Magnet.me - Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.
Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.
Recruitment Marketeer
Bouw aan je carrière op Magnet.me
Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.
Word jij de strategische recruitmentpartner én creatieve marketingbouwer achter de innovaties van morgen? Binnen onze Cloud & Development‑divisie werken front‑end, back‑end en cloudspecialisten aan toonaangevende IT‑omgevingen, applicaties en cloudoplossingen. Die community groeit hard en dat vraagt om versterking die verder kijkt dan alleen vacatures invullen.
Daarom zoeken we geen standaard recruiter. We zoeken iemand die het beste van twee werelden meebrengt: 50% recruiter, 50% recruitment marketeer.
Jouw hybride rol: recruitment én marketing
In deze hybride rol combineer je recruitment en marketing. Als recruiter ben je de strategische adviseur voor technisch leads en business stakeholders. Je begrijpt hun uitdagingen, adviseert over talentmarkten en trends, en houdt volledige regie over het recruitmentproces.
Tegelijkertijd bouw je als recruitment marketeer aan een sterk werkgeversverhaal voor Cloud & Development. Je ontwikkelt campagnes en content die onze doelgroep raakt en zet recruitment marketing binnen de divisie stevig neer. Met storytelling, events en slimme funnels vergroot je onze zichtbaarheid en bouw je aan een actieve talentcommunity.
Zo word je zowel een strategische partner voor de business als een creatieve bouwer van een aantrekkelijke kandidaatreis en speel je een belangrijke rol in de verdere innovatie van recruitment binnen Sogeti.
Jouw talenten en ervaring
- Een afgeronde hbo‑opleiding.
- Minimaal 2 jaar recruitmentervaring (IT is een pré).
- Affiniteit met recruitment marketing of contentcreatie.
- End-to-end recruitmentervaring.
- Minimaal 32 uur beschikbaar.
Wat wij je bieden
- Salaris €3.000 – €5.000 bruto p/m (40 uur).
- Veel verantwoordelijkheid en vrijheid.
- Team van 20 recruitmentprofessionals.
- Subcommunity Cloud & Development met zes collega’s.
- Opleidingen, inspiratie en innovatieruimte.
- Warme cultuur: groot denken, klein voelen.
Over Sogeti
Sogeti is onderdeel van Capgemini en werkt aan impactvolle IT‑oplossingen in Nederland. Met sterke L&D-programma’s, onbeperkt opleidingsbudget en actieve communities krijg je alle ruimte om te groeien.
Een PES‑screening maakt onderdeel uit van de onboarding.
Met ruim 2600 medewerkers bundelen we meer dan 35 jaar ICT-kennis en -expertise in één bedrijf. Het ontwerpen, realiseren, implementeren, testen en beheren van ICT-oplossingen behoort tot onze core-business. Eén van onze specialismen is het bouwen en beheren van informatiesystemen die 7*24 draaien en betrouwbaar moeten zijn.
Sogeti-methodieken als TMap®, TPI®, DYA® en Regatta® zijn uitgegroeid tot internationale standaarden.
Passie…
Met ruim 2600 medewerkers bundelen we meer dan 35 jaar ICT-kennis en -expertise in één bedrijf. Het ontwerpen, realiseren, implementeren, testen en beheren van ICT-oplossingen behoort tot onze core-business. Eén van onze specialismen is het bouwen en beheren van informatiesystemen die 7*24 draaien en betrouwbaar moeten zijn.
Sogeti-methodieken als TMap®, TPI®, DYA® en Regatta® zijn uitgegroeid tot internationale standaarden.
Passie voor je vak
Vakmanschap is een van de belangrijkste pijlers van onze cultuur. Ook in de structuur van onze divisies komt dit tot uiting. Onze medewerkers zijn gegroepeerd rondom expertises. Binnen een expertisegroep worden regelmatig bijeenkomsten georganiseerd. Dit biedt jou de mogelijkheid om met collega’s over het vakgebied te praten, kennis op te doen en te delen wat weer bijdraagt aan je persoonlijke ontwikkeling.
Daarnaast kom je zo op informele wijze met elkaar in contact. Plezier vinden we namelijk een voorwaarde om je werk goed te kunnen uitvoeren. Het heft in eigen hand Jij krijgt volop mogelijkheden om je te ontwikkelen op één van onze expertises, waarbij wij voortdurend aandacht hebben voor jouw loopbaanontwikkeling. Dat doen we onder andere door middel van coaching, opleidingen, technische meetings, congressen en beurzen. Certificering op ons vakgebied vinden wij belangrijk en hierbij faciliteren en stimuleren we je zoveel mogelijk. Zelf zit je wel aan het stuur om jouw uiteindelijke bestemming binnen Sogeti en jouw vakgebied te bereiken. Wij vinden eigen verantwoordelijkheid erg belangrijk. Daarnaast verwachten we van jou dat je beschikt over goede communicatieve eigenschappen om met onze klanten te sparren. Gedrevenheid, enthousiasme en plezier in en trots voor het vakgebied.
Young Professionals
Wij zoeken young professionals met een gerelateerde opleiding op HBO-/WO-niveau. Young Professionals starten met een opleiding van minimaal twee maanden. De eerste maand is een basisopleiding, in samenwerking met de Ohio Universtiy. Je studeert drie weken in de Verenigde Staten en verblijft op de campus van de Ohio University. Hier leer je de laatste stand van zaken op het gebied van bedrijfskunde en ICT en je werkt daarnaast aan je persoonlijke ontwikkeling. Het tweede deel van de basisopleiding is de specialisatiemaand, waarin de vaktechnische specialisatie plaatsvindt. Na afloop van de basisopleiding ben je inzetbaar bij de klanten van één van onze divisies.
Anderen bekeken ook
Bekijk ons aanbod:
Resources:
Change language to: English
Deze pagina is geoptimaliseerd voor mensen uit Nederland. Bekijk de versie geoptimaliseerd voor mensen uit het Verenigd Koninkrijk.