HR-verzuimregisseur

HR-verzuimregisseur

• Bestuur en Bestuursstaf UvA
• HBO
• 38 uur
• 14007
• €3.378 - €5.331
• Sluit op 11-5-2025

Zoek je een baan waarmee je het verschil kunt maken? Hou je van uitdagingen en wil je je graag verder ontwikkelen in een veelzijdige rol? Dan zijn we op zoek naar jou!Solliciteer

HR-verzuimregisseur

• Bestuur en Bestuursstaf UvA
• 14007
• HBO
• €3.378 - €5.331
• 38 uur
• Sluit op 11-5-2025

Solliciteer

HR-verzuimregisseur

• Bestuur en Bestuursstaf UvA
• HBO
• 38 uur
• 14007
• €3.378 - €5.331
• Sluit op 11-5-2025

Zoek je een baan waarmee je het verschil kunt maken? Hou je van uitdagingen en wil je je graag verder ontwikkelen in een veelzijdige rol? Dan zijn we op zoek naar jou!Solliciteer

HR-verzuimregisseur

• Bestuur en Bestuursstaf UvA
• 14007
• HBO
• €3.378 - €5.331
• 38 uur
• Sluit op 11-5-2025

Solliciteer

Een goed salaris

Je salaris wordt bepaald op basis van jouw ervaring en senioriteit, conform de CAO Universiteiten. Je inschaling en dus de genoemde bedragen zijn gebaseerd op een volledig dienstverband van 38 uur per week.Lees meer

232 vakantie-uren

Ook bieden we ouderschapsverlof, partnerverlof en verlof wegens maatschappelijke betrokkenheid. Via de Menukaart Arbeidsvoorwaarden zijn er mogelijkheden tot nog meer vakantie-uren.Lees meer

Financiële regelingen

Bovenop je salaris ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). Je bouwt een goed pensioen op bij het ABP. En daarnaast bieden we nog veel meer tegemoetkomingen en regelingen.Lees meer

Loopbaanontwikkeling en ruimte voor groei

De UvA stimuleert jou om je blijvend te professionaliseren d.m.v. trainingen en open UvA-colleges.Lees meer

Flexibiliteit

Je hebt de flexibiliteit om werk en privé te combineren, vaak met de mogelijkheid tot thuiswerken.

Een goed salaris

Je salaris wordt bepaald op basis van jouw ervaring en senioriteit, conform de CAO Universiteiten. Je inschaling en dus de genoemde bedragen zijn gebaseerd op een volledig dienstverband van 38 uur per week.Lees meer

232 vakantie-uren

Ook bieden we ouderschapsverlof, partnerverlof en verlof wegens maatschappelijke betrokkenheid. Via de Menukaart Arbeidsvoorwaarden zijn er mogelijkheden tot nog meer vakantie-uren.Lees meer

Financiële regelingen

Bovenop je salaris ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). Je bouwt een goed pensioen op bij het ABP. En daarnaast bieden we nog veel meer tegemoetkomingen en regelingen.Lees meer

Loopbaanontwikkeling en ruimte voor groei

De UvA stimuleert jou om je blijvend te professionaliseren d.m.v. trainingen en open UvA-colleges.Lees meer

Flexibiliteit

Je hebt de flexibiliteit om werk en privé te combineren, vaak met de mogelijkheid tot thuiswerken.

Een goed salaris

Je salaris wordt bepaald op basis van jouw ervaring en senioriteit, conform de CAO Universiteiten. Je inschaling en dus de genoemde bedragen zijn gebaseerd op een volledig dienstverband van 38 uur per week.Lees meer

232 vakantie-uren

Ook bieden we ouderschapsverlof, partnerverlof en verlof wegens maatschappelijke betrokkenheid. Via de Menukaart Arbeidsvoorwaarden zijn er mogelijkheden tot nog meer vakantie-uren.Lees meer

Financiële regelingen

Bovenop je salaris ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). Je bouwt een goed pensioen op bij het ABP. En daarnaast bieden we nog veel meer tegemoetkomingen en regelingen.Lees meer

Loopbaanontwikkeling en ruimte voor groei

De UvA stimuleert jou om je blijvend te professionaliseren d.m.v. trainingen en open UvA-colleges.Lees meer

Flexibiliteit

Je hebt de flexibiliteit om werk en privé te combineren, vaak met de mogelijkheid tot thuiswerken.

