Te weinig salaris, bekrompen collega’s of een totaal gebrek aan uitdaging. Het zijn stuk voor stuk goede redenen om van baan te wisselen. Maar hoe weet je of je de juiste keuze maakt? En hoe voorkom je dat je spijt krijgt wanneer je van baan wisselt? In dit artikel vind je 6 goede redenen om je baan op te zeggen en op zoek te gaan naar een nieuwe uitdaging.
Inhoudsopgave
Van baan veranderen: 7 goede redenen
Jaarlijks veranderen tienduizenden mensen in Nederland van baan. Soms heeft dit te maken met geld, soms met een conflict op de werkvloer en soms met een gebrek aan uitdaging. Ook een verhuizing kan leiden tot een jobswitch. Lees hieronder deze zeven redenen.
1. Te weinig uitdaging
Ben je jong en ambitieus? Dan heb je op je werk lekker wat uitdaging nodig. Bij sommige bedrijven krijg je volop die kans, maar dat geldt zeker niet overal. Er zijn ook bedrijven waar alles z’n gangetje gaat en waar innovatie een vies woord is.
Voel je je als een pup die steeds weer aan de riem moet trekken om vooruit te komen? Dan kun je beter op zoek gaan naar een bedrijf waar je wél voldoende uitdaging krijgt. Je ontwikkelt je hierdoor een stuk sneller. Ook is de kans groter dat je in een team terecht komt waar de mensen net zo enthousiast zijn als jij.
2. Ondergemiddeld salaris
Je inkomen speelt een belangrijke rol in hoe gelukkig je bent. Verdien je op dit moment een te laag salaris en weet je zeker dat je elders veel meer geld kunt verdienen? Dan is het beter om van baan te veranderen.
Houd er wel rekening mee dat geld niet het enige is wat telt. Heb je een geweldig leuke baan, maar verdien je een matig salaris? Dan is het prima om nog een paar jaar bij je huidige werkgever te blijven. Je kunt in deze periode een hoop leren én plezier beleven.
3. Te weinig doorgroeimogelijkheden
Je werkt bij een geweldig bedrijf, maar zit al op jonge leeftijd aan je carrièreplafond. Dit overkomt vooral werknemers die voor een kleine organisatie werken. Omdat je bij een klein bedrijf geen managementlagen hebt, is de kans klein dat je kunt doorgroeien.
De eerste drie jaar van je carrière is dat geen ramp, maar uiteindelijk gaat dit je ontwikkeling in de weg zitten. Gelukkig is promotie maken niet de enige manier om door te groeien. Je kunt ook binnen je vakgebied doorgroeien van junior naar medior en uiteindelijk naar senior.
4. Geen klik met je collega’s of werkgever
Heb je een vette job, maar vind je je collega’s niet leuk? Dan is dat een echte domper voor je werkplezier. Natuurlijk draait het op je werk om productief zijn en resultaat behalen, maar een stukje plezier is onmisbaar. Zeker binnen je eigen team.
Ontbreekt dat plezier voor jou? En voel je geen klik met je collega’s of je leidinggevenden? Dan is het beter een andere baan te zoeken. Je kunt bij een ander bedrijf vaak hetzelfde werk doen, maar dan met collega’s die wél bij je passen.
5. Te veel werkdruk
Een beetje werkdruk is helemaal niet erg, maar zodra dit je gezondheid en je werkplezier beïnvloedt, zijn er maatregelen nodig. In zo’n geval is het slim om niet meteen ontslag te nemen, maar eerst met je werkgever te overleggen hoe je de werkdruk kunt verlagen.
Heb je al van alles geprobeerd, maar zonder resultaat? Dan is het beter om een nieuwe baan te zoeken. Onthoud wel dat stress onderdeel is van elke baan en van elk bedrijf. Hoe beter je dit leert relativeren, hoe meer succes je boekt.
6. Gebrek aan passie
Ga je elke dag gapend naar je werk en kom je zonder energie weer thuis? Dan is de kans groot dat je geen passie voelt voor je baan. Natuurlijk hoeft je job niet je grote passie of je levenswerk te zijn, maar het is niet de bedoeling dat je een tray Red Bull nodig hebt om productief te blijven.
Merk je dat je huidige baan simpelweg niet bij je past? Dan kun je beter niet te lang wachten en op jacht gaan naar gave vacatures.
7. Te lange reistijd
Voor maar liefst 80% van de Nederlanders speelt de reistijd een bepalende rol in hun werkplezier. Dat is een opmerkelijk cijfer, want in Nederland zijn een hele hoop forenzen.
