Ik koos bewust voor een traineeship in plaats van een normale kantoorbaan. In een normale baan heb je vaak maar één rol. Tijdens een traineeship werk je aan uiteenlopende projecten, waardoor je brede ervaring opdoet.

Bij NS maken we met elkaar Nederland bereikbaar. Voor iedereen. Want de trein is voor veel mensen steeds vaker een vanzelfsprekende keuze.

Bij NS staan onze reizigers op 1, 2 en 3. Daarom is het belangrijk dat we goed samenwerken. We luisteren naar onze reizigers, maar ook naar elkaar. Praat met je collega’s, maak duidelijke afspraken en neem verantwoordelijkheid voor wat je doet.

Je leert elke dag iets nieuws. Door te doen, te proberen en soms fouten te maken. Zo word je steeds beter in je werk.

Bij NS werken we volgens drie kernwaarden:
🔹 We zijn open: we zeggen eerlijk wat we vinden en luisteren naar elkaar.
🔹 We zijn betrouwbaar: we doen wat we beloven.
🔹 We gaan voor resultaat: we zorgen dat het werk goed en op tijd gedaan wordt.

Veel starters beginnen bij NS met een traineeship.
We hebben traineeships in bijvoorbeeld IT, Techniek, Finance, Inkoop en Operationeel Management.

Tijdens het traineeship werk je aan echte opdrachten. Je krijgt goede begeleiding van je leidinggevende en een adviseur. Samen denken jullie na over je volgende stap. Je krijgt ook een mentor. Dat is iemand uit de top van NS, zoals een senior manager of directielid.

Ben je monteur of wil je dat worden?
Dan zijn er ook veel doorgroeimogelijkheden bij NS. Je kunt bijvoorbeeld doorgroeien tot monteur op mbo-3 of mbo-4 niveau. Wil je meer verantwoordelijkheid? Dan kun je doorgroeien naar werkverantwoordelijke, teamleider of technisch specialist.

We helpen je bij elke stap. Je leert veel op de werkvloer, krijgt begeleiding van je leidinggevende en kunt opleidingen of trainingen volgen. Zo groei je in je vak én als professional.

Bij NS maak jij het verschil voor de reis van morgen. Jij helpt mee om Nederland in beweging te houden. Daar werk je hard voor, en dat waarderen we. Die waardering zie je terug in goede arbeidsvoorwaarden.

Veel van die afspraken staan in onze cao. Maar er is meer. Hieronder lees je wat je van ons kunt verwachten.

Bij NS verdien je een goed salaris. In onze vacatures laten we meestal het maximumsalaris zien op basis van een 36-urige werkweek.

Naast je salaris krijg je:
🔹 8% vakantiegeld
🔹 3% eindejaarsuitkering (aan het eind van het jaar)
🔹 De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
🔹 Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.

Als je bij NS werkt, bouw je ook pensioen op. Je neemt automatisch deel aan het pensioen via het Spoorwegpensioenfonds. Zo ben je ook later goed verzekerd.

Lees meer op: https://www.werkenbijns.nl/over-ns/arbeidsvoorwaarden