Werken bij de UvA

Kom werken bij de Gemeenschappelijke Diensten HvA - UvA

De Universiteit van Amsterdam (UvA) en de Hogeschool van Amsterdam (HvA) leveren kwalitatief hoogwaardig onderwijs en onderzoek. Voor ons HR-adviesteam zoeken we een gedreven en ervaren HR-verzuimregisseur die ons komt versterken bij de Gemeenschappelijke Diensten van de HvA en UvA. In deze functie ben jij een gewaardeerde sparringpartner voor leidinggevenden en heb je oog voor het belang van medewerkers. Je krijgt de kans je te focussen op ziekteverzuim in al zijn facetten.

Een goed salaris

Je salaris wordt bepaald op basis van jouw ervaring en senioriteit, conform de CAO Universiteiten. Je inschaling en dus de genoemde bedragen zijn gebaseerd op een volledig dienstverband van 38 uur per week.Lees meer

232 vakantie-uren

Ook bieden we ouderschapsverlof, partnerverlof en verlof wegens maatschappelijke betrokkenheid. Via de Menukaart Arbeidsvoorwaarden zijn er mogelijkheden tot nog meer vakantie-uren.Lees meer

Financiële regelingen

Bovenop je salaris ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). Je bouwt een goed pensioen op bij het ABP. En daarnaast bieden we nog veel meer tegemoetkomingen en regelingen.Lees meer

Loopbaanontwikkeling en ruimte voor groei

De UvA stimuleert jou om je blijvend te professionaliseren d.m.v. trainingen en open UvA-colleges.Lees meer

Flexibiliteit

Je hebt de flexibiliteit om werk en privé te combineren, vaak met de mogelijkheid tot thuiswerken.

Een goed salaris

Je salaris wordt bepaald op basis van jouw ervaring en senioriteit, conform de CAO Universiteiten. Je inschaling en dus de genoemde bedragen zijn gebaseerd op een volledig dienstverband van 38 uur per week.Lees meer

232 vakantie-uren

Ook bieden we ouderschapsverlof, partnerverlof en verlof wegens maatschappelijke betrokkenheid. Via de Menukaart Arbeidsvoorwaarden zijn er mogelijkheden tot nog meer vakantie-uren.Lees meer

Financiële regelingen

Bovenop je salaris ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). Je bouwt een goed pensioen op bij het ABP. En daarnaast bieden we nog veel meer tegemoetkomingen en regelingen.Lees meer

Loopbaanontwikkeling en ruimte voor groei

De UvA stimuleert jou om je blijvend te professionaliseren d.m.v. trainingen en open UvA-colleges.Lees meer

Flexibiliteit

Je hebt de flexibiliteit om werk en privé te combineren, vaak met de mogelijkheid tot thuiswerken.

Een goed salaris

Je salaris wordt bepaald op basis van jouw ervaring en senioriteit, conform de CAO Universiteiten. Je inschaling en dus de genoemde bedragen zijn gebaseerd op een volledig dienstverband van 38 uur per week.Lees meer

232 vakantie-uren

Ook bieden we ouderschapsverlof, partnerverlof en verlof wegens maatschappelijke betrokkenheid. Via de Menukaart Arbeidsvoorwaarden zijn er mogelijkheden tot nog meer vakantie-uren.Lees meer

Financiële regelingen

Bovenop je salaris ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). Je bouwt een goed pensioen op bij het ABP. En daarnaast bieden we nog veel meer tegemoetkomingen en regelingen.Lees meer

Loopbaanontwikkeling en ruimte voor groei

De UvA stimuleert jou om je blijvend te professionaliseren d.m.v. trainingen en open UvA-colleges.Lees meer

Flexibiliteit

Je hebt de flexibiliteit om werk en privé te combineren, vaak met de mogelijkheid tot thuiswerken.

Werken bij de UvA

Kom werken bij de Gemeenschappelijke Diensten HvA - UvA

De Universiteit van Amsterdam (UvA) en de Hogeschool van Amsterdam (HvA) leveren kwalitatief hoogwaardig onderwijs en onderzoek. Voor ons HR-adviesteam zoeken we een gedreven en ervaren HR-verzuimregisseur die ons komt versterken bij de Gemeenschappelijke Diensten van de HvA en UvA. In deze functie ben jij een gewaardeerde sparringpartner voor leidinggevenden en heb je oog voor het belang van medewerkers. Je krijgt de kans je te focussen op ziekteverzuim in al zijn facetten.

