Recruitment Marketeer

Recruitment Marketeer bij Dienst ICT Uitvoering (DICTU)

Ben jij een creatieve en resultaatgerichte (recruitment) marketeer met een passie voor IT? En wil jij jouw vaardigheden inzetten om het juiste talent aan te trekken voor de nieuwste IT-uitdagingen bij de Rijksoverheid? Dan zijn wij van DICTU op zoek naar jou!

Als Recruitment Marketeer bij DICTU ben jij de schakel tussen recruitment, AMC en onze diverse doelgroepen, welke zich voornamelijk binnen de IT-industrie begeven. Je ontwikkelt en implementeert strategische wervingscampagnes, bijvoorbeeld voor lastig vervulbare vacatures, die gericht zijn op het aantrekken van toptalent. Je werkt nauw samen met onze recruiters om de juiste boodschap over te brengen en de ideale kandidaten te vinden voor diverse (IT) vacatures. Deze boodschappen verspreid je o.a. via vacatureteksten, blogs en social media.

In deze rol richt je je met name op het creëren van waardevolle content en het benutten van alle digitale kanalen om de zichtbaarheid te vergroten en kandidaten aan te trekken. Of het nu gaat om social media campagnes, vacaturesites, SEO en SEA of het optimaliseren van onze bedrijfswebsite: jij zorgt ervoor dat we de juiste mensen bereiken!

Daarnaast willen we nog meer data gedreven werken, wat betekent dat we iemand zoeken die goede analyses kan uitvoeren op campagnes, en proactief met signaleringen en verbetervoorstellen komt. Zaken waar jij je in deze rol o.a. ook mee bezig gaat houden, zijn:

• Het meedenken met een strategie: je bedenkt en voert strategische marketingplannen uit om de naamsbekendheid en aantrekkelijkheid van DICTU als werkgever te vergroten, vooral binnen de IT-sector.
• Het creëren van pakkende content: je ontwikkelt overtuigende content zoals vacatureteksten, blogs, social media posts en video's die niet alleen de boodschap van de vacature overbrengen, maar ook een goede weerspiegeling van onze organisatie zijn.
• Het beheren van campagnes: je zet online campagnes op via kanalen zoals LinkedIn, diverse jobboards en kanalen die je uit eigen initiatief aandraagt. Je zorgt voor een effectieve targeting en meetbare resultaten.
• Het verzorgen van analyse en rapportage: je analyseert de effectiviteit van campagnes en optimaliseert deze op basis van data. Je deelt regelmatig de voortgang en resultaten met het team om recruitment zo naar een hoger niveau te tillen.
• Het nauw samenwerken: zowel met je eigen teamleden, AMC als vacaturehouders, om ervoor te zorgen dat de juiste kandidaten bereikt worden voor onze (IT) vacatures.

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 12 maanden

Dit bieden we nog meer

• Een salaris in schaal 10 (€ 3.404 - € 5.389 bruto bij 36 uur), afhankelijk van je kennis en ervaring
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je salaris dat je kunt inzetten voor extra verlof, uitbetaling op momenten die jij kiest of fiscaal aantrekkelijke doelen zoals een fiets, woningverduurzaming of aflossing van je studieschuld
• Wij bieden een uitdagende functie met een gezonde balans tussen werk en privé en daarom werken wij hybride. Voor de dagen dat je naar kantoor of een externe locatie komt, ontvang je reiskostenvergoeding of reis je gratis met het OV
• Uitstekende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via DICTU Academy en andere leerprogramma’s, zodat je je kennis continu kunt verdiepen
• Goede verlofregelingen (onder andere zorgverlof en ouderschapsverlof) en faciliteiten zoals bedrijfsfitness

Dit vragen wij

Wat verwachten we van jou

• Een afgeronde opleiding hebt in marketing, communicatie of een vergelijkbaar vakgebied
• Over minimaal 3 jaar relevante, en zelfstandig opererende, ervaring beschikt
• In staat bent om data accuraat in kaart te brengen, nauwkeurig te analyseren en op basis daarvan je strategie bij te stellen en onze online zichtbaarheid verder te optimaliseren
• Ervaring hebt met diverse marketingtechnieken, zoals SEO, SEA, contentmarketing en social media campagnes
• Beschikt over moderne digitale marketingkennis, en (in)directe collega’s goed weet mee te nemen in verbeterkansen

Competenties

• Communicatief sterk
• Creatief
• Analytisch
• Proactief
• Leergierig
• Samenwerkend

Hier kom je te werken

Binnen DICTU houdt het Recruitment team, onderdeel van de afdeling Organisatie & Personeel, zich o.a. bezig met zaken als: alle vormen van instroom van (nieuwe) medewerkers, de ‘candidate journey’, DICTU’s employer branding en recruitment marketing. Ook het deelnemen aan, of bezoeken van, evenementen en recruitment marketing zijn onderwerpen waar wij continu naar verbetering streven. Het team bestaat op dit moment uit drie recruiters, twee recruitment medewerkers, een stage begeleider en een recruitment coördinator die deze ambitieuze specialisten met elkaar verbindt. Als team werken we niet alleen nauw samen met elkaar en de vacaturehouders, ook afdelingen als arbeidsmarktcommunicatie (AMC), P&O-Advies en Leren & Ontwikkelen behoren tot ons speelveld.

DICTU is één van de grootste ICT-dienstverleners binnen de Rijksoverheid. Ruim 1.800 gedreven professionals werken in Den Haag, Assen en Zwolle vol enthousiasme en met focus op de klant aan voor Nederland belangrijke IT-systemen. Dat kunnen bedrijfsvoering applicaties, websites en apps zijn, maar ook digitale werkplekken en applicaties op het gebied van subsidies, inspecties en registers. Wij maken daarbij gebruik van moderne technieken en ontwikkelingen zoals Cloud, Mobile en Big Data. Samen met onze klanten kijken we naar de technologische oplossingen voor morgen. Afgestemd op de gebruikers. En continu inspelend op innovaties!