CORPORATE RECRUITER

TAAK- en FUNCTIEOMSCHRIJVING

Corporate Recruiter (32 uur)

Algemene Omschrijving Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het invullen van vacatures op de vestigingen en op het hoofdkantoor van ALLSAFE. In overleg bepaal je de wervingsprocedure per vacature, plaats je een advertentie en begeleid je de gehele procedure tot aanname. Je werkt nauw samen met de HR Manager, COO, Marketing Manager en de Algemeen Directeur. Je bent je bewust van het belang van de uitstraling van ALLSAFE Mini Opslag gedurende de gehele wervingsprocedure. Jouw rol is strategisch, tactisch en operationeel. Voor het uitoefenen van deze functie verwachten we dat je stressbestendig en flexibel bent en goed kunt functioneren in een dynamische omgeving. Daarnaast verwachten we dat je integer bent, beschikt over een sterke zelfreflectie en verbindend bent voor het team. Je bent je bewust van het belang van de uitstraling van ALLSAFE Management gedurende de wervingsprocedures en richting collega’s. Taken en verantwoordelijkheden

• (Mede) samenstellen van functieprofielen
• Actief zoeken naar kandidaten voor onze vacatures, waarbij je gebruik maakt van onze eigen database, databases van vacaturebanken en alle internet toepassingen die hiervoor beschikbaar zijn
• Opstellen van advertenties
• Contact houden met de kandidaten uit onze database
• Het afwijzen en uitnodigen van kandidaten
• Het voeren van selectiegesprekken
• Afnemen van persoonlijkheids- en intelligentietesten
• Voorbereiden dossiers voor arbeidsovereenkomsten
• Adviseren van de Algemeen Directeur, Manager Operations en Marketing Manager
• Het initiëren en het in overleg doorvoeren van HR-gerelateerde projecten
• Het realiseren van procesverbeteringen binnen het recruitment
• Beheren van het persoonlijk ontwikkelingsplan
• Begeleiden competentiescores voor alle medewerkers

Je rapporteert aan de Algemeen Directeur en de HR Manager (CHRO). Bij ALLSAFE Management B.V. geloven we in ‘van goed naar beter’, dit betekent dat we bij iedereen ontwikkeling stimuleren. We hanteren dertien ALLSAFE competenties waar je samen met je leidinggevende een persoonlijk ontwikkelplan op baseert. We gaan er daarnaast vanuit dat je jezelf blijft ontwikkelen in het vakgebied door trainingen, cursussen, netwerken en het lezen van vakbladen.