Alles over deze vacature

Dit ga je doen

Als verzuimregisseur adviseer je leidinggevenden en HR-adviseurs bij ziekteverzuim- en re-integratieproblematiek. Je werkt daarbij nauw samen met de andere betrokken disciplines in de verzuimketen zoals de HR-adviseurs, bedrijfsarts en praktijkondersteuner. Jij bent dé aangewezen specialist op het terrein van verzuimaanpak. Jouw ruime ervaring stelt je in staat jouw kennis van zaken over te brengen en om als een overtuigende gesprekspartner op te treden. Het initiëren en geven van workshops of voorlichting over onderwerpen als WVP, frequent verzuimaanpak, interventiemogelijkheden, re-integratie bij ziekte, kwalitatief goed WIA-dossier, subsidies/voorzieningen/schadeverhaal, etc. maakt onderdeel uit van jouw werkpakket.

Je houdt trends en cijfers in de gaten, denkt mee over preventieve maatregelen en draagt bij aan het professionaliseren van onze verzuimaanpak. Kortom, een uitdagende en dynamische functie.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Verzuimregie: Je bewaakt het verzuimproces vanaf de ziekmelding en adviseert leidinggevenden, zoals het opstellen en opvolgen van een plan van aanpak. Je neemt het casemanagement niet over van de leidinggevende, maar zorgt dat het proces goed verloopt. Waar nodig voer je, in overleg met de leidinggevende, één-op-één gesprekken met medewerkers. Bij een samenloop met andere thema’s, zoals functioneren of teamdynamiek, bied je inzicht en advies over de juiste aanpak;

• Leidinggevenden ondersteunen en coachen: Je bent het vaste aanspreekpunt voor leidinggevenden bij ziekteverzuim en stemt af met betrokkenen waaronder de bedrijfsarts, praktijkondersteuner, arbeidsdeskundige en expertisebedrijven. Je coacht leidinggevenden bij het voeren van verzuimgesprekken, zoals bij frequent kort verzuim;

• Inzicht bieden aan het management: Je signaleert trends en knelpunten, analyseert verzuimcijfers en vertaalt deze naar praktische adviezen voor het management. Je draagt bij aan het terugdringen van verzuim en denkt mee over preventieve maatregelen;

• Complexe verzuimdossiers: Je begeleidt en ondersteunt complexe verzuimdossiers. Je bewaakt de voortgang en adviseert leidinggevenden, zowel procesmatig als juridisch.

Dit vragen we

Voor deze functie zoeken we iemand met:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een HR gerelateerde richting of aantoonbaar hbo werk- en denkniveau opgedaan in eerdere werkervaring;

• Bij voorkeur een afgeronde opleiding RCCM of CROV;

• Minimaal drie jaar werkervaring op het gebied van (complexe) verzuim- en re-integratievraagstukken;

• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om zowel op operationeel als tactisch niveau te schakelen;

• Daadkracht en empathie, ook als het gaat om het maken van HR- en verzuim-gerelateerde keuzes.

Dit bieden we jou

Een dynamische werkomgeving waar je veel ruimte krijgt voor individuele inbreng en waar jouw expertise wordt gewaardeerd! Naast een goed salaris binnen schaal 10 (functieprofiel HR-Adviseur 2) van minimaal € 3.378,- en maximaal € 5.331,- bruto per maand (afhankelijk van competenties en ervaring & op basis van 38 uur), 8% vakantiegeld, een 13e maand met een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een ruime vakantieregeling, bieden wij jou:

• 29 vakantiedagen bij een volledig dienstverband & extra vakantiedagen tussen kerst en de jaarwisseling;

• Mobiele telefoon en een laptop;

• Internet- en thuiswerkvergoeding;

• Pensioenopbouw bij het ABP;

• Je hebt de flexibiliteit om werk en privé te combineren, met de mogelijkheid tot thuiswerken;

• Door wekelijks twee uur meer te werken dan je arbeidsuren, ontvang je op jaarbasis 96 compensatie-uren. Dat geldt ook als je parttimer bent; 

• Daarnaast biedt de UvA uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden en stimuleert medewerkers om zich blijvend te professionaliseren; 

• Je mag deelnemen aan de open UvA colleges waarmee je maximaal 30 studiepunten per jaar kunt verdienen.

