Afdelingshoofd Therapie, Training en Diagnostiek

Dit ga je doen

Als Afdelingshoofd van de afdeling T&T (Therapie en Training) en DMR (Diagnostiek, Monitoring, Research) ben je een cruciale schakel in het waarborgen van hoogwaardige zorg en de ontwikkeling van behandelprogramma's. Je hebt een duidelijke visie op behandeling en diagnostiek en weet deze effectief te vertalen naar de praktijk. Je stuurt verschillende teams aan met een totaal aan ongeveer 25FTE, die verantwoordelijk zijn voor therapieën, trainingen, diagnostische activiteiten en onderzoeksprojecten.

Je richt je op het verbeteren van behandelprogramma's, het optimaliseren van diagnostische processen en het bevorderen van multidisciplinaire samenwerking. Continu verbeteren om de zorgkwaliteit te verhogen staat bij jou centraal.

Je bent een mentor en coach voor je teamleden, ondersteunt hen in hun professionele ontwikkeling en creëert een veilige, stimulerende werkomgeving. Naast de dagelijkse aansturing lever je ook een bijdrage aan de strategische koers van de kliniek en zoek je actief samenwerking met interne en externe stakeholders om doorontwikkeling te stimuleren.

In deze functie combineer je operationeel leidinggeven met strategisch denken, waarbij je zorgt voor concrete verbeteringen die een verschil maken voor onze patiënten en medewerkers.

Jouw verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan de afdelingen Therapie en Training (T&T) en Diagnostiek, Monitoring en Research (DMR).
• Het behouden en verder ontwikkelen van behandelprogramma's en diagnostische technieken.
• Stimuleren van een cultuur van doorontwikkeling, kennisdeling en samenwerking binnen de afdelingen.
• Coachen en ontwikkelen van medewerkers, zodat zij het beste uit zichzelf kunnen halen.
• Het bevorderen van een veilige, stimulerende en resultaatgerichte werkomgeving.
• Samenwerken met interne en externe stakeholders om de zorgkwaliteit verder te verbeteren.
• Bijdragen aan strategische beleidsontwikkeling binnen de kliniek.

Dit neem je mee

• Je hebt een afgeronde relevante academische opleiding, bijvoorbeeld psychologie, orthopedagogiek of (forensische) psychiatrie.
• In bezit van een BIG-registratie, bij voorkeur als Klinisch Psycholoog.
• Aantoonbare ervaring met leidinggeven in een zorgcontext, idealiter binnen de forensische setting.

Naast deze eisen herken jij jezelf in de volgende eigenschappen:

• Je bent strategisch, besluitvaardig en verbindend. Met een natuurlijke leiderschapsstijl geef je vertrouwen aan medewerkers en respecteer je hun autonomie.
• Je kunt een duidelijke koers uitzetten en deze koppelen aan organisatiedoelen, zonder de belangen van het team uit het oog te verliezen.
• Je vertaalt complexe vraagstukken naar concrete acties en neemt het team hierin mee. Daarnaast weet je draagvlak te creëren, maar durf je ook op het juiste moment knopen door te hakken.
• Ook ben je in staat ideeën en beleidsplannen uit te voeren met een duidelijke planning en focus op het eindresultaat.
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en weet helder en overtuigend te schakelen op verschillende niveaus. Je bent resultaatgericht, werkt gestructureerd en kunt goed omgaan met weerstand en verandering.

Afdelingsomschrijving

Je gaat werken bij het Forensisch Psychiatrisch Centrum (FPC) de Oostvaarderskliniek in Almere, onderdeel van het Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen. Gericht op de veiligheid van de samenleving behandelt de Oostvaarderskliniek patiënten met aantoonbaar risicovol gedrag, zowel klinisch als ambulant. Naast patiënten met een tbs-maatregel zijn dat ook patiënten met een andere juridische titel.

Werken in een forensisch psychiatrisch centrum betekent werken met patiënten bij wie motivatie niet vanzelfsprekend is. Binnen een omgeving waar psychologische en psychiatrische expertise noodzakelijk is en waar iedere patiënt om maatwerk vraagt. Je werkt in teamverband, in het spanningsveld tussen psychologie, recht en politiek. Een goede balans tussen een passende behandeling en risicomanagement: dat is waar je elke dag naar streeft.