intelligence specialist – Opsporing

De Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO) van de Eenheid Zeeland-West-Brabant is op zoek naar een veelzijdige (potentieel) specialist die zich gaat bezighouden met intelligence in het opsporingsdomein.

Wat ga je doen?

Als intelligence specialist ben jij de verbindende kracht binnen de afdeling intelligence, gericht op het versterken van opsporingsonderzoeken. Met jouw vooruitziende blik en analytisch vermogen zet je een effectief netwerk op dat de samenwerking en kennisuitwisseling tussen DRIO, Dienst Regionale Recherche en lokale intelligence stimuleert. Je onderhoudt actief contact met specialisten binnen en buiten de afdeling en zoekt voortdurend naar mogelijkheden om processen te verbeteren en te vernieuwen.

Jij neemt het initiatief om kansen te identificeren en om te zetten in heldere plannen van aanpak. Jij weet hoe je innovatie en verbetering kunt realiseren, of het nu gaat om het automatiseren van werkzaamheden, het hergebruiken van informatie, of het aanpakken van een maatschappelijk probleem. Niet alleen ben je scherp op kwaliteit, maar ook zorgvuldig in de uitvoering, waarbij je steeds het grotere geheel in gedachten houdt. In de rol van intelligence specialist ben jij de schakel tussen de verschillende thema’s waarop de DRIO werkzaam is en de opsporing. Je zorgt ervoor dat de juiste intelligence-expertise wordt ingezet en dat informatiestromen efficiënt en effectief verlopen. Met jouw vermogen om helder en strategisch te denken, leg je de verbinding tussen de operationele kant en het bredere criminaliteitsbeeld, altijd rekening houdend met de mogelijkheden en beperkingen van informatie-uitwisseling.

Je wordt ook ingezet voor Team Grootschalige Opsporing (TGO)-piket. Een TGO wordt opgestart wanneer er sprake is van bijvoorbeeld een levensdelict of een ander ernstig incident waarop de politie direct ingezet moet worden. Het is hierbij van belang dat je in staat bent om onder hoge druk keuzes te maken en te blijven fungeren als betrouwbare partner voor de opsporing, maar ook voor je eigen team.

Hoewel je doorgaans werkt van maandag tot en met vrijdag, ben je flexibel en bereid om je aan te passen aan de behoeften van het onderzoek, zelfs als dat betekent dat je in de avonduren of het weekend moet werken.

Waar ga je werken?

Je komt binnen de Eenheid Zeeland-West-Brabant te werken bij de Afdeling Regionale Intelligence/Intelligence Knooppunt (RI/IK). De afdeling is onderdeel van de Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO). Onze mensen worden ingezet op diverse taakgebieden binnen de organisatie, waaronder verschillende afdelingen van de recherche, inwinning en op diverse intelligencethema’s.

Je werkt vanuit de locatie Althoornweg in Middelburg, waar zowel de Generieke Opsporing van de Dienst Regionale Recherche als de DRIO zijn gevestigd. Het is vanzelfsprekend dat je ook op andere locaties in de eenheid werkt als dat nodig is voor je werkzaamheden als specialist. Een TGO-team kan (tijdelijk) op een andere locatie binnen de eenheid gevestigd zijn, waardoor flexibiliteit van je verwacht wordt. Je kunt dus meerdere plaatsen van tewerkstelling (PTW’s) hebben of je PTW kan veranderen. Je komt terecht in een dynamische werkomgeving waarin je samenwerkt met uiteenlopende afdelingen en verschillende collega’s.

Wie ben jij?

Jij bent een initiatiefrijke en enthousiaste professional met een natuurlijk talent voor netwerken en samenwerken. Je bent communicatief sterk en weet gemakkelijk draagvlak te creëren, waardoor je een onmisbare schakel bent tussen verschillende interne en externe partijen. Jouw scherpe analytische vermogen stelt je in staat om complexe vraagstukken snel te doorgronden en deze om te zetten in effectieve en vernieuwende oplossingen.

Jouw visie op intelligencewerk is duidelijk en je begrijpt hoe dit van invloed is op de politieprocessen. Met jouw vooruitziende blik breng je vernieuwing en zorg je ervoor dat processen voortdurend verbeteren. Daarbij verlies je nooit de kwaliteit uit het oog. Jij laat je niet leiden door de waan van de dag, behoudt altijd het overzicht en zorgt ervoor dat de belangrijke zaken op het juiste moment worden aangepakt. Geduldig, vastberaden en weerbaar ga je om met de uitdagingen die je tegenkomt, waarbij je de risico's en belangen zorgvuldig afweegt. Als coach en inspirator weet je bovendien je collega's mee te nemen in je aanpak en ze te begeleiden waar nodig.

Met jouw pragmatische instelling en vernieuwende ideeën geef je zelfstandig vorm aan je rol binnen het team. Je speelt flexibel in op veranderingen en zorgt ervoor dat alle betrokkenen daarin worden meegenomen. Jouw brede oriëntatie op het leven en je vermogen om veranderprocessen te doorgronden en te sturen, maken jou de ideale kandidaat die voortdurend streeft naar verbetering en vernieuwing.

Wat wij bieden

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.232,- en maximaal € 5.207,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:

Individueel Keuzebudget (IKB)

• een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen, bijvoorbeeld door uitbetaling, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding;
• een netto deel van € 515,91 per jaar, bijvoorbeeld te gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en vitaliteit.

• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.