  Het betreft een dienstverband voor 36 tot 38 uur per week. We bieden een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor een jaar met een proeftijd van twee maanden.

Nieuwsgierig naar onze organisatie en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een ruime vakantieregeling en ontwikkelmogelijkheden?

Alles over deze vacature

Dit ga je doen

Als verzuimregisseur adviseer je leidinggevenden en HR-adviseurs bij ziekteverzuim- en re-integratieproblematiek. Je werkt daarbij nauw samen met de andere betrokken disciplines in de verzuimketen zoals de HR-adviseurs, bedrijfsarts en praktijkondersteuner. Jij bent dé aangewezen specialist op het terrein van verzuimaanpak. Jouw ruime ervaring stelt je in staat jouw kennis van zaken over te brengen en om als een overtuigende gesprekspartner op te treden. Het initiëren en geven van workshops of voorlichting over onderwerpen als WVP, frequent verzuimaanpak, interventiemogelijkheden, re-integratie bij ziekte, kwalitatief goed WIA-dossier, subsidies/voorzieningen/schadeverhaal, etc. maakt onderdeel uit van jouw werkpakket.

Je houdt trends en cijfers in de gaten, denkt mee over preventieve maatregelen en draagt bij aan het professionaliseren van onze verzuimaanpak. Kortom, een uitdagende en dynamische functie.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Verzuimregie: Je bewaakt het verzuimproces vanaf de ziekmelding en adviseert leidinggevenden, zoals het opstellen en opvolgen van een plan van aanpak. Je neemt het casemanagement niet over van de leidinggevende, maar zorgt dat het proces goed verloopt. Waar nodig voer je, in overleg met de leidinggevende, één-op-één gesprekken met medewerkers. Bij een samenloop met andere thema’s, zoals functioneren of teamdynamiek, bied je inzicht en advies over de juiste aanpak;

• Leidinggevenden ondersteunen en coachen: Je bent het vaste aanspreekpunt voor leidinggevenden bij ziekteverzuim en stemt af met betrokkenen waaronder de bedrijfsarts, praktijkondersteuner, arbeidsdeskundige en expertisebedrijven. Je coacht leidinggevenden bij het voeren van verzuimgesprekken, zoals bij frequent kort verzuim;

• Inzicht bieden aan het management: Je signaleert trends en knelpunten, analyseert verzuimcijfers en vertaalt deze naar praktische adviezen voor het management. Je draagt bij aan het terugdringen van verzuim en denkt mee over preventieve maatregelen;

• Complexe verzuimdossiers: Je begeleidt en ondersteunt complexe verzuimdossiers. Je bewaakt de voortgang en adviseert leidinggevenden, zowel procesmatig als juridisch.

Dit vragen we

Voor deze functie zoeken we iemand met:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een HR gerelateerde richting of aantoonbaar hbo werk- en denkniveau opgedaan in eerdere werkervaring;

• Bij voorkeur een afgeronde opleiding RCCM of CROV;

• Minimaal drie jaar werkervaring op het gebied van (complexe) verzuim- en re-integratievraagstukken;

• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om zowel op operationeel als tactisch niveau te schakelen;

• Daadkracht en empathie, ook als het gaat om het maken van HR- en verzuim-gerelateerde keuzes.

Dit bieden we jou

Een dynamische werkomgeving waar je veel ruimte krijgt voor individuele inbreng en waar jouw expertise wordt gewaardeerd! Naast een goed salaris binnen schaal 10 (functieprofiel HR-Adviseur 2) van minimaal € 3.378,- en maximaal € 5.331,- bruto per maand (afhankelijk van competenties en ervaring & op basis van 38 uur), 8% vakantiegeld, een 13e maand met een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een ruime vakantieregeling, bieden wij jou:

• 29 vakantiedagen bij een volledig dienstverband & extra vakantiedagen tussen kerst en de jaarwisseling;

• Mobiele telefoon en een laptop;

• Internet- en thuiswerkvergoeding;

• Pensioenopbouw bij het ABP;

• Je hebt de flexibiliteit om werk en privé te combineren, met de mogelijkheid tot thuiswerken;

• Door wekelijks twee uur meer te werken dan je arbeidsuren, ontvang je op jaarbasis 96 compensatie-uren. Dat geldt ook als je parttimer bent; 

• Daarnaast biedt de UvA uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden en stimuleert medewerkers om zich blijvend te professionaliseren; 

• Je mag deelnemen aan de open UvA colleges waarmee je maximaal 30 studiepunten per jaar kunt verdienen.

