Concern HR-adviseur

Concern HR-adviseur (28/36 uur per week)

Heb jij veel ervaring met HR en organisatie en word je blij van werken in een kleine en dynamische staf? Word onze collega en draag bij aan een duurzame en veilige leefomgeving!

Wat ga je doen?

Binnen de overheid zijn constant veel ontwikkelingen, een goed ingerichte structuur voor governance en compliance is dan ook van cruciaal belang. Jij zorgt er als concern HR‑adviseur voor dat onze HR‑organisatie strategisch sterk staat en dat de kwaliteit van HR‑dienstverlening blijft groeien. Je werkt concern breed, stuurt op samenhang en de prioritering van alle HR opgaven. Daarnaast vergroot je zichtbaar het eigenaarschap op alle HR‑thema’s. Daarnaast zul je je bezighouden met de volgende taken:

• Je neemt regie voor alle HR-taken. Hierbij ben je geen leidinggevende voor de andere HR-medewerkers, maar heb je wel een inhoudelijke en strategische voortrekkersrol die richting geeft aan de ontwikkeling van HR binnen de organisatie;
• Je bent verantwoordelijk voor HR-ontwikkeling; je ontwerpt en implementeert HR-processen, instrumenten en managementontwikkeling. Ook zorg je voor kwaliteitsborging, hierbij hoort ook contractmanagement voor HR-contracten;
• Je bent verantwoordelijk voor beleid en strategie en vertaalt organisatieambities uit onze toekomstvisie naar HR-beleid. Een belangrijk onderdeel hiervan is de strategische personeelsplanning;
• Je fungeert als adviseur voor het management en het bestuur, over kwesties met betrekking tot HR en de organisatie. In deze rol ondersteun je de directeur in de overleggen met de medezeggenschap;
• Je bent samen met de stafleden medeverantwoordelijk voor het ontwikkelen van de organisatie tot een toekomstbestendige en robuuste omgevingsdienst.

Wie zijn wij?

Met ongeveer 200 medewerkers werken wij vanuit het stadhuis in Almelo aan een veilig en leefbaar Twente. In opdracht van de veertien Twentse gemeenten en de provincie Overijssel controleren wij agrarische en industriële bedrijven op de naleving van milieuwetgeving. Wij zijn ook het aanspreekpunt voor klachten of meldingen van overlast veroorzaakt door bedrijven, denk aan geur- of geluidsoverlast. Daarnaast voorzien wij onze ketenpartners van advies over allerlei milieuaspecten, zoals duurzaam ondernemen. En als een bedrijf verbouwplannen heeft of er zijn wijzigingen aan de werkzaamheden, beoordelen wij de meldings- of vergunningaanvraag. In 2025 is door ons bestuur de Toekomstvisie 2030+ vastgesteld, hierin staat verwoord welke ontwikkeling we de komende jaren doormaken. Dit omvat onder andere het opstellen van een nieuw bedrijfsplan en bijbehorende verordeningen.

Wie ben jij?

Je bent een enthousiaste professional met oog voor het DNA van onze organisatie. Jouw mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden zijn uitstekend om effectief en met overtuiging te kunnen rapporteren. Je beschikt over analytisch vermogen, neemt makkelijk initiatief en je kunt complexe vraagstukken en oplossingen helder overbrengen. Hierbij heb je oog voor de hoofdlijn en het concernbelang. Zelfstandig werken, prioriteiten stellen en meerdere taken tegelijk beheren is voor jou eenvoudig. Daarnaast ben je een teamspeler en begrijp je het belang van goede samenwerking met collega’s en onze deelnemers. Naast het werk vind je het ook belangrijk om op gezette tijden met collega’s op een informele wijze met elkaar om te gaan. Verder:

• Heb je een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in HRM of een vergelijkbare richting;
• Beschik je over ruime ervaring als (senior) HR-adviseur, bij voorkeur in een complexe of publieke organisatie;
• Heb je aantoonbare ervaring met strategisch HR-beleid, managementontwikkeling en medezeggenschap;
• Werk je planmatig, ben je besluitvaardig en neem je eigenaarschap voor jouw verantwoordelijkheden;
• Ben je communicatief sterk en een stevige, betrouwbare gesprekspartner op alle niveaus;
• Persoonlijke eigenschappen die aansluiten bij de cultuur en kernwaarden van de Omgevingsdienst Twente; laagdrempeligheid, pragmatisch en rechtmatig werken.

Wat bieden wij jou?

Een vaste arbeidsovereenkomst en een werkplek bij een van de leukste werkgevers uit Twente. Een gedreven organisatie die volop in ontwikkeling is, waar je wordt uitgedaagd en je de mogelijkheden krijgt om te groeien. Er is veel ruimte voor zelfontwikkeling. De bedoeling is dat je groeit in je functie. Je krijgt hiervoor begeleiding en je kunt bijvoorbeeld ook cursussen of trainingen volgen. Je bent zelf in de lead als het gaat om je toekomst en het bijhouden van je vakgebied. Dit doe je actief en vind je vanzelfsprekend. Van de organisatie mag je verwachten dat ze jouw ontwikkelproces ondersteunen, waarbij jij aangeeft wat je nodig hebt.

• Deze functie is voorlopig ingeschaald in salarisschaal 11. Het maandsalaris bedraagt maximaal €6.525,- bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 procent van je brutosalaris als aanvulling op je salaris. Dit bestaat uit 8 procent vakantiegeld en 9,05 procent eindejaarsuitkering;
• Bij een volledige werkweek van 36 uur heb je recht op 28 vakantiedagen;
• Deelname aan het pensioenfonds ABP;
• Een moderne kantooromgeving op slechts 5 minuten loopafstand van station Almelo en we bieden de mogelijkheid om hybride te werken met flexibele werktijden, uiteraard met goede ICT-ondersteuning;
• Opleidingsmogelijkheden om te komen tot een volwaardige rol van concerncontroller binnen een aantal jaren.