Manager M&A Legal

Ons groeiende M&A team tot ongekende prestaties inspireren en jouw klanten van hoogwaardig en praktisch advies bedienen. Bij Deloitte.

What impact will you make?

Voor het M&A Legal team zijn wij op zoek naar een Manager. Recent heeft het team de samenwerking met Deloitte Corporate Finance geïntensiveerd, waardoor het operationeel/organisatorisch één team is en een geïntegreerd M&A product aan klanten kan aanbieden. De mogelijkheid van het aanbieden van een one-stop-shop aan klanten – met o.a. juridisch advies, Corporate Finance begeleiding, financieel/Tax/Legal due diligence diensten en post-merger integration services – is uniek in Nederland. Voor onze M&A klanten fungeer je als Manager als het onmisbare eerste aanspreekpunt. Ook ben je de deskundig adviseur in alle fases van een M&A transactie. Voor de junior collega’s in het M&A team ben je dé vraagbaak en je helpt hen in hun ontwikkeling, zodat zij maximaal kunnen presteren. Daarnaast zal je ook nauw betrokken worden bij business development voor nieuwe projecten en klanten en het presenteren van onze one-stop-shop propositie aan de markt.

How do you do this?

• eerste aanspreekpunt voor de klant en verantwoordelijk voor de day-to-day werkzaamheden binnen een transactie;
• zorgen dat het M&A proces soepel en efficiënt georganiseerd is, onder andere door actief samen te werken met de diverse betrokken Deloitte disciplines binnen een transactie;
• actieve betrokkenheid bij business development, waaronder het identificeren van kansen in de markt en het onderhouden van het nationale en internationale netwerk van het M&A Legal team;
• aansturen en opleiden van de junioren in het M&A Legal team;
• meehelpen bij het identificeren en uitbouwen van business opportunities in de markt;.

What’s in it for you?

• Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris. Altijd blijven groeien. Met ons development program. Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding. Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
• Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
• Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
• Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
• Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
• Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Be the true you

Natuurlijk leg je graag de verbinding tussen mensen en streef je naar het hoogst haalbare resultaat. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als Manager M&A Legal:

• een afgeronde wo-opleiding Nederlands Recht;
• minstens 5-8 jaar werkervaring als advocaat of jurist;
• relevante werkervaring op het gebied van fusies en overnames;
• een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift.

(W)here

Jouw expertise deel je met zo'n 90 andere collega's in het Legal-team dat onderdeel is van Deloitte Tax & Legal. Ons team is een internationale juridische service provider en werkt aan zaken die naast juridische aspecten ook tax of consulting vragen bevatten. We geven advies en begeleiden klanten bij een veelheid aan vraagstukken, bijvoorbeeld ten aanzien van herstructureringen, IP & IT en compliance. Dit team loopt voorop als het gaat om Legal Tech en een internationale en multidisciplinaire aanpak. Jouw persoonlijke ontwikkeling en groei staan daarbij centraal. Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.

“De werkzaamheden zijn uitdagend en afwisselend en door de multidisciplinaire benadering leer je breder adviseren.”

Thijs Butter, Manager Corporate Law Deloitte Legal

"Bij Deloitte krijg je volop de vrijheid om te doen wat jij leuk vindt."

Marlieke Bakker, Senior Legal Consultant

“De leidende rol en ruimte voor creativiteit in dossiers zijn precies wat ik ervan had gehoopt.”

Ruben Kamerling, Manager Corporate Law Deloitte Legal

"Deloitte biedt je alle kansen om jouw expertise verder uit te bouwen."

Fraukje Panis, Senior Manager

Connect your future to Deloitte

We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature. Twijfel je of deze vacature bij je past?

Sollicitatieproces

Wij zijn op zoek naar gedreven professionals, met passie voor hun vak en ambitie om zichzelf te blijven ontwikkelen. Middels onderstaande stappen proberen we zo veel mogelijk over jou en je kennis en kunde te weten te komen.

• Stap 1: De voorbereiding

  Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.

• Stap 2: Cv en motivatiebrief

  De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.

• Stap 3: Het assessment

  Wanneer er genoeg aansluiting is met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.

• Stap 4: Het gesprek

  Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.

• Stap 5: De aanbieding

  Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. Het contract wordt voor je opgemaakt wat je digitaal ontvangt.

Neem contact op met Laurien Reinalda, Experienced Recruiter Tax & Legal

• Mail

Begin je sollicitatie

Jouw gegevens Velden met * zijn verplicht Voornaam Achternaam E-mailadres Telefoonnummer Geslacht Werkervaring Opleidingsniveau Upload je documenten Upload je bestand in Word, PDF of JPG-bestand, de maximale grootte is 10MB cv Selecteer bestand Ik geef Deloitte toestemming mijn gegevens tot 1 jaar na mijn sollicitatieproces te bewaren. Verstuur sollicitatie

* Een verzoek van verwijdering van persoonsgegevens is altijd mogelijk, bekijk het privacy reglement voor meer informatie.