Discover which opportunities best fit who you are and get in touch with companies like KPMG.

Learn more
  1. About KPMG

    About KPMG

    Optelsom van talenten
    KPMG is een thuis voor talenten met de meest uiteenlopende competenties. Wat je interessegebied ook is, samen met je team pak je uitdagingen op en geef je antwoord op complexe vraagstukken. Wil jij het verschil maken voor klanten? Dan is KPMG de plek om je ambities waar te maken.

    Jij en KPMG
    Je werkt met gedreven professionals die jou inspireren om het beste uit jezelf te halen. Voor ieder project brengen we hiervoor de ideale combinatie van talenten samen. Vanaf dag één ben je onderdeel van ons team en zit je met de beslissers aan tafel. In een cultuur waar je alle vrijheid krijgt om je eigen carrière vorm te geven.

    Hier werk je voor
    Je werkt voor een breed scala aan opdrachtgevers en gaat altijd voor het beste resultaat. Van multinationals tot bedrijven en financiële instellingen. Je teamt altijd met een bedrijf dat past bij jouw ambities. Samen met de klant en je collega’s, vanuit je kracht om strategisch en analytisch te denken. Met resultaten waar je later trots op terugkijkt.

    Investeer in jezelf. Kom bij KPMG.
    Ben je analytisch, ondernemend, nieuwsgierig en een echte teamplayer? Heb je een universitaire opleiding die technisch, analytisch of financieel gerelateerd is of een afgeronde hbo-opleiding Accountancy of Bedrijfseconomie? Neem contact op met ons Recruitment team via onze website of social media. Je kunt ook bellen (020) 656 7162 of een mail sturen.

  2. Jouw carrière

    Jouw carrière

    Aan het begin van je carrière wil je je talenten ontdekken en verder ontwikkelen. KPMG helpt je hierbij met gerichte trainingen en persoonlijke coaching. En presteer je goed? Dan kun je snel doorgroeien naar functies met meer verantwoordelijkheid. Zo zijn korte loopbaanlijnen bij KPMG mogelijk en kun je als trainee of adviseur opklimmen naar de positie van director of partner.

    Aan de slag als accountant
    Bij KPMG Audit start je in de functie van trainee. Je gaat direct in de praktijk aan de slag bij alle soorten klanten. Tegelijk volg je een opleiding tot registeraccountant aan een business school. Na het afronden van deze opleiding ben je gekwalificeerd registeraccountant en beëdigd om de financiële rapportage (zoals jaarverslagen) van grote (inter)nationale, veelal beursgenoteerde ondernemingen te controleren.

    Aan de slag als adviseur
    Bij KPMG Advisory start je als Consultant en doe je praktijkervaring op met concrete opdrachten voor verschillende organisaties, waarbij je op diverse gebieden een bijdrage levert aan rapportages, presentaties en adviezen. Je ontwikkeling wordt aangevuld met doelgerichte opleidingen. Afhankelijk van je (universitaire) studie en interesses kun je kiezen uit de verschillende onderdelen binnen Advisory. Van organisatieadvies tot ICT-implementaties, van het kwantificeren van complexe financiële en operationele risico's tot fusies en overnames. De keuze is aan jou.

    Waar je ook voor gaat: kansen genoeg om samen met je collega’s aan iets moois te bouwen. Ben je een analytisch sterke (bedrijfs)econoom, (technisch) bedrijfskundige, informatiekundige of hbo’er AC/BE met inlevingsvermogen, teamgeest en ambitie? Dan maken we graag kennis met je.

  3. Sollicitatieprocedure

    Sollicitatieprocedure

    Bij het aannemen van nieuwe collega's volgen wij een vaste sollicitatieprocedure met heldere stappen. We vinden het belangrijk dat we jou goed leren kennen en jij ons. Het hele proces duurt ongeveer vier weken.

    Stap 1: Je motivatie en cv
    Jij neemt het initiatief en stuurt ons je cv en een krachtige motivatie. Onze recruiters lezen dit zorgvuldig. Als je onze nieuwsgierigheid prikkelt, leren we je graag beter kennen.

