Ontvang aanbevelingen op basis van je profiel en word benaderd door bedrijven.
vacatures in Amsterdam
Vacature zoeken
Ben jij aan het zoeken naar vacatures zodat je eindelijk een baan kunt vinden die echt bij je past? Dan ben je bij Magnet.me op het juiste adres. Of je nu precies weet wat je wil en een baan zoekt in de buurt, verschillende vacatures wilt vergelijken of nog niet weet wat je wilt, wij kunnen je helpen.
Een vacature is een beschikbare werkplek binnen een organisatie waar op dat moment iemand voor wordt gezocht. Het doel van de vacature is om informatie over de baan op een manier te presenteren waardoor mensen met een passend profiel solliciteren. Standaardinformatie in een vacaturetekst is een omschrijving van het bedrijf, de verantwoordelijkheden die je zult krijgen en de eisen waar een kandidaat aan moet voldoen.
Je kunt op Magnet.me het beste vacatures zoeken met een Magnet.me-profiel. Dit zorgt ervoor dat het zoeken naar een baan nog iets makkelijker is. Dat komt doordat jouw informatie, zoals je studieachtergrond en werkervaring, ons helpt met het laten zien van vacatures die bij je passen. Dat scheelt jou weer tijd.
Een baan zoeken betekent namelijk dat je veel bezig bent met langs vacatures scrollen tot je er een aantal ziet die je aanspreken. Het helpt dan om te filteren, zodat je niet overweldigd wordt met een lange lijst van random banen. Op Magnet.me kun je vacatures filteren op basis van salaris, part-time/full-time beschikbaarheid, werkervaring, bedrijfsgrootte, locatie, opleidingsniveau (HBO/WO) en nog veel meer.
Naast vacatures zoeken, kun je op Magnet.me ook verbinden met werkgevers, chatten met recruiters, deelnemen aan (online) carrière-evenementen en veel content vinden die je helpt bij het zoeken van een baan.
Vacatures filteren
Eén van de manieren waarop je makkelijk vacatures kan filteren is door te kijken naar locatie. Vul bijvoorbeeld jouw sector, laten we zeggen marketing, in en voeg daaraan de filter toe dat je alleen vacatures in Groningen wil zien. Dan wordt de lijst een stukje korter. Hetzelfde kun je natuurlijk doen voor andere steden, zoals Rotterdam, Amsterdam en Den Haag.
Vacatures filteren naar aanleiding van locatie kan er ook voor zorgen dat je juist weer een heleboel nieuwe banen ontdekt. Nu veel werkgevers de mogelijkheid bieden om (gedeeltelijk) vanuit huis te werken is voor veel young professionals de reisafstand minder belangrijk. Dus, terwijl jij eerst banen zocht in bijvoorbeeld regio Amsterdam, kun je nu ook overwegen om te banen te zoeken in een regio die minder makkelijk of snel te bereiken is.
Wil je nog specifieker filteren, dan kun je hier ook sectoren en werkervaring voor gebruiken. Ben jij bijvoorbeeld marketeer, accountant of analist (in spé)? Dan kun je jouw zoektocht preciezer maken door een aantal branches te selecteren waarin je dit beroep wil uitoefenen. Zo heb je bekende sectoren als Legal, Finance, Engineering maar ook HR. Als jij zoekt op HR vacatures in IT krijg je hele andere resultaten dan wanneer je zoekt naar HR vacatures in de consultancy sector.
Voeg vooral ook jouw werkervaring toe als filter. Hiermee zorg je dat je junior, medior of juist senior vacatures te zien krijgt, afhankelijk van wat bij jouw profiel past. Het heeft ten slotte geen zin om door senior vacatures te scrollen als je net bent afgestudeerd en start als junior.
Vacatures beoordelen
De vacaturetekst is jouw eerste aanknopingspunt om te beoordelen of een baan bij je past. Je kijkt niet alleen naar de vaardigheden die in de vacature staan, maar ook naar wat het bedrijf doet, wat de bedrijfscultuur is, wat de doorgroeimogelijkheden zijn, welk salaris je kunt verwachten en met wie je gaat samenwerken. Probeer zoveel mogelijk van deze informatie in de vacature terug te vinden. Lukt dit niet? Zorg dat je extra research doet of de punten die jij het belangrijkst vindt, benoemt tijdens (hopelijk) een sollicitatiegesprek.
Op Magnet.me proberen we je zo makkelijk en snel mogelijk op weg te helpen. Zo vind je op de vacaturepagina foto’s en video’s van werkgevers, testimonials van werknemers en relevante informatie als salaris, man/vrouw verdeling en bedrijfsgrootte. Meer leren over oriënteren, solliciteren en doorgroeien doe je via onderstaande artikelen.
Gerelateerde artikelen
- Motivatiebrief: Een complete handleiding
- De beste vragen om te stellen tijdens een sollicitatiegesprek
- Het tweede sollicitatiegesprek: Tips + vragen in het gesprek
- Onderhandelen over salaris? Zo pak je dat aan!
- De verschillen tussen Junior, Medior en Senior
Welke bedrijven zijn het meest populair in Amsterdam?
Geen vacature missen?
Ontvang aanbevelingen op basis van je profiel.5.000+ bedrijven, elke dag nieuwe vacatures.
Resources:
Change language to: English
Deze pagina is geoptimaliseerd voor mensen uit Nederland. Bekijk de versie geoptimaliseerd voor mensen uit het Verenigd Koninkrijk.