  Het betreft een dienstverband voor 36 tot 38 uur per week. We bieden een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor een jaar met een proeftijd van twee maanden.

Nieuwsgierig naar onze organisatie en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een ruime vakantieregeling en ontwikkelmogelijkheden?

Jouw plek bij de UvA

In dit team ga je werken

Het HR-adviesteam van de Gemeenschappelijke diensten werkt met vier HR-adviseurs, een medewerker HR-Analytics en vier HR-medewerkers voor de gemeenschappelijke diensten van de HvA en de UvA: het Administratief Centrum, de Bibliotheek UvA/HvA, Facility Services en ICT Services. We werken vooral op de locaties Hogehilweg 21 en Spui 21 te Amsterdam maar ook regelmatig op andere HvA en UvA locaties.

Over de Bestuursstaf

Je wordt onderdeel van de universitaire bestuursstaf, die onder leiding staat van de Secretaris van de Universiteit. De bestuursstaf ondersteunt het college van bestuur en de faculteiten bij het formuleren van universitair strategisch beleid op het gebied van onderwijs, onderzoek en impact, financiën en huisvesting, informatietechnologie en HR. Stafafdelingen zorgen voor kaderstelling en tweedelijns control op hun domein. Stafdirecteuren dragen zorg voor de functionele coördinatie binnen een ondersteuningsdomein.

Jouw plek bij de UvA

Hier ga je werken

In dit team ga je werken

Het HR-adviesteam van de Gemeenschappelijke diensten werkt met vier HR-adviseurs, een medewerker HR-Analytics en vier HR-medewerkers voor de gemeenschappelijke diensten van de HvA en de UvA: het Administratief Centrum, de Bibliotheek UvA/HvA, Facility Services en ICT Services. We werken vooral op de locaties Hogehilweg 21 en Spui 21 te Amsterdam maar ook regelmatig op andere HvA en UvA locaties.

Over de Bestuursstaf

Je wordt onderdeel van de universitaire bestuursstaf, die onder leiding staat van de Secretaris van de Universiteit. De bestuursstaf ondersteunt het college van bestuur en de faculteiten bij het formuleren van universitair strategisch beleid op het gebied van onderwijs, onderzoek en impact, financiën en huisvesting, informatietechnologie en HR. Stafafdelingen zorgen voor kaderstelling en tweedelijns control op hun domein. Stafdirecteuren dragen zorg voor de functionele coördinatie binnen een ondersteuningsdomein.

Belangrijk om te weten

Jouw sollicitatie & contact

Is dit de baan voor jou en word jij onze nieuwe collega? Wij zijn benieuwd naar jou! Klik bovenin op deze pagina op de knop “solliciteer” om direct te solliciteren.

Wil je eerst nog even verder praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden?

Neem dan contact op met Angelique Hardoar (leidinggevende HR-adviesteam GD) via a.r.hardoar@uva.nl of +31(0)6-2553 9502 (gebruik het emailadres uitsluitend voor het stellen van vragen, we verwerken alleen sollicitaties die we ontvangen via de sollicitatielink bij deze vacature).

Heb je nog vragen over je sollicitatie of het proces?

Neem dan gerust contact op met Jacqueline Bet, Recruiter ICTS, per telefoon 06-14.36.56.58 of per e-mail j.bet@uva.nl.

Diversiteit en inclusie

Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.Lees meerStudies tonen aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde groepen alleen solliciteren naar banen als ze aan 100% van de kwalificaties voldoen. Voldoe jij wel aan de opleidingseisen maar heb je nog niet alle gevraagde ervaring? Dan moedigt de UvA je aan om toch te solliciteren.

Belangrijk om te weten

Jouw sollicitatie & contact

Is dit de baan voor jou en word jij onze nieuwe collega? Wij zijn benieuwd naar jou! Klik bovenin op deze pagina op de knop “solliciteer” om direct te solliciteren.

