Your career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Jouw missie
Ben je benieuwd hoe een toekomstige carrière binnen HR eruit zou kunnen zien? Wil je werken bij een wereldwijd bedrijf dat voorop loopt in de energietransitie en begrijpen hoe HR het verschil kan maken? Werk je graag samen met verschillende groepen mensen en culturen? Dan ben jij de persoon die we zoeken bij Remeha.
Het HR-team
De HR-afdeling bestaat uit een team van gespecialiseerde HR business partners, waaronder Compensation & Benefits, Talent en Development, HR Operations, Recruitment en een HR Director. We zijn een gaaf team dat deels remote werkt en elkaar ook graag op kantoor ontmoet.
De opdracht o.a.
Support bij het Performance Review proces en de Bonus cyclus;
Support bij uitrol van nieuwe modules via ons HR systeem Workday;
Support aan ons HR Operations team bij de verwerking van personeelsmutaties en het beantwoorden van vragen vanuit de business;
Mede optimaliseren van verschillende HR-kernprocessen;
Support bij het optimaliseren van de manier waarop HR met de business communiceert. Denk daarbij aan de inrichting van ons intranet, de communicatiemiddelen die worden ingezet en de look & feel van de communicatie uitingen;
Support bieden aan een duurzaamheidsproject en leiderschapsprogramma binnen de organisatie.
Om succesvol te zijn in deze stage ben je
Enthousiast en gemotiveerd;
Nauwkeurig, kritisch en gestructureerd;
Gemotiveerd om het HR vak in brede zin te leren;
Iemand die graag actief je mening deelt;
Een sterke communicator;
Student International Business, Human Resources of Arbeids- en Organisatiepsychologie of vergelijkbaar;
Handig met MS Office (PowerPoint, Excel, Word) en Adobe;
Naast Nederlands ook goed in Engels, zowel lezen als schrijven;
Bij voorkeur beschikbaar voor een periode van 6 maanden.
Wij bieden jou!
Naast een stage waarin jij het verschil kunt maken, bieden we je natuurlijk een passende stagevergoeding. We zijn ambitieus en ondernemend en zo zijn er binnen Remeha, maar ook binnen de BDR Thermea Group, voldoende mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en te blijven groeien.
At BDR Thermea Group, we believe that diversity, equity, and inclusion (DE&I) are critical to our success. We are committed to creating a workplace where every potential future employee feels valued, respected, and empowered to bring their whole selves to work. BDR Thermea Group
Maak verschil voor een betere leefomgeving.
Iedere dag opnieuw maken wij met onze collega’s het verschil om een betere leefomgeving te creëren. Door te innoveren blijven we samen vooroplopen in de energietransitie. We zijn ervan overtuigd dat iedere verandering klein begint. Dat is wat ons verbindt en in beweging brengt. Daarom krijg jij bij Remeha de vrijheid en verantwoordelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen.
Soyons le changement pour un meilleur cadre de vie.
Chaque jour, avec nos collègues, nous créons la différence pour améliorer le cadre de vie. En innovant, nous restons tous ensemble à l’avant-garde de la transition énergétique. Nous sommes convaincus que tout changement commence petit. C'est ce qui nous relie et nous fait avancer. C'est pourquoi Remeha nous donne la liberté et la responsabilité de nous développer.
Bij Remeha geloven we dat iedere verandering klein begint. En dat we samen het verschil maken voor een betere leefomgeving. Door nieuwe dingen te bedenken en te innoveren. We bedenken, ontwerpen en maken oplossingen voor het binnenklimaat die nú bijdragen aan een duurzamere leefomgeving. Producten die bijdragen aan je comfort. En steeds zuiniger en slimmer zijn. Dat is wat ons verbindt en in beweging brengt. Want wat klein begint, kan zomaar de wereld veranderen.
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.