Corporate Recruiter

Wat ga je doen als Corporate Recruiter?

Nieuwe collega’s werven! Als Corporate Recruiter benader je proactief potentiële TOPdeskers, bijvoorbeeld via kanalen zoals Magnet.me en LinkedIn. Daarnaast begeleid je zelfstandig het hele sollicitatieproces. Van stakeholdermanagement, het voeren van gesprekken tot het bespreken van de arbeidsvoorwaarden; je bent helemaal verantwoordelijk voor ‘jouw’ kandidaten en hun “candidate experience”.

Je krijgt veel vrijheid om jouw rol binnen TOPdesk vorm te geven. Naast je werk als Corporate Recruiter, kan je bijvoorbeeld ook aan de slag met procesverbeteringen. Heb jij meer suggesties om TOPdesk nóg beter op de kaart te zetten? We zijn altijd benieuwd naar jouw initiatief om nieuwe collega’s te werven.

Waar kom je terecht?

In ons recruitmentteam: Team Sherlock! Daar krijg je hulp van de Watsons, een groep gemotiveerde studenten die meespeuren naar nieuw talent voor TOPdesk. Naast Team Sherlock bestaat Recruitment bij TOPdesk uit Campus Recruitment, wat zich richt op de studentendoelgroep, en Team Herbie, ons Recruitment Marketingteam.

TOPdesk is een internationaal groeiend software en consultancy bedrijf waarin je de vrijheid krijgt om nieuwe collega’s te vinden op jouw manier. Je opereert vanuit het hoofdkantoor in Delft, de uitvalsbasis van ongeveer 500 Nederlandse collega’s.

Ben jij onze Corporate Recruiter?

• Je hebt HBO/WO werk en denkniveau
• Je hebt 1-3 jaar ervaring in een soortgelijke rol (corporate of bureauzijde)
• Je neemt graag initiatief
• Je bent verantwoordelijk
• Je communiceert vlot, zowel in het Nederlands als in het Engels
• Je enthousiasme is aanstekelijk
• Je bent leergierig en nieuwsgierig