Employer Branding Specialist

Als employer branding specialist bouw je bij Stedin aan een werkgeversmerk dat echt bijdraagt aan de energietransitie en het aantrekken van schaars talent.

Jouw energie in de plus

Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:

• Flexibel werken: thuis en op kantoor, op een manier die past bij jouw leven.

• Een goed salaris met een persoonlijk budget van 24% om extra verlofdagen te kopen.

• Veel zelfstandigheid en eigenaarschap: jij krijgt het vertrouwen om je aanpak te bepalen en resultaten te leveren.

Werk om trots op te zijn

Stedin speelt een sleutelrol in de energietransitie. Als employer branding specialist lever jij daaraan een directe bijdrage door te zorgen dat Stedin een aantrekkelijke en herkenbare werkgever is én blijft voor nieuw en huidig talent. Je versterkt het werkgeversmerk van binnenuit, zodat collega’s zich verbonden voelen en trots zijn op hun werk. Je werkt nauw samen met teams als onboarding, ontwikkeling en medewerkerbeleving, gebruikt data en inzichten om impact te maken en coördineert initiatieven die het werkgeversmerk zichtbaar, voelbaar en geloofwaardig maken.

Een dag als employer branding specialist:

• Je start je dag met een verse kop koffie en een frisse blik op de data. Medewerkerbeleving, feedback en inzichten komen samen op je scherm. Jij ziet niet alleen cijfers, maar vooral kansen: waar kunnen we verbeteren en hoe maken we ons werkgeversmerk elke dag een beetje sterker?

• Later in de ochtend schuif je aan bij collega’s van HR, Communicatie en Recruitment. Jullie wisselen ideeën uit, stemmen lopende initiatieven op elkaar af en zoeken actief naar haakjes om het werkgeversmerk nog zichtbaarder en aantrekkelijker te maken. Jij verbindt, versnelt en zorgt dat losse initiatieven één krachtig verhaal vertellen.

• Na de lunch duik je in de doorontwikkeling van het onboardingprogramma. Je scherpt onderdelen aan, voegt nieuwe accenten toe en zorgt dat nieuwe collega’s vanaf dag één voelen waar we voor staan. Het werkgeversmerk is hier geen theorie, maar een ervaring.

• In de middag heb je contact met externe bureaus. Je houdt de lijnen kort, bewaakt voortgang en kwaliteit en zorgt dat alles wat we doen klopt met het grotere geheel. Ondertussen haal je signalen op uit de organisatie, spreek je collega’s uit verschillende disciplines en vertaal je hun input naar concrete acties.

• Aan het einde van de dag kijk je terug: het werkgeversmerk leeft weer een stukje meer. Zichtbaar, voelbaar en consistent, precies zoals jij het bedoeld hebt. En morgen? Dan ga je daar gewoon weer merk-waardig mee verder. Want ja, jij laat ons werkgeversmerk elke dag écht werken!

Hier laad jij van op

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.106 en € 7.124 (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.

• Boven op je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of verlofdagen.

• Jaarlijks € 700,- (bruto) om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement of nieuwe sportkleding.

• Reizen naar kantoor doe je met de OV-vrijregeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.

• Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Bij Stedin werken we 50% thuis en 50% op kantoor.

• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s en trainingen en opleidingen volgen. Zo haal jij het beste uit jezelf.

Vol energie vooruit met team Communicatie Expertise Centrum

Je start in het Communicatie Expertise Centrum van Corporate Communicatie: een afdeling die volop in beweging is. Samen met collega’s van Recruitment, Communicatie, HR Data en Experience Consultants werk je aan impactvolle initiatieven.

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

Je combineert scherp overzicht met sterke organisatiesensitiviteit: je ziet waar initiatieven lopen en brengt daarin focus. Je bent verbindend en communicatief sterk, weet mensen te enthousiasmeren en mee te nemen in een heldere visie. Tegelijk ben je strategisch vooruitdenkend én pragmatisch, waardoor je plannen vertaalt naar concrete, zichtbare resultaten.

Verder heb je:

• Een afgeronde hbo-opleiding in marketing, commercie, HRM of bedrijfskunde.

• Minimaal 5 jaar ervaring met recruitment (marketing) en employer branding.

• Aantoonbare ervaring met het opbouwen en door ontwikkelen van een werkgeversmerk.

Bij Stedin krijg ik de ruimte om mijn ideeën om te zetten in campagnes die talent aantrekken voor een duurzame en betrouwbare energievoorziening. Dat maakt mijn werk betekenisvol én leuk. Matthijs Ritskes, Recruitment Marketeer