Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

L&D Specialist

Geplaatst 27 jan. 2026
Delen:
Werkervaring
5 tot 10 jaar
Full-time / part-time
Part-time
Salaris
€ 4.900 - € 5.500 per maand
Opleidingsniveau
Taalvereisten
Engels (Vloeiend)
Nederlands (Vloeiend)
Deadline
28 februari 2026

Bouw aan je carrière op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Partners with nature

Wil jij impact maken met Learning & Development? Bij Koppert ondersteun je de business bij leervraagstukken en draag je bij aan een sterkere leercultuur ontwikkelen. Nieuwsgierig? We vertellen je graag meer!

Wat ga jij doen als L&D Specialist?

Als L&D Specialist bij Koppert maak jij leren zichtbaar en voelbaar in de organisatie. Je stimuleert en faciliteert de groei van medewerkers én teams door leeroplossingen te ontwerpen, te faciliteren én zelf te verzorgen. Je bent sparringpartner voor de business, maar staat net zo makkelijk voor de groep bij teamontwikkeling, trainingen en ontwikkelprogramma’s. Zo draag je actief bij aan een sterke leercultuur.

  • Je adviseert de business bij leervraagstukken en vertaalt de vraag achter de vraag naar effectieve en passende leerinterventies
  • Je ontwikkelt en implementeert (online en offline) leerprogramma’s met aantoonbare impact op gedrag en prestaties.
  • Je verbindt organisatiedoelen aan actuele L&D-thema’s zoals leiderschap, samenwerking en verandermanagement.
  • Je evalueert leerinterventies en meet resultaat en impact op individueel, team- en organisatieniveau
  • Je begeleidt en faciliteert teamontwikkeltrajecten, leiderschapssessies, trainingen en workshops, waarbij je zelf actief de rol van trainer/coach/facilitator vervult

Een typische dag als L&D Specialist

Je start de dag met een gesprek met een interne stakeholder over een leervraag. Daarna werk je aan het (door)ontwikkelen van leerprogramma’s, samen met collega’s en externe partners. In de middag sta je zelf voor de groep: je begeleidt een teamontwikkelsessie, verzorgt een training of faciliteert een workshop. Je sluit de dag af met het afstemmen van lopende projecten en het bewaken van voortgang, kwaliteit en impact van de leerinterventies.

Hoe ziet het team eruit?

Je maakt onderdeel uit van Learning & Development, bestaande uit L&D Specialisten, een L&D Officer en een Teamlead. Het team werkt doelgericht volgens een jaarplan en focust op het versterken van de leercultuur. De sfeer is energiek en betrokken: hard werken en samen lachen gaan hand in hand. Samenwerking met de business staat centraal.

Wie ben jij?

We zien graag het volgende in jou terug:

  • Je hebt bij voorkeur een afgeronde hbo- of wo-opleiding en aantoonbare didactische expertise.
  • Je brengt minimaal 5 jaar ervaring mee binnen L&D en hebt bewezen succesvol L&D-programma’s te ontwikkelen en uit te voeren.
  • Je bent proactief, resultaatgericht en goed in staat je eigen projecten te managen.
  • Je bent communicatief sterk, een echte verbinder en gericht op samenwerking waarbij je mensen in beweging krijgt.
  • Je beschikt over kennis op het gebied trainen, coachen en opleiden en bent op de hoogte van de trends en ontwikkelingen op het gebied van leren en ontwikkelen.
  • Je staat graag voor een groep en vindt het leuk om af en toe zelf trainingen of workshops te verzorgen.
  • Je beheerst zowel het Nederlands als het Engels uitstekend, in woord en geschrift.
  • Ervaring met een LMS is een pré.

We willen ook graag van jou leren!

Wat kun je van ons verwachten?

Je krijgt:

  • Een competitief salaris van € 4.900, - tot € 5.500, - op basis van 40 uur afhankelijk van je kennis en ervaring
  • Een jaarlijkse variabele beloning van maximaal 10% (afhankelijk van bedrijfsprestaties en persoonlijke prestaties)
  • 28 dagen jaarlijks verlof, bestaande uit 25 vakantiedagen en 3 roostervrije dagen
  • De optie om tot 10 extra vakantiedagen te kopen (gebaseerd op een 40-urige werkweek)
  • Flexibele werktijden en tot 2 dagen werken op afstand (gebaseerd op een 40-urige werkweek)
  • Een uitstekende pensioenregeling waarbij Koppert 70% van de bijdragen dekt
  • Optie voor deelname aan een fietsplan
  • Optie voor korting op een sportschoolabonnement
  • Ontwikkelingsmogelijkheden via de Koppert Academy, trainingen en het bijwonen van conferenties

Waarom Koppert?

Bij Koppert willen we bijdragen aan een betere gezondheid van mens en planeet. Daarom werken we samen met de natuur en maken we de landbouw gezonder, veiliger en productiever. We gebruiken natuurlijke vijanden om plagen te bestrijden, hommels voor bestuiving en micro-organismen en biostimulanten die gewassen ondersteunen, beschermen en versterken.
Telers wereldwijd gebruiken onze producten en kennis om het natuurlijke evenwicht in hun gewassen te herstellen. Onze holistische benadering is wat ons onderscheidt. Verbetering van de plantgezondheid zowel boven als onder de grond. Al onze oplossingen ondersteunen één doel: 100% duurzame landbouw.

Wij zijn een familiebedrijf en daarom respecteren, waarderen en zorgen we voor elkaar. Als familie zijn we verenigd door onze waarden en een sterk geloof in biologische oplossingen en duurzame teeltpraktijken.

To make our world more sustainable, we need ways of growing that are both safe and healthy. We believe the answers to these agricultural challenges lie in nature itself. So we partner with nature. And help our planet to find its balance. Using natural enemies to combat pests, bumblebees for pollination, microbials, and biostimulants that support, protect, and strengthen crops. Improving plant health both above and underground.

Landbouw
Berkel en Rodenrijs
Actief in 30 landen
3.000 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 35 jaar oud