Corporate recruiter

Het vinden van technisch personeel voor ’s werelds meest bijzondere projecten

Van ontwerper in de infrastructuur tot multidisciplinair projectmanager in de offshore windmarkt. Binnen Iv zijn wij continu op zoek naar nieuw talent, naar mensen die samen met ons onze ambities willen verwezenlijken. Als corporate recruiter is het jouw taak deze kandidaten te vinden en aan Iv te binden. Je bent het gezicht van de organisatie voor hen. Naar je collega’s toe vertegenwoordig je de stem vanuit de arbeidsmarkt. Je drukt je stempel op ons wervingsbeleid, bewaakt de tone of voice en bent de gesprekspartner richting detacheringsbureaus. Via direct search of sourcing weet je de beste talenten te vinden, ook binnen onze moeilijk bereikbare doelgroep. Je inspireert de organisatie om onze employer branding uit te dragen en je maakt van collega’s ambassadeurs van Iv.

Wat verwachten we van jou?

Je beschikt over minimaal een afgeronde hbo-opleiding, aangevuld met minimaal 3 jaar werkervaring als bijvoorbeeld corporate recruiter of recruitment consultant. Jouw teamspirit en enthousiasme geeft een frisse impuls aan ons team. Je denkt in kansen, ziet oplossingen, bent ondernemend en weet van aanpakken. Dat je organisatorisch en communicatief sterk bent, spreekt voor zich.

Wat hebben we jou te bieden?

Een uitdagende en gevarieerde baan bij het meest diverse ingenieursbureau van Nederland! We werken met ruim 1300 specialisten aan de meest uiteenlopende en uitdagende projecten en bieden oplossingen waar de maatschappij écht iets aan heeft.

Iv is een wereldwijd opererend ingenieursbureau. In 75 jaar tijd hebben we unieke kennis opgebouwd in een breed scala aan disciplines en sectoren. Zo zijn we actief in de markten Energie & Offshore, Infra & Water, Industrie, Gebouwen en Maritiem. We ontwerpen bijvoorbeeld onderzeeboten, platforms voor offshore windenergie en de grootste zeesluizen ter wereld. Kortom: alles wat vraagt om hoogwaardige technische kennis. Engineering that excites! Dat is werken bij Iv, waar geen dag hetzelfde is.

We vinden het belangrijk dat we voor alle collega’s een goede match zijn. We werken hard, maar daar staat natuurlijk ook iets tegenover. Denk aan een jaarlijkse gratificatie van 7%, een winstuitkering, een flexibele en uitstekende pensioenregeling, vaste reiskosten- en thuiswerkvergoeding en uitgebreide doorgroeimogelijkheden. En niet onbelangrijk: we gaan er graag samen op uit. Zo bezoeken we elke twee jaar de WK’s en EK’s voetbal; een échte Iv-traditie!

Onze arbeidsvoorwaarden zijn flexibel, wat betekent dat je zelf kunt bepalen hoe jouw arbeidsvoorwaardenpakket eruit ziet. Wil je maandelijks een hoger salaris? Kies er dan voor om maandelijks je gratificatie en vakantiegeld uit te keren. Heb je vakantiedagen over? Verkoop ze! Heb je meer dagen nodig? Koop er dagen bij! Zo past Iv nóg beter bij jou!