Ben je het beu om elke dag opnieuw in de file staan? Of ben je er klaar mee om jezelf elke ochtend in een overvolle intercity te wurmen? Ga dan wat dichter in de buurt werken. De gemiddelde reistijd voor forenzen in Nederland is zo’n vijftig minuten. Zolang je daaronder blijft, zit je meestal wel goed.
Van baan veranderen tijdens ziekte: goed idee of niet?
Wil je van baan veranderen tijdens ziekte? Of is je huidige baan misschien zelfs de reden dat je je ziek voelt? Dan mag je gewoon ontslag nemen bij je huidige werkgever. Wel moet je je net als ieder ander aan de opzegtermijn in je contract houden.
Houd er rekening mee dat ontslag nemen tijdens ziekte mogelijk gevolgen heeft voor je recht op een uitkering. Dus mocht je ontslag nemen en geen nieuwe baan kunnen vinden, dan bestaat er een kans dat je financieel in de problemen komt. Omdat dit per situatie verschilt, is het slim om je hier vooraf goed in te verdiepen.
Wanneer kun je beter niet van baan veranderen?
Er zijn heel veel goede redenen om van baan te veranderen, maar helaas ook veel minder goede redenen. Hieronder vind je daar enkele voorbeelden van:
- Je voelt je als een vis in het water op je werk, maar vertrekt puur omdat je elders beter kunt verdienen.
- Je bent gelukkig op je werk, maar je partner, vrienden of familie pushen je om van baan te veranderen.
- Je vindt je werk geweldig, maar bent bang dat je op een dag geen doorgroeimogelijkheden meer hebt.
- Je verdient geen hoog salaris, maar gaat wel elke dag met een big smile naar je werk.
Bovenstaande redenen laten zien dat je goed moet nadenken voordat je kiest voor een nieuwe baan. Ga hier desnoods over in gesprek met een loopbaancoach. Zo krijg je meer inzicht in jezelf en je ambities en kun je eenvoudiger kiezen welke carrière bij je past. Dit kan je gelijk helpen met het maken van de beslissing om wel of niet van baan te veranderen.
Starten bij je nieuwe werkgever? Bereid je alvast voor
Heb je ontslag genomen of ben je zelfs al aangenomen bij je nieuwe werkgever? Dan krijg je wellicht trillende knietjes van het idee dat je eerste werkdag eraan komt. Gelukkig is een goede voorbereiding het halve werk en helpen onderstaande vragen je daarbij.
Hoe bereid je je voor op je eerste werkdag?
Heb je binnenkort je eerste werkdag? Zorg dan dat je ruim op tijd op je werk arriveert, dat je kleding draagt die past bij de uitstraling van het bedrijf en dat je voor de zekerheid je eigen lunch meeneemt. Dit voorkomt dat je nieuwe team de hele middag naar je ronkende maag hoeft te luisteren. Wil je optimaal voorbereid zijn? Kijk dan de avond ervoor nog eens op de social media van het bedrijf om te ontdekken wie hier werken en wat je van de werksfeer kunt verwachten. Op die manier kom je niet voor onnodige verrassingen te staan.
Wat zijn de belangrijkste tips voor de eerste werkdag?
Je eerste werkdag is spannend, maar echt geen reden tot paniek. Je nieuwe werkgever begrijpt dat de dag een hoop stress met zich meebrengt en zal het team vragen je een welkom gevoel te geven. Benieuwd wat je zelf kunt doen om je eerste werkdag tot een win te maken? Dan helpen de volgende tips je verder:
- Ga de avond van tevoren vroeg naar bed en kijk niet te lang meer op je telefoon (we weten dat dat lastig is als je net lekker op social media zit, maar het is écht belangrijk).
- Leg je kleding de avond van tevoren alvast klaar.
- Kies voor kleding waarin je je comfortabel voelt, maar let er wel op dat deze past bij de uitstraling van het bedrijf.
- Ga dus niet in driedelig pak naar een hip marketingbureau en draag geen limited edition-sneakers naar een traditionele verzekeringsmaatschappij.
- Neem voor de zekerheid je eigen lunchbox mee, zodat je tussen de middag niet zonder eten zit.
- Vertrek ruim op tijd. Je kunt beter een kwartiertje te vroeg zijn dan vijf minuten te laat.
- Onthoud dat er tijdens je eerste werkdag nog niet veel van je verwacht wordt.
- Deze dag is vooral bedoeld om het bedrijf en je team te leren kennen en om een beter beeld te krijgen van je functie. Gewoon proberen te genieten dus!