Teammanager Gebiedsgericht Werken

Teammanager Gebiedsgericht Werken bij Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Dit ga je doen

Het Expertisecentrum GebiedsGewijs versnelt maatschappelijke transities door overheden (nationaal en internationaal) te helpen deze transities in ruimte en regio een plek te geven. Gebiedsgewijs adviseert over integrerend gebiedsgericht beleid en ondersteunt overheden bij het participatieve proces van private en publieke partijen. Als Teammanager GebiedsGewijs geef je leiding aan één van de vier teams van het expertisecentrum GebiedsGewijs.

Waar jij aan werkt

In je rol als teammanager ben jij verantwoordelijk voor de uitvoering van opdrachten die vallen onder de paraplu van gebiedsgericht werken aan de energieinfrastructuur en van internationaal gebiedsgericht werken. De nadruk ligt op opdrachten rond gebiedsgericht werken aan de energieinfrastructuur. Jij creëert een veilige werkomgeving waarbinnen medewerkers zich kunnen ontwikkelen en zoveel mogelijk impact kunnen maken met hun werk. Je stimuleert kennisdeling en samenwerking en ziet toe op een evenwichtige werkverdeling binnen het team. Daarbij houd je onze strategische doelen helder voor ogen en hou je rekening met de dynamiek van de opdrachten.

Je hebt een belangrijke rol in de samenwerking met interne stakeholders binnen RVO en externe stakeholders en partners, zoals de ministeries van KGG, Defensie en LVVN en andere rijksuitvoeringsorganisaties zoals Rijkswaterstaat. Dankzij jouw managementstijl kan het team flexibel en efficiënt inspelen op veranderingen, zodat we samen de transitieopgaven kunnen versnellen en opdrachtgevers met succes vooruithelpen. Bijvoorbeeld door het mee ontwikkelen van integrale gebiedsstrategieën voor de energietransitie in de grote industrieclusters. In deze functie ben je ook een betrokken inhoudelijk sparringpartner voor de professionals in je team en voor de managers van andere opdrachten.

Wat je verder doet

• Je geeft leiding aan een team van programmamanagers, projectleiders, procesmanagers en adviseurs en bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de HRMcyclus.
• Je coördineert de uitvoering van strategische en complexe opdrachten en je let op de voortgang en rapporteert hierover.
• Je draagt bij aan de doorontwikkeling van het expertisecentrum GebiedsGewijs en de ontwikkeling van de gehele afdeling als MT-lid.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

RVO’s leiderschapsprofiel bevat integraal leiderschap. Je werkt nauw samen met je collega’s en hebt een open houding naar de buitenwereld. Je stimuleert je medewerkers om te verbinden, ontwikkelen en groeien. Je bouwt mee aan een wendbare overheid, want er kan hier in korte tijd veel veranderen. Daar ga jij soepel mee om en je neemt je medewerkers daarin mee. Je staat open voor en anticipeert op nieuwe werkwijzen en (technologische) veranderingen. Je werkt opgavegericht, hybride, datagedreven en transparant.

Je hebt een strategische en mensgerichte leiderschapsstijl, waarbij je oog hebt voor zowel de inhoud als de ontwikkeling van je medewerkers. Je voelt je comfortabel in het ruimtelijke en internationale werkveld en weet diverse belangen te verbinden, zowel intern als extern. Je hebt een sterk gevoel voor de menselijke kant van het werk, waarin jij als leidinggevende vertrouwen biedt, empathie toont en je team begeleidt in hun persoonlijke en professionele groei. Daarbij ben je stressbestendig en daadkrachtig in het realiseren van doelen, zelfs in een complexe en veranderende omgeving. Je weet hoe je een team inspireert en aanstuurt, met de focus op de lange termijn en durft snelle beslissingen te nemen wanneer de situatie daar om vraagt. Je weet knelpunten bespreekbaar te maken, zowel bij opdrachtgevers als intern en stimuleert anderen ook diezelfde moed te tonen.

Verder breng je mee:

• Een afgeronde WO-opleiding in een ruimtelijke richting, zoals geografie of planologie
• Minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen een complexe fysieke ruimtelijke context, bij voorkeur ervaring met gebieds- en participatieprocessen.
• Aantoonbare ervaring met het werken aan integrale, gebiedsgerichte opgaven.
• Ervaring in de rol van opdrachtmanager van complexe en multidisciplinaire opdrachten is een pre.

Hier kom je te werken

Meer over jouw toekomstige plek in de organisatie

Het Expertisecentrum GebiedsGewijs bestaat uit een viertal teams en is onderdeel van de afdeling Programma’s Regio & Ruimte binnen de directie Duurzame Economische Ontwikkeling.

De afdeling heeft met 7 teams een brede rol als samenwerkingspartner in gebiedsprocessen: met inhoudelijke en ruimtelijke kennis in de keten van gebiedsontwikkeling. Van het ontwikkelen van methodieken om het gebiedsgesprek te faciliteren, van het omgevingsmanagement en de ruimtelijke verkenningen, de vertaalslag van (rijks)beleid naar het regionale speelveld en weer terug tot aan de ruimtelijke procedures als de opgaven een plek in het gebied hebben gekregen.

Bijzonderheden

Hybride werken

Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je twee keer per week op de RVO-vestiging in Utrecht aanwezig bent. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders).

Overig

• Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Over de functiegroep Manager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.