Bij Mazars krijg ik de kans om mezelf te ontwikkelen en nieuwe uitdagingen aan te gaan, waarbij collega's je graag willen helpen je doelen te bereiken!

Bij Mazars zijn we ambitieus en altijd klaar om de uitdaging aan te gaan. Bij ons gaan mensen boven processen: we stellen je in staat voorop te lopen, te innoveren en ondernemend te zijn. Als je op zoek bent naar een carrière waarin je echt iets te zeggen hebt en het verschil kunt maken, dan ben je bij Mazars aan het juiste adres.

Goed salaris.
Je krijgt veel vrijheid om in overleg met je team je werktijden in te delen.
Je krijgt de flexibiliteit om te bepalen welke dagen je thuis of op kantoor werkt.
Je thuiswerkomgeving wordt ergonomisch ingericht.
Je krijgt continue training met betrekking tot soft skills en vaktechnische kennis, onder andere middels onze Mazars University.
Je krijgt je gewerkte overuren terug in de vorm van vakantiedagen (tijd voor tijd).
Je krijgt 28 vakantiedagen (op basis van een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen of te verkopen) en één diversiteitsdag.
Je mobiliteitsbudget kan ingezet worden voor de lease van een elektrische of plug-in hybride auto en/of het reizen met de trein.
Je kunt 20 uren per jaar besteden aan maatschappelijke activiteiten.
Je kunt de meeste functies ook parttime (32/36 uur) uitvoeren

Onze sollicitatie procedure bestaat normaal gesproken uit twee gesprekken. Voorafgaand het eerste gesprek vragen we je een assessment te maken wat bestaat uit een capaciteiten test en een persoonlijkheidsvragenlijst. Het eerste gesprek is met iemand van HR, een Recruiter of HR Adviseur, waarbij gebruikelijk een collega uit de praktijk aansluit. Wanneer dit gesprek positief is verlopen, zal het tweede gesprek zijn met twee collega's uit het team waar je komt werken vaak een manager of partner uit de desbetreffende praktijk en een andere collega.

Het carrièrepad binnen Mazars is per persoon verschillend. Wij kijken naar het individu en vinden het belangrijk dat iedereen op zijn manier en tempo kan doorgroeien. Uiteraard kan dit zowel een diepte als in de breedte. De doorgroeistappen zien er als volgt uit: Junior assistant assistant senior assistant junior manager manager senior manager director partner En zoals hierboven al benadrukt, de termijn waarin dit gebeurt heb je zelf in de hand!

Ben je op zoek naar een uitdagende stage en wil je tijdens de studie ervaring opdoen in een professionele organisatie? Kom dan stage lopen bij Mazars.

Met onze stages en werkstudentschappen krijg jij de kans om kennis te maken met de vele facetten van het vak. Je wilt immers met eigen ogen ervaren hoe theorie in de praktijk wordt toegepast. Onze mogelijkheden zijn gevarieerd, van meeloopdagen en meeloopstages tot aan afstudeerstages.

Wat doe je als je de school achter je laat? Precies. Gewoon doorgaan met leren. Bij ons krijg je de kans om je steeds verder te ontwikkelen en door te groeien. Mazars is jouw professionele ‘school of excellence’. Wij helpen jou om je technische en professionele vaardigheden te ontwikkelen. Zodat je voortdurend stappen maakt, in elke fase van je carrière. In onze wereldwijde, geïntegreerde partnership heb je bovendien de mogelijkheid om internationale ervaring op te doen.

Wat kun je verder verwachten?

Mazars biedt je de mogelijkheid om inhouse trainingen te volgen, onder leiding van ons Learning & development team. Daarnaast kun je externe trainingen volgen of jezelf verder ontwikkelen door een relevante studie op te pakken.

Bij Mazars kun je niet alleen werken aan je professionele ontwikkeling, maar hebben we ook aandacht voor persoonlijke groei. Zo kun je een cursus op LinkedIn Learning volgen, je inschrijven voor een van de activiteiten in ons vitaliteitsprogramma.