    Stap 2: Online assessment
    Wij vragen je om thuis een online assessment te volgen. Allereerst toetsen we met een capaciteitentest je numerieke, verbale en inductieve redenatievermogen. Zijn we tevreden over de uitkomst? Dan vul je ook online een persoonlijkheidsvragenlijst in. Jouw antwoorden geven ons zicht op je gedragsvoorkeuren en competenties.

    Stap 3: Het eerste gesprek
    Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een van onze recruiters. Als je solliciteert naar een functie binnen Advisory, dan is er ook direct al een collega van deze service bij het gesprek aanwezig. Je cv, motivatie, ambities en competenties komen uitgebreid aan de orde. En jij krijgt uiteraard alle gelegenheid om jouw vragen te stellen.

    Stap 4: Vervolggesprek
    Goede indruk achtergelaten? Dan volgt een tweede kennismaking. Een gesprek met één of meerdere adviseurs, accountants of partners van de afdeling waar je solliciteert. We hebben het met elkaar over vakinhoudelijke onderwerpen, zodat jij kunt laten zien wat je in huis hebt. Solliciteer je naar een functie binnen KPMG Advisory? Dan kan een case interview onderdeel uitmaken van het vervolggesprek.

    Stap 5: Afrondend gesprek
    In sommige gevallen vindt nog een derde gesprek plaats. Meestal een kennismaking met een partner.

    Stap 6: Screening
    Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons wil komen werken. Onze recruiters benaderen eventuele vorige werkgevers en nemen je paspoort, diploma en cijferlijsten nauwkeurig onder de loep. Ook vragen we jou om een Verklaring omtrent het Gedrag, die je kunt aanvragen bij de afdeling Burgerzaken van je gemeente.

    Stap 7: Aanbod
    Zijn wij enthousiast over jou? En jij over ons? Ben je door de screening gekomen? We doen je graag een aanbod voor een passend salaris en goede arbeidsvoorwaarden. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open.

    Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met het Recruitment Centre, (020) 656 7162 of via Recruitment@kpmg.nl.

  4. Werken bij KPMG

    Ik wil een stempel drukken op de manier van consulting - Bo Neeleman. Wat is jouw #ambitie?

  5. Historie

    Historie

    Klijnveld had een duidelijk doel voor ogen: het bieden van kwalitatief hoogstaande diensten op het gebied van accountancy. Opmerkelijk voor zijn tijd. Zijn succesformule? Goed opgeleide en gepassioneerde mensen, hoge standaarden in het verrichte werk, orde, netheid en teamwerk.

    Jacob Kraaijenhof
    Ook de intrinsieke motivatie van zijn partner Jacob Kraaijenhof was het leveren van kwaliteit. Als dat nieuwe klanten opleverde, dan was dat als bijkomstigheid 'zeer plezierig'. Maar het allerbelangrijkste was voor beide mannen het leveren van inhoudelijk uitmuntend werk.

    Grootste accountantskantoor in Nederland
    In de twintiger jaren van de vorige eeuw was Amsterdam erg in trek bij grote, vaak buitenlandse ondernemingen. Veel van deze bedrijven werden klant bij Klijnveld Kraaijenhof & Co. Het ingeprent plichtsbesef, hechte groepsverband en het gebrek aan uitbundig uiterlijk vertoon sprak hen aan. Tegen de tijd dat Klijnveld overleed in 1946, liet hij het grootste accountantskantoor in Nederland na. In de jaren na de oorlog werd Klijnveld Kraaijenhof & Co nóg meer een begrip in de wereld van accountancy.

    Fusies
    Verdere groei kon niet uitblijven. In 1979 fuseerde het kantoor met het Deutsche Treuhand-Gesellschaft en McLintock Main Lafrentz. De laatste grote fusie – met Peat Marwick International – vond plaats in 1987. Het bestaan van KPMG werd daarmee een feit.

    Eerbetoon aan Klijnveld
    De K van KPMG verwijst nog altijd naar Klijnveld. Een terecht eerbetoon. De kernwaarden van Klijnveld vormen immers nog steeds het fundament van KPMG Nederland, dat in 2017 haar 100-jarig bestaan viert.

  6. Werken bij KPMG

    Het beste uit mijzelf halen door uitdaging en ontwikkeling- Ibrahim Karatas

People also viewed