Melissa meldde zich aan voor een traineeship bij de Europese Commissie, omdat ze internationale werkervaring wilde opdoen. Ze maakte vanuit het Emergency Response Coordination Centre het begin van de coronacrisis mee. Een bijzondere traineeplek in een bijzondere situatie, https://bit.ly/3H2gZL2

WerkenbijdeEU zorgt namens de Rijksoverheid voor een goede instroom van Nederlanders bij instellingen van de Europese Unie. WerkenbijdeEU valt onder het ministerie van Buitenlandse Zaken.

Wat doen wij voor jou?
We geven je informatie over sollicitatieprocedures bij de instellingen van de Europese Unie.
We adviseren, begeleiden en trainen je bij de voorbereiding op (bepaalde) selectieprocedures voor een vaste baan bij de EU (het concours).
We organiseren informatie- en netwerkbijeenkomsten over werken bij de EU.
We beantwoorden je vragen over werken bij de EU. Dit doen we via de informatie op onze website , maar ook via Facebook, LinkedIn, Qompas carrièrestart en Magnet.me.

Solliciteren voor een selectieprocedure of traineeship doe je zelf bij de Europese instelling. Op het verloop van deze procedures heeft WerkenbijdeEU geen invloed. Het heeft geen zin om een open sollicitatie naar ons te sturen. Wij voeren ook geen (advies)gesprekken.

De selectieprocedure, het concours

EPSO, het Europees Bureau voor personeelsselectie, organiseert jaarlijks het concours. Dit is de selectieprocedure voor een vaste baan bij de Europese Unie. Verspreid over een periode van ongeveer een jaar maak je een aantal tests en ga je op assessment. Deelname aan het concours staat open voor kandidaten uit alle 28 lidstaten.

Drie verschillende concoursen
Jaarlijks organiseert EPSO drie verschillende vaste concoursen. Daarnaast schrijft EPSO op wisselende momenten in het jaar concoursen uit voor specialisten en voor Contract Agents (tijdelijke krachten).

Het concours: meerdere testrondes
De selectieprocedure bestaat uit enkele testrondes. De eerste ronde bestaat uit een Computer Based Test, waarbij EPSO test op numeriek, verbaal, abstract en situationeel redeneervermogen. In elke EU-hoofdstad en op enkele andere grote plaatsen in de wereld zijn daarvoor testcentra. Indien je slaagt voor de Computer Based Test, word je uitgenodigd voor de E-tray, ofwel postbakoefening. Daarna volgt tenslotte het assessment. Het assessment bestaat uit een case study, een groepsopdracht, een mondelinge presentatie en een gestructureerd interview.

Met een goede voorbereiding verhoog je jouw slagingskansen voor de selectieprocedure van de Europese Unie. WerkenbijdeEU helpt je daar graag bij door middel van onze concourstraining. Veel mensen die zich in het verleden door ons lieten begeleiden, wisten hun slagingskansen aanzienlijk te verhogen. Meld je aan voor de Talent Pool van WerkenbijdeEU en wij geven je begeleiding op maat, advies per selectieronde, nuttige tips en toegang tot onze gratis online oefenmodules. Ter voorbereiding op het assessment organiseren wij een tweedaagse assessmenttraining. Onze trainingen en adviezen worden in het Nederlands gegeven en zijn beschikbaar voor iedereen met de Nederlandse nationaliteit.

De trainingen en voorbereiding op het concours die we bieden, bestaan uit verschillende onderdelen. Allereerst adviseren we je om voor een goede voorbereiding op het concours externe websites en publicaties te raadplegen. Bekijk hiervoor de lijst met nuttige websites en literatuur. Je vindt er onder meer oefenwebsites en handige boeken die je kunt gebruiken om je voor te bereiden op de eerste ronde van het concours, de Computer-Based Tests. WerkenbijdeEU biedt bij bepaalde concoursen (een beperkt aantal) Nederlandstalige online oefenpakketten aan.

De derde ronde van het concours bestaat uit een assessment. Ter voorbereiding hierop organiseren we bij bepaalde concoursen een concourstraining die je klaarstoomt voor dit assessment. Je leert wat je persoonlijke verbeterpunten zijn en je werkt daaraan.

Gevraagde competenties:
Bij de concoursen wegen voor de kandidaten de volgende competenties zwaar mee:
- Hoog ontwikkeld analytisch en probleemoplossend vermogen
- Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatie
- Kwaliteits- en resultaatgerichtheid
- Snel kunnen leren en ontwikkelen
- Goed zijn in organiseren en prioriteren
- Aanpassingsvermogen en flexibiliteit
- Effectief kunnen samenwerken

Na de selectie
Als je tot de gelukkigen behoort die door het concours heenkomen, kom je op een reservelijst terecht, de zogeheten laureatenlijst. EU-instellingen met openstaande vacatures gebruiken deze lijst om kandidaten uit te nodigen voor een sollicitatiegesprek.

