Werken bij ChipSoft draagt bij aan mijn work-life balans, onder andere door de mogelijkheid om voor en na het werk nog een work-out te doen in de sportschool of samen met collega’s gezellig een groepsles te volgen.

Het motto van ChipSoft is 'Samen naar betere zorg!'.

De primaire ambitie van ChipSoft is: innovatieve software blijven ontwikkelen die iedere zorgverlener ondersteunt en faciliteert om op het juiste moment de juiste zorg aan de patiënt te leveren.

Om die ambitie te verwezenlijken, onderzoekt ChipSoft voortdurend de mogelijkheden om zorg nóg efficiënter te maken, zodat schaarse tijd en middelen optimaal kunnen worden ingezet ten bate van de patiënt.

De beste software maken voor zorgprofessionals. Dat is wat we bij ChipSoft doen. Onze software zorgt dat iedereen in de zorg zich volledig kan richten op zijn kerntaak. Wij hebben een gebruiksvriendelijke totaaloplossing ontwikkeld (HiX) die elke zorgprofessional ondersteunt, bij elk denkbaar werkproces in de zorgketen. En die oplossing perfectioneren en vernieuwen we iedere dag.

Stel: een verpleegkundige kijkt patiëntinformatie in en registreert meetwaarden. Dat doet ze in HiX. Maar HiX zorgt tegelijkertijd voor een waterdichte financiële afhandeling van alle patiëntbehandelingen. En het creëert een glashelder prestatie-overzicht voor managers. Een arts die inzoomt op een röntgenfoto en zijn bevindingen erbij schrijft? HiX! Zo kunnen we nog wel even doorgaan. En daar kun jíj aan meewerken.

Wij zitten gevestigd op de volgende locaties:
- Amsterdam (Hoofdkantoor)
- Heerenveen
- Hoogeveen
- Antwerpen (België)

We zijn actief in de Zorg-ICT.

Wij zorgen ervoor dat jij een warm welkom krijgt als nieuwe collega! We kennen een uitgebreide onboarding, waarin jij kennis maakt met je nieuwe collega's, met het bedrijf en met je nieuwe functie.

Naast onze interne ChipSoft Academy, biedt ChipSoft sinds kort ook een opleidingsbudget waar je gebruik van kan maken om jezelf te blijven ontwikkelen. We bieden bij een full time contract in de meeste gevallen 25 vakantiedagen, een premievrij pensioen, vakantiegeld en 13e maand.

Kortom, er wordt sowieso goed voor je gezorgd!

De schouders eronder zetten en de beste zorgsoftware ontwikkelen. Met die teamspirit startten Hans en Gerrit Mulder in 1986 ChipSoft. Die no-nonsense mentaliteit is drie decennia later nog steeds de spil van het bedrijf. Meer dan ooit zelfs, want ChipSoft hebben er inmiddels meer dan 1000 'Chippies' bij.
Iedereen binnen ChipSoft krijgt de ruimte om zichzelf via cursussen en opleidingen te ontwikkelen. Zo hebben wij bijvoorbeeld een jaarlijks persoonlijk opleidingsbudget en een interne ChipSoft Academy met een ruim aanbod aan soft- en hardskills trainingen.

Heb je een leuk idee voor een gezamenlijk uitje of evenement? Bring it on! Want zo hard als er wordt gewerkt, zo hard wordt er ook gelachen. Zo organiseren wij o.a. 'Get Togethers' waarin hobbies worden gedeeld door en voor collega's . Host jij binnenkort jouw eigen 'Get Together'?

Je stuurt een knallende motivatiebrief en cv. Als wij een mogelijke match zien, dan belt één van onze recruiters je op om telefonisch kennis te maken en aanvullende vragen te stellen. We bespreken daarna je sollicitatie met de teamleider van jouw afdeling en dan volgt er een uitnodiging voor een eerste gesprek.

In dit gesprek gaan we in op jouw functie en stellen we al onze vragen om jou beter te leren kennen. Uiteraard krijg jij ook de ruimte om vragen aan ons te stellen. Zijn we allebei enthousiast? Dan volgt er een tweede gesprek of ontvang je direct van ons een passend contractvoorstel.

Tot snel!