Strategisch werken aan DEI

Strategisch werken aan DEI bij Radboud Management Academy

Diversity, Equity, and Inclusion

Diversity, equity en inclusion (DEI) zijn niet meer weg te denken van de agenda van moderne organisaties, al krijgt het onderwerp ook veel tegenwind. Hoewel diversiteit en inclusie (D&I) belangrijke aspecten van een inclusieve cultuur zijn, is 'equity' cruciaal voor gelijke kansen en rechtvaardigheid. Daarom hebben wij de cursus diversiteit en inclusie uitgebreid naar een tweedaagse masterclass Strategisch werken aan DEI. De masterclass geeft je in korte tijd direct toepasbare inzichten om het onderwerp in je organisatie verder te brengen. De unieke combinatie van wetenschap en praktijk vergroot kennis, inzicht, vaardigheden en herkenning.

De masterclass Strategisch werken aan DEI draagt bouwstenen aan in een mix van wetenschappelijk gefundeerde kennis, praktische vaardigheden en reflectie op attitudes. We behandelen vier thema's in een compact programma; impact maken met strategie, inclusief leiderschap, weerstand productief maken, en leren veranderen. Deze onderwerpen worden behandeld in verschillende werkvormen. Op deze manier leer je dus van alles over diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid (DIG).

In samenwerking met Talent naar de Top biedt Radboud Management Academy deze opleiding aan.

Iets voor jou?

Na het afronden van deze DEI training ben jij in staat om:

• een strategisch kader voor diversity, equity and inclusion te bouwen, afgestemd op de missie en visie van jouw organisatie. Je gebruikt data om doelen te formuleren en meetbare resultaten te hebben;
• inclusieve verandering door te voeren met behulp van verandermanagementmodellen. Je leert draagvlak creëren, weerstand te managen en een cultuur van continu leren te stimuleren;
• je te verdiepen in inclusief leiderschap. Je reflecteert op de rol van macht, privileges en sociale identiteiten binnen een organisatie. Met praktische handvatten werk je aan het doorbreken van bestaande structuren en normen om de belangrijkste rol van inclusief leiderschap te versterken;
• stakeholders te inspireren en betrekken bij DEI-initiatieven.

Onze opleidingen zijn ook mogelijk om op maat te maken voor jouw organisatie, neem hiervoor contact op.

rma [at] fm.ru.nl

Programma

Dag 1

DEI: impact maken met strategie

09:00 - 12:30 uur

In de ochtend behandelen we de evolutie van DEI, van emancipatie- en doelgroepenbeleid tot de huidige strategische aanpak. We bespreken de centrale concepten en de nieuwste wetenschappelijke en praktische inzichten. Hoe maak je DEI strategisch effectief? Met reflectie op succesfactoren zoals draagvlak creëren en medestanders mobiliseren krijg je een stevig theoretisch én praktisch fundament.

Lunch

Inclusief Leiderschap

13:30 - 17:00 uur

’s Middags verdiepen we ons in inclusief leiderschap en de manier waarop leiders hun impact kunnen vergroten. Mensen hebben meervoudige identiteiten die spanningen kunnen veroorzaken binnen organisaties. Wat is de rol van leiders bij het creëren van een inclusief klimaat en hoe kun je inclusiviteit naar buiten toe uitdragen? Ook reflecteren we op de dilemma’s die inclusie met zich meebrengt.

Dag 2

Weerstand productief maken

09:00 - 12:30 uur

Wanneer verandering richting meer DEI concreter wordt, roepen maatregelen vaker weerstand op. We gaan in op de onderliggende machtsprocessen en hoe deze zich manifesteren als weerstand, en bespreken strategieën om verschillende belanghebbenden te betrekken bij de verandering. Vanuit machtstheorieën krijg je inzicht in hoe je invloed kunt uitoefenen in complexe krachtenvelden, en hoe je weerstand productief kunt maken.

Lunch

Leren veranderen

13:30 - 17:00 uur

Organisaties veranderen richting meer DEI gaat vaak traag. Met inzichten uit veranderkunde onderzoeken we hoe je veranderingen kunt versnellen, welke veranderaanpakken effectief zijn en hoe je bewust wordt van onbewuste processen binnen organisaties. Hierbij komen zowel systemische als politieke perspectieven aan bod, en hoe die vorm en inhoud geven aan de rol van de adviseur en inclusief leider.

Docenten

prof. dr. Yvonne Benschop

Hoogleraar Bedrijfskunde

drs. Sandra Doelman

Senior consultant en trainer bij Talent naar de Top

Kosten

De kosten van deze opleiding zijn € 1.725,– vrijgesteld van btw. Dit bedrag is inclusief:

• Verplichte literatuur, studieboeken en lesmateriaal.
• Dagarrangementen (lunch, koffie, thee en frisdrank) tijdens collegedagen.
• Inschrijf-, registratie- en administratiekosten.

De kosten voor eventuele overnachtingen zijn voor eigen rekening, wel kan er korting worden geboden voor de kosten van overnachtingen, geef dit aan in het inschrijfformulier.

Gespreid betalen is eventueel mogelijk, neem hiervoor contact op.

Kortingsregeling

Om je als (oud-)student of medewerker van de Radboud Universiteit en het Radboudumc te blijven stimuleren bij je ontwikkeling, krijg je 10% korting op deze opleiding.

Instroomeisen

Wil je diversiteit, gelijkheid en inclusie strategisch vormgeven, goed inbedden en verder brengen in jouw organisatie? Dan is deze masterclass 100% raak voor jou. Deze DEI training is voor HR-professionals, lijnmanagers, adviseurs en DEI of D&I projectverantwoordelijken die hun leidinggevende en/of adviesrol over dit onderwerp willen versterken. We gaan ervan uit dat je hbo of wo denkniveau hebt. Mocht je niet in het bezit zijn van een hbo-diploma, maar wel het denk- en werkniveau hebben, neem dan contact met ons op zodat we samen kunnen bespreken of de masterclass Strategisch werken aan DEI bij jou past.