Zelf actie ondernemen
Als ambitieuze starter of young professional ligt het niet in je aard om te gaan zitten afwachten. Je wilt er alles aan doen om die felbegeerde baan bij jouw thuishaven - Europa - te bemachtigen. Breng daarom jezelf als laureaat onder de aandacht bij de instelling waarvoor je graag zou werken. De Nederlandse Permanente Vertegenwoordiging bij de Europese Unie helpt je daar graag bij. Zij beschikt over een uitgebreid netwerk en heeft meestal een helder beeld van de functies die vacant zijn en waar jij als laureaat geschikt voor bent.

Kijk voor meer informatie over werken bij de Europese Unie en het concours op www.werkenbijdeEU.nl.

Het is het overwegen waard om een traineeship te volgen. Gedurende een traineeship doe je relevante Europese werkervaring op. Uiteraard is het geen vereiste om een traineeship te volgen. Iedereen met minstens een afgeronde hbo-opleiding, kan deelnemen aan het concours. Het concours is de selectieprocedure voor een vaste baan bij de Europese Unie.

Als startend beleidsmedewerker begin je met het startsalaris en na ongeveer 2 jaar kan je in aanmerking komen voor een promotie.

Meer weten? Kijk op www.werkenbijdeEU.nl.

Een serieuze startersbaan
Een traineeship bij een van de instellingen van de Europese Unie is een serieuze startersbaan. Je krijgt al snel veel verantwoordelijkheid en draait mee als volwaardig lid van een afdeling. Je ontvangt daarvoor meestal een maandelijkse vergoeding. Er zijn ook onbetaalde traineeships en stages.

Traineeships: waardevolle internationale werkervaring
Je bent (bijna) afgestudeerd, ambitieus en internationaal georiënteerd. Je wilt inhoudelijk uitdagende werkervaring opdoen die maatschappelijk relevant is. Dan is de Europese Unie de plek voor jou. Maak kennis met de Europese instellingen via een prestigieus traineeship waarin jij op waarde wordt geschat.

De meeste instellingen van de Europese Unie bieden traineeships aan. De traineeships duren drie tot vijf maanden. Wil je je aanmelden voor een traineeship, dan dien je in bezit te zijn van een bachelordiploma (bij voorkeur een masterdiploma) en staatsburger zijn van een lidstaat van de Europese Unie. Daarnaast beheers je ten minste een van de Europese werktalen Engels, Frans en Duits vloeiend. De inhoud, toelatingseisen, duur en de aanmeldingsprocedure van het traineeship verschillen per EU-instelling. Aanmelden voor een traineeship doe je online, bij het stagebureau van de instelling waarbij jij aan de slag wil als trainee.

Soorten traineeships
De drie belangrijkste traineeprogramma's zijn bij de Europese Communisie, het Europees Parlement en de Raad van de Europese Unie.

Traineeship Europese Commissie
Een traineeship bij de Europese Commissie duurt 5 maanden en is altijd betaald. Je kunt 2 keer per jaar starten: op 1 maart en 1 oktober. De meeste trainees werken in Brussel, maar je kunt ook geplaatst worden bij een vertegenwoordiging van de Europese Commissie, bijvoorbeeld in Den Haag. Ook buiten Europa zijn er mogelijkheden. Per periode zijn er 600 plaatsen beschikbaar. Deze worden verdeeld onder circa 6.000 aanmeldingen uit de 28 lidstaten. Dit traineeprogramma staat ook wel bekend als het Blue Book programma.

Het Europees Parlement
Het Europees Parlement biedt algemene betaalde en onbetaalde traineeships aan. Daarnaast zijn er journalistieke en tolktraineeships. Deze traineeships duren 5 maanden en starten jaarlijks op 1 maart en 1 oktober. Je kunt zowel in Brussel als daarbuiten geplaatst worden. Per periode worden ongeveer 150 uit 1500 kandidaten geplaatst. Dit traineeprogramma staat ook wel bekend als het Schuman programma.

Raad van de Europese Unie
Ook bij de Raad van de Europese Unie kun je gedurende 5 maanden werken als trainee. In tegenstelling tot de Commissie en het Parlement werft de Raad slechts 1 keer per jaar nieuwe trainees, in de zomer. Je kunt kiezen of je in februari of september wilt beginnen. Standplaats is doorgaans Brussel, maar er zijn ook mogelijkheden elders in Europa of daarbuiten.

Traineeships voor afgestudeerde academici vind je onder andere ook bij:
- het Europees Hof van Justitie
- de Europese Rekenkamer
- het Comité van de Regio's
- het Economisch en Sociaal Comité
- de Europese Ombudsman
- de Raad van de Europese Unie

Kijk voor meer informatie over traineeships en tips op www.werkenbijdeEU.nl.