaald verlof op te nemen.
• De mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan.
• Een goede mobiliteitsregeling: een leaseauto met tankpas voor Europa, of de Mobility+ optie, of een bruto cashoptie waarmee je zelf al je vervoer regelt, of een OV‑jaarabonnement.
• Een iPhone die je ook privé mag gebruiken.
• Een laptop met 4G‑verbinding.
• Een goede pensioenregeling.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling.
• De mogelijkheid om te profiteren van fiscaal aantrekkelijke zaken, zoals bedrijfsfitness en een fietsplan.