Tips voor het vullen van stagevacatures

Leestijd: 3 minuten

Sabine Coenen

Sabine Coenen

Customer Success Lead bij Magnet.me

Ben je op zoek om een stagiair, of meerdere stagiairs, aan te nemen, maar heb je geen idee hoe je dit moet aanpakken? Geen zorgen, we hebben je gedekt! Hieronder hebben we een lijst samengesteld met technieken die je kunt gebruiken om stagiairs naar je bedrijf te trekken. Veel succes!

1. Laat je bedrijfscultuur zien met foto’s en video

Gen Z en millennials vinden bedrijfscultuur ontzettend belangrijk wanneer ze solliciteren voor een stage. Zorg dus dat je foto’s en video op je bedrijfspagina gebruikt om te laten zien hoe het echt is om bij jou te werken.

2. Vermijd onduidelijke en cliché vacatureteksten

Zorg dat de vacaturetekst voor jouw stage er van begin tot eind strak uitziet. Dus gebruik een duidelijke, pakkende titel en schrijf vervolgens stapsgewijs over wie je zoekt, hoe het bedrijf is, wat dagelijkse werkzaamheden zijn en over de doorgroeimogelijkheden.

3. Wees open over de stagevergoeding

De belangrijkste drijfveer voor veel studenten om een stage te lopen is om te leren en ervaring op te doen. Echter speelt (de hoogte van) een stagevergoeding ook altijd mee in de afweging van studenten. Communiceer hier daarom duidelijk over. Als je dat niet doet, loop je namelijk het risico dat kandidaten om die reden niet solliciteren. Wil je weten wat je bijvoorbeeld moet betalen als stagevergoeding? Magnet.me doet elk jaar onderzoek naar stagevergoedingen.

4. Zorg dat je vacature bij de juiste mensen terecht komt

Zorg met een promoted job slot voor jouw stage / traineeship vacature zodat die bij de juiste mensen terecht komt. Op die manier is je bereik niet alleen groter, maar ook gerichter. Je zult zien dat dit leidt tot meer likes en vacatures.

5. Reageer op likes

Wanneer je een like op jouw vacature benadert heb je gemiddeld een 10x hogere kans dat jouw bericht leidt tot een sollicitatie dan wanneer je kandidaten een bericht stuurt die jouw vacature (nog) niet hebben geliked. Maak hier dus gebruik van en reageer op likes.

Vergemakkelijk jullie wervingsproces met Magnet.me

Maak gebruik van ons slimme netwerk en connect met 400.000+ studenten en professionals. Enthousiast? Plan een gratis demo in!

Verstuur automatisch connectieverzoeken afgestemd op jullie criteria.

Ontvang meer relevante likes en sollicitaties met behulp van AI.

Benader likes en connecties voor nog meer sollicitaties.

Aan de slag
Sabine Coenen

Sabine Coenen

Als Customer Success Lead bij Magnet.me blinkt Sabine uit in het verbeteren van klantervaringen door middel van onboarding, advisering en het betrekken van cliënten. Met haar waardevolle expertise, opgebouwd in de afgelopen jaren bij Magnet.me, garandeert zij dat bedrijven succesvol de juiste kandidaten aantrekken en met hen connecten.