Wil je eerst nog even verder praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden?

Neem dan contact op met Angelique Hardoar (leidinggevende HR-adviesteam GD) via a.r.hardoar@uva.nl of +31(0)6-2553 9502 (gebruik het emailadres uitsluitend voor het stellen van vragen, we verwerken alleen sollicitaties die we ontvangen via de sollicitatielink bij deze vacature).

Heb je nog vragen over je sollicitatie of het proces?

Neem dan gerust contact op met Jacqueline Bet, Recruiter ICTS, per telefoon 06-14.36.56.58 of per e-mail j.bet@uva.nl.

Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.Studies tonen aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde groepen alleen solliciteren naar banen als ze aan 100% van de kwalificaties voldoen. Voldoe jij wel aan de opleidingseisen maar heb je nog niet alle gevraagde ervaring? Dan moedigt de UvA je aan om toch te solliciteren.

Andere interessante vacatures voor jou

• Hoofd HR faculteit Economie en Bedrijfskunde

  • Faculteit Economie & Bedrijfskunde
  • €6.286 - €7.651
  • Sluit op12-05-2025
  • Universiteit
  • 38 uur
  Ben jij die wendbare HR-leider die weet te verbinden en vanuit draagvlak vernieuwingen en strategische resultaten kan realiseren? Ben jij een leider met visie en weet jij balans te vinden tussen medewerkers- en faculteitsbelang? Dan zoeken wij jou!Bekijk vacature

• HR-adviseur met Aandachtsgebied Verzuim

  • Faculteit der Natuurw., Wiskunde & Informatica
  • €3.378 - €5.331
  • Sluit op29-04-2025
  • HBO / Universiteit
  • 32 - 38 uur
  Ben jij een enthousiaste HR-adviseur? Heb je ervaring en affiniteit met verzuimbegeleiding en wil je samen met ons werken aan een vitale organisatie? En ben je graag onderdeel van een groot team met een informele sfeer? Dan zijn wij op zoek naar jou!Bekijk vacature

• Hoofd HR faculteit Economie en Bedrijfskunde

  • Faculteit Economie & Bedrijfskunde
  • €6.286 - €7.651
  • Sluit op12-05-2025
  • Universiteit
  • 38 uur
  Ben jij die wendbare HR-leider die weet te verbinden en vanuit draagvlak vernieuwingen en strategische resultaten kan realiseren? Ben jij een leider met visie en weet jij balans te vinden tussen medewerkers- en faculteitsbelang? Dan zoeken wij jou!Bekijk vacature

• HR-adviseur met Aandachtsgebied Verzuim

  • Faculteit der Natuurw., Wiskunde & Informatica
  • €3.378 - €5.331
  • Sluit op29-04-2025
  • HBO / Universiteit
  • 32 - 38 uur
  Ben jij een enthousiaste HR-adviseur? Heb je ervaring en affiniteit met verzuimbegeleiding en wil je samen met ons werken aan een vitale organisatie? En ben je graag onderdeel van een groot team met een informele sfeer? Dan zijn wij op zoek naar jou!Bekijk vacature

• Hoofd HR faculteit Economie en Bedrijfskunde

  • Faculteit Economie & Bedrijfskunde
  • €6.286 - €7.651
  • Sluit op12-05-2025
  • Universiteit
  • 38 uur
  Ben jij die wendbare HR-leider die weet te verbinden en vanuit draagvlak vernieuwingen en strategische resultaten kan realiseren? Ben jij een leider met visie en weet jij balans te vinden tussen medewerkers- en faculteitsbelang? Dan zoeken wij jou!Bekijk vacature

• HR-adviseur met Aandachtsgebied Verzuim

  • Faculteit der Natuurw., Wiskunde & Informatica
  • €3.378 - €5.331
  • Sluit op29-04-2025
  • HBO / Universiteit
  • 32 - 38 uur
  Ben jij een enthousiaste HR-adviseur? Heb je ervaring en affiniteit met verzuimbegeleiding en wil je samen met ons werken aan een vitale organisatie? En ben je graag onderdeel van een groot team met een informele sfeer? Dan zijn wij op zoek naar jou!Bekijk vacature

