Corporate Recruiter | Project Office Department

Als familiebedrijf erkennen we dat onze mensen de sleutel zijn tot ons succes. Als Corporate Recruiter speel je hierin een cruciale rol en draag je bij aan de verdere professionalisering en ontwikkeling van onze organisatie. Je krijgt de vrijheid en verantwoordelijkheid om je werk naar eigen inzicht in te richten.

Over onze afdeling Project Office:

Als Corporate Recruiter ligt jouw focus op het werven van talent voor de afdeling Project Office (PROF). Deze afdeling maakt project excellence mogelijk door het beste van Van Oord naar de projecten te brengen. De Project Office afdeling is het centrale punt voor al het projectmanagement binnen Van Oord. Het werkt nauw samen met de verschillende Business Units (BU) en andere afdelingen.

De belangrijkste teams binnen Project Office zijn:

• Pool Management en Personeelsplanning: Zorgen voor de beschikbaarheid van goed presterende projectteams om BU-projecten succesvol uit te voeren, zowel nu als in de toekomst.
• Human Resources: Het leveren van hoogopgeleide projectteams met geavanceerde managementcapaciteiten aan BU's en afdelingen.
• Interne projecten: Zorgen voor gestandaardiseerde processen en ondersteunende initiatieven die helpen projecten efficiënt op te starten.

JOUW IMPACT

Als Corporate Recruiter bij PROF is je werk heel afwisselend en geen dag hetzelfde. Samen met de hiring managers van PROF stel je wervingsprofielen op, voer je sollicitatiegesprekken en adviseer je over het hele wervings- en aanbiedingstraject. Je bent dus verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces, tot en met het doen van een aanbod.

Naast de interne communicatie en coördinatie rondom vacatures, zorg je er ook voor dat vacatures bij de juiste doelgroepen terechtkomen via effectieve sourcing en recruitment marketing. Je krijgt energie van het samenwerken met interne stakeholders, het begeleiden van het wervingsproces. Hierbij word je ondersteund door een sterk werkgeversmerk en meer dan 5.500 ambassadeurs.

In nauwe samenwerking met hiring managers van het Project Office en andere afdelingen, ga je:

• Fungeren als tactische en operationele recruiter voor hiring managers in verschillende afdelingen, zoals het Project Office, Pool Management, en meer.
• Verantwoordelijk zijn voor het gehele wervingsproces: van het opstellen van vacatureteksten, het beoordelen van sollicitaties en het voeren van gesprekken, tot het doen van een aanbod in samenwerking met de hiring manager.
• Sterke relaties opbouwen met managers en hen adviseren in het recruitmentproces.
• Voortdurend de wervingspropositie, processen en resultaten binnen de organisatie optimaliseren, samen met je directe collega’s.
• Proactief bezig zijn met sourcing, effectieve recruitment marketing en employer branding campagnes.

JOUW WERKOMGEVING

De afgelopen jaren is ons recruitmentteam uitgegroeid tot een volledig operationeel talent acquisition team, waarbij passie, energie en vindingrijkheid de sleutels zijn tot succes. De Talent Acquisition-afdeling bestaat momenteel uit ongeveer 30 collega’s (vast, interim en stagiairs), verdeeld over 2 teams: Recruitment (vaste functies) en FlexOord (flexibele medewerkers). Samen zijn we verantwoordelijk voor het gehele wervingsproces van ongeveer 800 vacatures en 1500 flex-medewerkers per jaar.

OVER JOU

• Je hebt sterke interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden en kunt op verschillende niveaus opereren.
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel, doorzettingsvermogen en een kritische blik voor verbeterkansen zijn belangrijke kwaliteiten.
• Je heb een bachelor-diploma of vergelijkbare werkervaring.
• Je bent bekend met en hebt ervaring in het werken in een technische en matrix-organisatie.
• Je hebt ervaring met het volledige recruitmentproces in een internationale omgeving, vooral voor schaarse profielen.
• Je hebt een zeer goede beheersing van zowel Nederlands als Engels, zowel in woord als geschrift.

WIJ BIEDEN JOU

Wij bieden je een functie waarbij je een belangrijke bijdrage levert aan onze missie ‘building a better world for future generations’. Daarnaast bieden wij je:

• Een salaris dat aansluit bij jouw verantwoordelijkheden en ervaring;
• Aantrekkelijke reiskostenvergoeding (€ 0,31 per km)- en thuiswerkvergoeding (€2,15- per dag);
• Aanvullende toeslagen voor het werken aan boord / op projectlocaties in het buitenland;
• 32 vakantiedagen (waarvan max. 7 collectief);
• Variabele bonus, o.a. afhankelijk van het ondernemingsresultaat;
• Een aantrekkelijke pensioensregeling;
• Optie tot collectieve zorgverzekering (Van Oord betaalt je aanvullende pakket);
• Flexibele thuiswerkregeling; op fulltime basis kan je 2 dagen thuis werken;