Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

Logo NPO

NPO

NPO is open voor iedereen. Open, omdat wij geloven dat dit de basis is voor meer begrip. Begrip van zaken en begrip voor elkaar. Met content die nieuwsgierig maakt en prikkelt. Onafhankelijk van politiek en commercie. Omroepen en programmamakers zijn daarvan de bron, NPO verzorgt de programmering en distributie. Samen werken we continu aan vernieuwing en zoeken we de interactie met ons publiek. Op tv, radio, online en met events. Open, om 17 miljoen Nederlanders dichter tot elkaar te brengen.

Media
Hilversum, NL
Active in 1 country
550 employees
50% men - 50% women
Average age is 40 years

NPO

Share:

NPO is open voor iedereen. Open, omdat wij geloven dat dit de basis is voor meer begrip. Begrip van zaken en begrip voor elkaar. Met content die nieuwsgierig maakt en prikkelt. Onafhankelijk van politiek en commercie. Omroepen en programmamakers zijn daarvan de bron, NPO verzorgt de programmering en distributie. Samen werken we continu aan vernieuwing en zoeken we de interactie met ons publiek. Op tv, radio, online en met events. Open, om 17 miljoen Nederlanders dichter tot elkaar te brengen.

Media
Hilversum, NL
Active in 1 country
550 employees
50% men - 50% women
Average age is 40 years

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive connection requests from interested companies.

Jobs

At this moment there are no open jobs at NPO.Please check again later.

Interesting to know

Het bouwen aan een open NPO kan alleen als je echt open staat voor elkaar en voor onze missie om Nederland verder te brengen. Daarom vinden we het belangrijk dat alle NPO-medewerkers weten waar NPO voor staat, wat ons drijft en wat we willen bereiken.
Begrip
Ook in onze organisatie staat begrip hierbij centraal. Begrip voor elkaar: met samenwerken, verder kijken…


Het bouwen aan een open NPO kan alleen als je echt open staat voor elkaar en voor onze missie om Nederland verder te brengen. Daarom vinden we het belangrijk dat alle NPO-medewerkers weten waar NPO voor staat, wat ons drijft en wat we willen bereiken.

Begrip
Ook in onze organisatie staat begrip hierbij centraal. Begrip voor elkaar: met samenwerken, verder kijken dan je eigen verantwoordelijkheid of afdeling en samen voor het beste resultaat gaan. Maar ook begrip van zaken: je kennis op peil houden, ontwikkelingen in je vakgebied volgen en het publiek kennen.

Het beste naar boven
Wij geloven dat we met een diverse groep betrokken, professionele en nieuwsgierige medewerkers het beste in NPO naar boven halen en daarmee van maximale waarde zijn voor het Nederlandse publiek. Het bevorderen van professionaliteit, talentontwikkeling, inclusiviteit en persoonlijke betrokkenheid staat daarbij centraal. We vinden het belangrijk dat medewerkers zich thuis voelen bij NPO, dat ze zich kunnen ontwikkelen en dat ze zowel geestelijk als lichamelijk vitaal zijn. We stellen hoge eisen aan vaardigheden en persoonlijke eigenschappen, omdat we gaan voor de beste kwaliteit. Maar we hebben ook oog voor ontspanning en sociale interactie, bijvoorbeeld tijdens de Zomer BBQ en het nieuwjaarsontbijt, of tijdens interne events waarmee we aanhaken bij de programmering en bij campagnes voor onze netten en zenders.


Het bouwen aan een open NPO kan alleen als je echt open staat voor elkaar en voor onze missie om Nederland verder te brengen. Daarom vinden we het belangrijk dat alle NPO-medewerkers weten waar NPO voor staat, wat ons drijft en wat we willen bereiken.

Begrip
Ook in onze organisatie staat begrip hierbij centraal. Begrip voor elkaar: met samenwerken, verder kijken dan je eigen verantwoordelijkheid of afdeling en samen voor het beste resultaat gaan. Maar ook begrip van zaken: je kennis op peil houden, ontwikkelingen in je vakgebied volgen en het publiek kennen.

Het beste naar boven
Wij geloven dat we met een diverse groep betrokken, professionele en nieuwsgierige medewerkers het beste in NPO naar boven halen en daarmee van maximale waarde zijn voor het Nederlandse publiek. Het bevorderen van professionaliteit, talentontwikkeling, inclusiviteit en persoonlijke betrokkenheid staat daarbij centraal. We vinden het belangrijk dat medewerkers zich thuis voelen bij NPO, dat ze zich kunnen ontwikkelen en dat ze zowel geestelijk als lichamelijk vitaal zijn. We stellen hoge eisen aan vaardigheden en persoonlijke eigenschappen, omdat we gaan voor de beste kwaliteit. Maar we hebben ook oog voor ontspanning en sociale interactie, bijvoorbeeld tijdens de Zomer BBQ en het nieuwjaarsontbijt, of tijdens interne events waarmee we aanhaken bij de programmering en bij campagnes voor onze netten en zenders.


Bij NPO gaan de merkwaarden hand in hand met onze werkwaarden. In die werkwaarden staan drie begrippen centraal: Nieuwsgierig, Prikkelend en Onafhankelijk.

Nieuwsgierig
Bij NPO staan we open voor ontwikkelingen in ons vakgebied en voor elkaar. We verdiepen ons in de organisatie, de markt en ons publiek en maken daar verbinding mee. We zijn gedreven om innovatief te zijn en om de publieke omroep optimaal te laten functioneren.

Prikkelend
Wij werken samen met omroepen, producenten en makers om de waarde van NPO voor de Nederlandse samenleving zo groot mogelijk te laten zijn. We weten waar NPO voor staat, dragen dat uit en passen het in ons werk toe. We geven en vragen actief om feedback om tot betere resultaten te komen. We staan open voor verandering en we vieren onze successen.

Onafhankelijk
Bij NPO geloven we in de waarde van een publieke omroep, waar programma’s onafhankelijk van politiek en commercie worden gemaakt. We zijn eerlijk en open over wat we vinden, doen en zeggen. We dragen gevraagd en ongevraagd oplossingen aan die tot betere resultaten leiden en die bijdragen aan de doelstellingen van NPO.


De cultuur van de NPO is open en warm. Het voelt alsof je in een warm bad komt. Iedereen heeft zijn eigen specialisme en iedereen is graag bereid om anderen te helpen of kennis te laten maken met het werk. Diversiteit is heel belangrijk. Dus je kunt jezelf zijn bij de NPO


Stilstand is achteruitgang. We hebben een NPO Academy waar je je zelf kunt ontwikkelen. Heel veel is gratis. Of je nu Chinees wilt leren of beter je tijd en prioriteiten wilt indelen. Je hebt het voor het uitkiezen.