• Andere interessante vacatures voor jou

• Hoofd HR faculteit Economie en Bedrijfskunde

  • Faculteit Economie & Bedrijfskunde
  • €6.286 - €7.651
  • Sluit op12-05-2025
  • Universiteit
  • 38 uur
  Ben jij die wendbare HR-leider die weet te verbinden en vanuit draagvlak vernieuwingen en strategische resultaten kan realiseren? Ben jij een leider met visie en weet jij balans te vinden tussen medewerkers- en faculteitsbelang? Dan zoeken wij jou!Bekijk vacature

• HR-adviseur met Aandachtsgebied Verzuim

  • Faculteit der Natuurw., Wiskunde & Informatica
  • €3.378 - €5.331
  • Sluit op29-04-2025
  • HBO / Universiteit
  • 32 - 38 uur
  Ben jij een enthousiaste HR-adviseur? Heb je ervaring en affiniteit met verzuimbegeleiding en wil je samen met ons werken aan een vitale organisatie? En ben je graag onderdeel van een groot team met een informele sfeer? Dan zijn wij op zoek naar jou!Bekijk vacature

• Hoofd HR faculteit Economie en Bedrijfskunde

  • Faculteit Economie & Bedrijfskunde
  • €6.286 - €7.651
  • Sluit op12-05-2025
  • Universiteit
  • 38 uur
  Ben jij die wendbare HR-leider die weet te verbinden en vanuit draagvlak vernieuwingen en strategische resultaten kan realiseren? Ben jij een leider met visie en weet jij balans te vinden tussen medewerkers- en faculteitsbelang? Dan zoeken wij jou!Bekijk vacature

• HR-adviseur met Aandachtsgebied Verzuim

  • Faculteit der Natuurw., Wiskunde & Informatica
  • €3.378 - €5.331
  • Sluit op29-04-2025
  • HBO / Universiteit
  • 32 - 38 uur
  Ben jij een enthousiaste HR-adviseur? Heb je ervaring en affiniteit met verzuimbegeleiding en wil je samen met ons werken aan een vitale organisatie? En ben je graag onderdeel van een groot team met een informele sfeer? Dan zijn wij op zoek naar jou!Bekijk vacature

• Hoofd HR faculteit Economie en Bedrijfskunde

  • Faculteit Economie & Bedrijfskunde
  • €6.286 - €7.651
  • Sluit op12-05-2025
  • Universiteit
  • 38 uur
  Ben jij die wendbare HR-leider die weet te verbinden en vanuit draagvlak vernieuwingen en strategische resultaten kan realiseren? Ben jij een leider met visie en weet jij balans te vinden tussen medewerkers- en faculteitsbelang? Dan zoeken wij jou!Bekijk vacature

• HR-adviseur met Aandachtsgebied Verzuim

  • Faculteit der Natuurw., Wiskunde & Informatica
  • €3.378 - €5.331
  • Sluit op29-04-2025
  • HBO / Universiteit
  • 32 - 38 uur
  Ben jij een enthousiaste HR-adviseur? Heb je ervaring en affiniteit met verzuimbegeleiding en wil je samen met ons werken aan een vitale organisatie? En ben je graag onderdeel van een groot team met een informele sfeer? Dan zijn wij op zoek naar jou!Bekijk vacature

• Mis jouw droombaan niet!

  Stel een job alert in en wij houden je automatisch op de hoogte van nieuwe & relevante vacatures!Stel job alert in

  Mis jouw droombaan niet!

  Stel een job alert in en wij houden je automatisch op de hoogte van nieuwe & relevante vacatures!Stel job alert in

  Deze website maakt gebruik van cookies

  Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.

  Functioneel

  Functionele cookies zorgen ervoor dat deze website informatie kan onthouden die van invloed is op het gedrag en de vormgeving van de website, zoals bijvoorbeeld welke vacatures jouw favorieten zijn.

  Statistieken

  Statistische cookies helpen ons te begrijpen hoe bezoekers deze website gebruiken, door anoniem gegevens te verzamelen en te rapporteren.

  Marketing

  Marketing cookies worden op deze site gebruikt om eventueel video’s via YouTube af te kunnen spelen. Verder ook om relevante advertenties weer te geven tijdens het bezoeken van andere websites.Zelf instellenWeigerenAccepteer geselecteerde cookiesAccepterenLees meer in de cookieverklaring