Strategisch Adviseur DIG

Strategisch Adviseur DIG bij Gemeente Rotterdam

Samen werken aan échte verandering binnen de organisatie

€ 5268 - € 7128 bruto p.m. | 36 uur per week | Onbepaalde tijd

Jouw rol

De concerndirectie stelde in december 2023 een Actieplan DIG vast. Dit actieplan beschrijft 11 ‘doorbraken’ om de ‘meerstemmigheid als Rotterdamse kracht’ zichtbaar te maken. De doorbraken stimuleren inclusief leiderschap, stellen objectieve werving en selectie als norm, en ondersteunen medewerkersnetwerken en -initiatieven die zich hard maken voor diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid. Het Bureau DIG is nodig om de 11 doorbraken aan te jagen, te monitoren en zo nodig de invoering ervan bij te sturen. Daartoe krijgt het Bureau DIG positie, ruimte en mandaat van onze concerndirectie en helpt de organisatie in de ontwikkeling waarbij diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid vanzelfsprekend zijn. Bureau DIG werkt in opdracht van de gemeentesecretaris.

Je werkt binnen een klein team met een DIG-manager en 4 specialisten die strategie combineren met uitvoeringskracht.

Voor het nieuw op te richten Bureau Diversiteit, Inclusie en Gelijkwaardigheid (DIG) zoeken we meerdere strategisch adviseurs die samen met de manager en het team bouwen aan een stevig en toekomstbestendig bureau. Een bureau dat ervoor zorgt dat diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid niet alleen besproken worden, maar daadwerkelijk onderdeel worden van het denken en doen in de hele organisatie.

Als Strategisch Adviseur DIG geef je richting aan de uitvoering van het Actieplan DIG. Je ontwikkelt, herijkt en begeleidt interventies die bijdragen aan de elf doorbraken die daarin zijn geformuleerd. Sommige initiatieven vragen om verdere uitwerking, andere juist om scherpe herpositionering. Tegelijkertijd ben je alert op signalen van weerstand binnen de organisatie. Je haalt deze actief op, benoemt waar het schuurt, en gaat de dialoog aan om samen tot beweging te komen. Dat vraagt om sensitiviteit én lef.

Je bent een stevige sparringpartner voor de manager DIG, de clustercontactpersonen, de concerntafels en de concerndirectie. Je volgt de voortgang van de doorbraken nauwgezet, helpt teams verder en houdt scherp zicht op wat werkt of niet werkt. Je weet hoe je strategisch beleid verbindt met de dagelijkse praktijk, en hoe je DIG-thema’s in lijn brengt met andere organisatieontwikkelingen en concernbrede strategieën.

Daarnaast draag je bij aan het ontwikkelen van een gedragen verander- en communicatiestrategie voor de korte, middellange en lange termijn. Je zorgt dat de interne communicatie vanuit het bureau helder en zichtbaar is en fungeert als belangrijke schakel richting de afdeling communicatie van het concern.

Je bent ook een herkenbaar aanspreekpunt voor de DIG-netwerken en het Inclusiepanel. Bij signalen van misstanden of sociale onveiligheid weten zij jou te vinden. Jij luistert, duidt en onderneemt actie wanneer nodig. Ook lever je analyses, rapportages en kwaliteitsadviezen aan voor directies, bestuur en raad. Tot slot houd je de interne planning scherp in het vizier en ondersteun je de manager DIG bij de voorbereiding van overleggen en besluitvorming op de relevante tafels.

Dit bieden we naast je salaris

• Flexibel in te richten werktijden. Bijvoorbeeld 36u = 4x9 of extra vakantie-opbouw bij 40u p/w.
• 17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
• Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
• Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
• De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP Pensioenregeling, waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.

Jouw profiel

Je bent een strategisch denker met een sterk rechtvaardigheidsgevoel en een scherp oog voor de dynamiek binnen een complexe organisatie. Je weet beleid te vertalen naar concrete acties en brengt mensen mee in verandering, ook wanneer het schuurt. Tegelijkertijd heb je het analytisch vermogen en de politieke sensitiviteit om vraagstukken in de juiste context te plaatsen.

Ook heb je het lef om ongemakkelijke gesprekken te voeren en weet hierin vertrouwen en verbinding te creëren. Je beweegt gemakkelijk op verschillende niveaus, van directie tot werkvloer en weet wanneer je moet prikkelen, versnellen of juist vertragen. Jouw ervaring met organisatieverandering, sociale veiligheid of inclusie helpt je om te navigeren tussen beleid, praktijk en beleving.

Wij praten graag met je verder als jij:

• Over minimaal hbo werk- en denkniveau beschikt;
• Ervaring hebt als (strategisch) adviseur binnen een grote, complexe organisatie, bij voorkeur in het publieke domein.
• Ervaring hebt met verandermanagement en weet hoe je beweging organiseert op complexe maatschappelijke thema’s.
• Je thema’s als diversiteit, inclusie, gelijkwaardigheid en sociale veiligheid een warm hart toedraagt.
• Tegenkracht kan bieden en weet weerstand om te zetten in kansen voor dialoog en ontwikkeling.
• Ons kan overtuigen dat je beschikt over de volgende competenties;

Politiek-bestuurlijk sensitief, Organisatiesensitief, communicatieve vaardigheden, prioriteren, planmatig werken en adviesvaardigheden.

Komen niet alle bovenstaande punten terug in jouw profiel maar denk je wel een mooie toegevoegde waarde te kunnen leveren in onze opgave? Ook dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren.

Daarom werken voor Rotterdam

Rotterdam daagt je elke dag opnieuw uit. Haalt het beste in je naar boven. Bij de gemeente Rotterdam krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om je ideeën te realiseren. Jij maakt Rotterdam sterker, terwijl je zelf groeit: in de stad en binnen de organisatie. Samen met collega’s die hun schouders eronder durven te zetten. Want Rotterdam staat nooit stil. Zet je Rotterdamse kracht in en kom bij ons werken!